只要是有人的地方，就有是非恩怨，總有那么一部分人，喜歡道德綁架，拿著友情當(dāng)資本，認(rèn)為你的幫忙是理所應(yīng)當(dāng)，假如哪天你拒絕，就會(huì)對(duì)你橫加指責(zé)，甚至懷恨在心。

俗話說的好，人到了一定年紀(jì)，要學(xué)會(huì)扔掉四樣?xùn)|西：不愛你的人，沒意義的飯局，虛偽的朋友以及得寸進(jìn)尺的同事。

天天和同事待在一起，彼此之間的相處是門學(xué)問，走的太近嘛，容易產(chǎn)生各種恩怨，走的遠(yuǎn)了，關(guān)系又會(huì)很淡，所以一定要能把控好這個(gè)度才行。

01

小馬去公司上班有點(diǎn)遠(yuǎn)，經(jīng)常等車要等好久，冬天天氣又冷，父母心疼她，給她買了一輛代步車，方便小馬每天上下班。

有個(gè)同事和小馬住一個(gè)小區(qū)，有天一起出門的時(shí)候，剛好碰上，小馬隨口說了句：“坐我的車吧，順路！”

同事也沒客氣，直接上了車。在路上說了很多客套話，對(duì)小馬表示感謝，也聊起了冬天等車很痛苦，真羨慕小馬可以開車上班。

等到快下班的時(shí)候，小馬遇到同事，客套的說了句：“下班一起走吧，反正都是順路。”

沒想到從此同事每天都要坐小馬的車，有時(shí)候小馬起來晚了點(diǎn)，會(huì)直接打電話催，說小馬怎么那么懶，起床太慢了，害得自己等了十分鐘；同事有應(yīng)酬也會(huì)讓小馬送一程，但從來沒出過油費(fèi)，還把小馬當(dāng)成了免費(fèi)的司機(jī)，指揮來指揮去。

小馬礙于面子，不好拒絕同事的要求，有次找到機(jī)會(huì)，委婉把自己的想法和同事一說，沒想到同事酸里酸氣的說：“不就是坐了幾次順風(fēng)車嗎？那么小氣哦，你自己每天上下班不也得花油錢嗎？”

這個(gè)同事還在公司說小馬的壞話，把小馬描繪成一個(gè)自私、摳門、不替人著想的角色，讓小馬百口莫辯。最后干脆不開車上班了，改回坐公交，幸好公司大多數(shù)人都明事理，大家都安慰小馬，才把小馬的心情安撫下來，從此以后，小馬對(duì)那種得寸進(jìn)尺的人都保持敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。

02

自古就有“斗米恩，升米仇”的至理名言，因?yàn)槿说挠菬o止境的，你對(duì)人好一點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)方會(huì)感激涕零，但你給于別人太多，會(huì)讓對(duì)方的心變得貪婪起來，一旦你停止幫忙，就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生怨恨。

人性就是如此，千萬不能把人的依賴性培養(yǎng)出來，小馬在這個(gè)過程中，就是沒有堅(jiān)守底線，一而再再而三的退讓，滿足了同事的需求，同事看她沒有設(shè)防，肯定會(huì)步步緊逼，擴(kuò)大自己的“利益”，甚至占據(jù)主動(dòng)地位，這樣的關(guān)系注定走不遠(yuǎn)。

多數(shù)人不會(huì)拒絕，一是礙于面子，怕傷害對(duì)方的感情；二是以為你的付出能換來對(duì)方的感激；三是害怕正面沖突，總覺得自己吃點(diǎn)虧，對(duì)方會(huì)懂。

然而你自己如此想，對(duì)方可不一定如你的意，他們只會(huì)一步步蠶食你的利益，最后你不堪重負(fù)想要擺脫的時(shí)候，那些曾經(jīng)的好和幫忙，反而成了被人記恨你的根源。

03

想要避免自己遭受到這樣的“反噬”，遠(yuǎn)離那些喂不飽的白眼狼，我認(rèn)為在以下兩個(gè)方面要做好：

1）學(xué)會(huì)從拒絕開始

一貫的忍讓，會(huì)讓他們覺得你沒有底線和原則，在一次次試探中，把你推進(jìn)痛苦的深淵。

忍的時(shí)間越久，想要改變就越難，對(duì)方更加肆無忌憚，你得不到對(duì)方的感激，只是得到痛苦。

要想改變這個(gè)現(xiàn)狀，先從拒絕開始，亮出你的底線，不要害怕因?yàn)榫芙^會(huì)得罪人，會(huì)傷害你們的感情，如果因?yàn)槟愕恼?dāng)拒絕，對(duì)方和你變淡變疏遠(yuǎn)了，這樣的同事關(guān)系不要也罷，反正也不是真心的。

況且在職場(chǎng)上，不會(huì)拒絕的老好人永遠(yuǎn)都得不到尊重，沒人會(huì)對(duì)一個(gè)自己可以隨意使喚的人給予尊重和重視的。

2）找些委婉的理由

如果你實(shí)在抹不開面子，做不到第一種方式，直截了當(dāng)?shù)木芙^，那你可以選擇用一些委婉的理由去拒絕，讓對(duì)方感覺到無可奈何，只能慢慢給你“松綁”。

既然要找理由，就不要再心軟，也不要猶豫不決，說話吞吞吐吐，底氣要硬起來，讓對(duì)方相信你說的話，如此可以讓自己一步步解脫出來。

04

同事之間交往，應(yīng)該要遵循幾個(gè)原則，做得好，能讓你如魚得水，做不好，可能會(huì)步步艱難。

1）保持必須的距離，不能過于親密

同事畢竟都是因?yàn)楣静啪鄣揭黄鸬?，相處再久也不一定能夠知根知底，所以最好不要過多參與對(duì)方的私人領(lǐng)域，這樣才能維持好你們之間的同事關(guān)系，否則很容易影響到感情。

2）不能一味的付出

人與人之間都是平等的，不可能一味讓一個(gè)人付出，而對(duì)方毫無反饋。你自以為替對(duì)方做了很多，但是對(duì)方不以為然，這樣的付出太廉價(jià)太委屈。

有原則的職場(chǎng)人，都是學(xué)會(huì)高價(jià)值的付出，因?yàn)槟菢拥母冻霾拍艿玫降葍r(jià)值的回報(bào)。

3）能用錢解決的事情，別用人情

一個(gè)成熟的人，要懂得：能自己解決的事情，就不要找人幫忙；可以用錢解決的問題，不要輕易動(dòng)人情。

同事之間畢竟不同于家人和朋友，感情沒有看起來的那么深，能不用的時(shí)候就不要用，因?yàn)殄X可以還，人情沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)，還都還不清，容易產(chǎn)生齷齪。

你在公司有沒有遇到得寸進(jìn)尺的同事和白眼狼呢？最后怎么解決的呢？

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