有這樣的一個面試問題

它可能會出現(xiàn)在各個行業(yè)的面試中

答得好就是開口過，答不好就是開口跪

Tell me about yourself！

有些同學(xué)在不自覺的情況下，恰恰是在自我介紹環(huán)節(jié)體現(xiàn)自己的低價值、給后面的面試挖了坑，常見的錯誤有幾種：

“我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”（但都和要應(yīng)聘的職位沒什么關(guān)系）。面試自我介紹不能與 Resume 脫節(jié)，并不意味著讓你照搬 Resume。不管你回答得如何流暢，如何聲情并茂，別忘了，你的 Resume 就在面試官手里。另外，Resume 通常會按照時間順序來強調(diào)自己的背景，按時間順序陳述會顯得像流水賬一樣，讓對方感到無趣。想要吸引對方，需要總結(jié)自己最大的優(yōu)勢，需要梳理出來一條清晰的線，提煉出來你和這個職位最相關(guān)的經(jīng)歷。

自我介紹只是個熱身，后面還有更重要更細節(jié)的問題等著你呢！大多數(shù)資深面試官建議用2-3分鐘回答這個問題最佳，回答的關(guān)鍵是突出你的卓越成就和獨特性。

“我是想轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品新人，對產(chǎn)品沒什么經(jīng)驗，但是我對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣……”很多人一上來就本著“謙虛、誠懇”的美德，說自己哪里哪里不足，但是會努力的；或者是經(jīng)驗不足，希望能多多學(xué)習(xí)之類。但是，面試官永遠會擇優(yōu)錄取，對方選擇你加入公司，并不是因為想要幫助你學(xué)習(xí)，而是因為你能給公司帶來價值。

自我介紹的過程中，勿用太多第一人稱，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者，同時會覺得你的介紹不夠客觀?，F(xiàn)在，大多數(shù)公司面試時都會重視 Teamwork 這一項。

想要準(zhǔn)備一份合格的自我介紹，首先要清楚自我介紹的目的是什么：除了讓面試官初步了解你的基本情況，更重要的是激起面試官對你的興趣，引領(lǐng)面試官進一步發(fā)問，并且能在面試官心中留下你是個「適合人選」的初步印象。

如果你只是平平淡淡的描述一遍你的簡歷，怎么可能讓面試官對你提起興趣？不妨試試“快-準(zhǔn)-狠”。

快：用最簡短的句子講出精彩的故事。想做到這一點就是磨，先寫好一稿，然后找導(dǎo)師或者學(xué)姐學(xué)長幫你修改一稿，然后再練再改，這樣來來回回可能要十幾次。背下來還不夠，要爛熟于心。

準(zhǔn)：要突出亮點。尤其對于英語面試而言，本來中國人講英語的語調(diào)就比較平緩，這時候如果內(nèi)容也沒有亮點就很容易把面試官聽睡著。想做好這一點就要認真梳理過往經(jīng)歷，把你覺得和職位很契合、面試官最想看到的亮點體現(xiàn)出來。

狠：要敢于自我表揚。職場上不乏謙虛有禮的求職者，但面試官通常不會拒絕一個能夠清晰表述自己的Contribution的候選人。對于自己確實有過的經(jīng)驗、取得的優(yōu)秀成績要敢于自我肯定，給面試官一個堅定、自信的印象。