留學面試是留學申請中的一個重要步驟，很多留學生在面試的時候都會緊張，那么提前做好準備就會讓面試事半功倍。

雖然留學生們的求職目標不同，但是卻有很多共性的問題。這些看似平常的面試問題，背后隱藏的秘密是什么呢？那么留學面試有哪些常見問題？又該如何回答呢？下面為大家介紹下留學面試常見問題和回答技巧！

很多真實情況是，HR在面試你前，才是第一次認真讀你的簡歷，所以一般想要靠自我介紹來做一個大概的了解，同時再趁機看看簡歷。

其次當開場之后，HR可以通過你的自我介紹進行一些追問，從而過渡到想要考察的問題上。

換句話說，自我介紹是一個讓陌生人快速對你建立畫像的過程。往往一個優(yōu)秀的自我介紹，已經(jīng)讓面試環(huán)節(jié)成功了一半。

大家在做自我介紹的時候，有一個公式可以參考一下：自我介紹=開場問候 基本信息 相關經(jīng)歷 應聘原因 表達感謝。

只要把頭開好，之后的回答就會輕松很多，一定要多多練習幾遍，自我介紹的時候不要出現(xiàn)卡殼或者斷片的情況。

I’m in my third year at xxx University studying Economics which has given me a unique opportunity to understand how groups and individuals make decisions and use statistical models to predict responses to changes in policy and market conditions.（介紹你的學校、年級、專業(yè)，尤其是你為什么學這個專業(yè)）

 Last year, I took a class in xxx and that’s how I first learnt about the xxx field. After that, I kept developing my interest in the xxx field by… （你怎么了解到這個行業(yè)，在這之后你又做出了哪些努力來進一步加深對這個行業(yè)的理解）

xxx is a field that combines theoretical models with practical cases and I believe that… （你就是為這個行業(yè)而生的）To get more experience in this field, I participated/interned/worked in… （你不僅對這個行業(yè)感興趣，而且付出了實際行動）Through…, I improved my… which can be helpful in…（這些經(jīng)歷如何提高了你的工作能力）

I’m here today because I believe that your company… （公司符合你的動力） I’d love the chance to… , which is why I’m so excited about this internship opportunity. （你對這份工作感興趣）

面試官問這個問題主要出于3個目的：

1.需要了解求職者的性格；

2.通過性格進一步看能否勝任在招崗位；

3.營造一種壓力氛圍，進一步看面試者解決問題、處理壓力的能力。

比較通用的答此類問題的公式是：缺點概括 具體案例 負面影響 改正方案

關于缺點的答案，只要不是和崗位本身有強烈沖突的就好了。例如：會計崗的面試，說自己的缺點是馬虎。

“當面臨項目的截止日期的時候我總是能感到特別大的壓力，所以我總是會提前開始做好準備工作，以及做好planning。并且臨近時的緊張感能讓我工作的更加有效率?！?br>

分析上面的例子，我們不難發(fā)現(xiàn)這句話看上去是在說自己的弱點，但是更多的是表現(xiàn)出你自己意識到了這個弱點，并且已經(jīng)有方法為其彌補。

面試官問到上述問題或類似問題，能考察的點大概有以下幾個：

一、是想看看你對這份工作/公司的重視和誠意，是一種認真態(tài)度的體現(xiàn)。

二、是想要考察你對工作內(nèi)容/公司文化，以及這個行業(yè)是夠有足夠的了解。

三、要看看你的興趣愛好是否在這里，能否在工作中做到自我驅動。

如果沒有了解公司或者行業(yè)，缺少信息的情況下，不要靠主觀臆斷，在不了解的情況下隨便發(fā)表觀點，只會讓顯示自己的無知拉低面試官的印象。

面試之前，一定要做好功課！可以在網(wǎng)上查一下該公司愿景、價值觀、業(yè)務產(chǎn)品、發(fā)展戰(zhàn)略等。然后從以下幾個方面回答：

1. 公司的優(yōu)勢、行業(yè)中的地位、成長空間等吸引著我；

2. 公司產(chǎn)品的忠實粉絲，也想要貢獻自己的力量；

3. 對公司理念/愿景/價值觀的認可和贊同；

4. 我的職業(yè)規(guī)劃與貴公司提供的崗位高度吻合；

5. 我的專業(yè)技能/興趣愛好與貴公司提供的崗位高度吻合。

在回答此問題的時候，一定一定要小心的坑在于：點出吸引做出選擇的點具體是什么，不要用一些通用、籠統(tǒng)的回答去應付面試官。就算講的內(nèi)容有一些過時或者偏差，面試官也會對你有非常好的印象。

諸如“貴公司很棒！知名度很高！”“公司離我住處很近”等理由只會讓面試官覺得你并沒有為這份工作的面試做任何準備。

最后，如果能在有把握的情況下，結合行業(yè)現(xiàn)狀談談應聘崗位未來工作的開展方向，當你的觀點被面試你的業(yè)務leader贊同，那你可能就是他在找的那個志同道合的同事。

Last month, your company came to my campus to host an info session, and that’s how I first heard about your company. During the presentation, xxx and xxx（來演講的人） talked about…, which is something I’m really interested in. After that, I talked to xxx （在公司工作的校友）and further learnt about your xxx program. This program… and I believe that… （符合我的職業(yè)規(guī)劃）

非校招，你可以這么說：

I’ve always wanted to pursue a career in … because…. （目標明確）So I did some research about the top companies in this field. With…, your company possesses a unique way to… , which makes you a leading company in this field（夸獎公司）. 

Also, xxx has values and missions I admire. For example, I admire that the company….  （繼續(xù)夸，記住要specific要細節(jié)）and I truly want to work for a company that has that kind of impact.  I also learnt about the xxx program and I believe that…（一定要突出我們的中心：這份工作符合我的職業(yè)規(guī)劃，我又適合你們公司）

首先，如果HR笑著問你這個問題，那么大概率這個公司需要加班，或者經(jīng)常加班。不少互聯(lián)網(wǎng)公司10點下班已經(jīng)變成了常態(tài)。

所以這個問題，上來第一句一定要非常明確的回復：可以加班，沒問題。

但同時需要表示：我愿意接受加班的挑戰(zhàn)，完成自己任職范圍內(nèi)的工作是本分。但我也會嚴格要求自己的工作效率，確保不出現(xiàn)因為低效率、能力不足等自身原因引起的加班。

這個題核心要表明：自己不是一個喜歡磨時間加班的人，討厭低效。但如果是為了趕進度，或者完成項目，完全木有問題。

這個問題還有很多其他的問法，比方“Who has the biggest influence on you？“（對你影響最大的人是誰？）

你的回答，既可以提你熟悉的人，也可以提名人。

但關鍵是，你要說明白，為什么這個人會對你產(chǎn)生影響？產(chǎn)生什么影響？你有因為他/她而發(fā)生什么改變了嗎？如果還沒有改變的話，那你打算如何向他/她學習？

問這類的問題，歸根到底面試官想問的無非是你的人生經(jīng)歷和解決問題的能力。

描述一個經(jīng)歷或過程，得要拿捏重點，背景鋪墊不能沒有但也不能太多，重點突出其中的問題和沖突，再順理成章的過渡到你如何解決問題上。

關于如何解決問題部分，如果是自己解決問題的，那么關鍵點在你分析問題和解決問題的能力；如果是通過別人解決問題的，那么關鍵點在于你的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

這是一道非常常見的面試題，多數(shù)情況下是面試官想問的/準備的問題已經(jīng)問的差不多了，開始和求職者聊一些輕松的話題，從側面去了解求職者。

如果能與面試官有共同的興趣愛好，可能會使面試更加輕松愉快，消除自己的緊張感。 

雖然是輕松的內(nèi)容，但也別忘了你還在面試中，適當?shù)恼故緜€性可以，請不要放飛自我，回答的興趣愛好可以體現(xiàn)自己積極向上的精神，如果能舉一些小眾且自己擅長、長期耕耘的愛好，就更好了。

但需要注意的是，不要回答一些無法正面加分的愛好，例如愛睡懶覺、喜歡聊八卦之類的。

同時需要小心的是，很多小伙伴的愛好是打游戲。打游戲這個愛好直直會建議你們謹慎使用。如果是游戲相關的行業(yè)，提這個愛好完全沒問題，你可以講自己如何擅長團隊協(xié)作甚至是如何在公會中運用自己的領導力帶領公會提升排名；在游戲中如何在逆風的時候抗壓并通過和隊友的互相鼓勵和配合拿下比賽；平時是如何鉆研攻略取得更高效的勝利等等。

但在面對有些相對傳統(tǒng)的行業(yè)和招聘者時，“打游戲”不一定能給對方留下比較好的印象，需要謹慎使用。

這是一道非常非常高頻的問題，很多小伙伴從來沒有很認真的思考過自己的職業(yè)生涯，所以回答的時候往往會亂說，或者不讓面試官滿意。

首先這個問題考查兩個內(nèi)容，1.自我認知。2. 崗位契合度。3.職業(yè)穩(wěn)定性。

1.自我認知：你的職業(yè)規(guī)劃是否符合公司的發(fā)展，公司目前階段需要什么人選、未來需要什么人選。候選人是否對自己的水平有個合理認識。

2.崗位契合度：是否和崗位的成長相匹配，如果你說出的職業(yè)規(guī)劃，和目前申請的崗位毫無聯(lián)系，那么只會讓面試官覺得你為啥要申請這個崗？

3. 職業(yè)穩(wěn)定性：對于HR來說，你是否愿意在未來3-5年內(nèi)都在公司中長久的工作是一個非常重要的事情，比起你未來做到什么位置，HR只關心你能不能在公司呆住。如果你的答案是我想在這里攢攢經(jīng)驗，然后未來去一個大廠工作，那么基本就涼涼了。

所以對于這個問題的回答：首先一定要根據(jù)自己的實際情況來回答，不能憑空亂講。同時結合你申請的崗位，在大約3-5年的范圍可以達到什么樣的高度，負責什么樣的工作有個大致的了解，從而給出合理回答。

最后表現(xiàn)出自己對公司，對行業(yè)的看好，并希望在此持續(xù)深耕，最終達到一個什么樣的高度。給HR一種穩(wěn)定的感覺，都將為你的面試加分不少。