年金，是在用人單位依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說，他是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

主要分成兩種，一類是企業(yè)職工繳納的企業(yè)年金，但客觀地說，由于企業(yè)年金非強(qiáng)制性，又讓用人單位增加額外支出，所以執(zhí)行的并不理想。

另一類就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納的年金，稱為職業(yè)年金，是2014年10月開始建立的。由于職業(yè)年金是列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度預(yù)算范圍內(nèi)的，或者換句話說，用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由政/府買單，所以執(zhí)行的非常好。

無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，繳納的比例為個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的4%，用人單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員已交的職業(yè)年金與企業(yè)人員繳納的企業(yè)年金處理方式并不完全相同，以您提問中問到的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的為例：

可以有幾個(gè)選擇：

一是如果出國(guó)定居，可以一次性支付給您，只不過這樣的人不多；

二是可以一次性買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按約定領(lǐng)取相關(guān)待遇，但客觀地說，由于配套政策并不多，所以選擇的人也很少；

三是根據(jù)退休時(shí)的年齡確定計(jì)發(fā)月數(shù)，發(fā)完為止。

按理說，解釋到上面應(yīng)該結(jié)束了，但是，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在退休的人員肯定屬于“中人”，那么年金的處理方式就略有些不一樣了，因?yàn)椤爸腥恕别B(yǎng)老金實(shí)行的是新老辦法比對(duì)，限高保低的政策。

從實(shí)務(wù)中看，有三種情況：

一是，以“保低限高”為原則，新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)退休金（新辦法含職業(yè)年金進(jìn)行計(jì)算）；

二是，由于多數(shù)地區(qū)“中人”的正式養(yǎng)老金并未兌現(xiàn)完畢，所以職業(yè)年金的處理按退休時(shí)的年齡確定計(jì)發(fā)月數(shù)，按月領(lǐng)取職業(yè)年金；

三是，還有極少地區(qū)，職業(yè)年金尚未發(fā)現(xiàn)，可能是要在“中人”養(yǎng)老金正式核定完畢后再行補(bǔ)發(fā)。

所以，現(xiàn)在您詢問的已交的職業(yè)年金如何處理，要看您所在地的政策了。不過，有一點(diǎn)可以放心，是您的終是您的，一分不會(huì)少發(fā)，寬心些吧。