關(guān)于作者

稻盛和夫，被譽(yù)為“日本經(jīng)營之圣”，是一位具有傳奇色彩的企業(yè)家。他白手起家，創(chuàng)辦了京瓷和 KDDI 兩家世界500強(qiáng)企業(yè)；在78歲高齡時又臨危受命，擔(dān)任日本航空領(lǐng)導(dǎo)人，用僅僅一年就將這家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)扭虧為盈，并創(chuàng)造了歷史最高利潤，成為業(yè)內(nèi)傳奇。

關(guān)于本書

本書是稻盛和夫?qū)ψ约洪L達(dá)50多年的工作心得的總結(jié)，是他的代表作之一。稻盛和夫希望通過這本書來揭示工作對于人生的根本價值。他相信，一個人如果沒有正確的工作觀，就不可能過好這一生，不可能獲得真正的成功和幸福。這也是為什么每一個追求成功與幸福的人，都應(yīng)該首先理解工作的真正意義，學(xué)習(xí)正確的“干法”。

核心內(nèi)容

一、工作的根本意義在于，磨煉靈魂，提升心志，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。

二、在精神上，要愛上你的工作，對成功有強(qiáng)烈的渴望。

三、在行動上，要付出不亞于任何人的努力，力求做到完美。

你好，歡迎每天聽本書。這期音頻為你解讀的《干法》，是日本著名企業(yè)家稻盛和夫的代表作之一。在這本書里，稻盛和夫提出了這樣一個觀點(diǎn)：我們必須真正理解工作的意義，樹立正確的工作觀，才能夠獲得事業(yè)的成功和人生的幸福。

稻盛和夫?yàn)槭裁匆獙戇@樣一本書呢？他在序言里說，寫這本書是出于對當(dāng)下日本社會的深刻擔(dān)憂。二戰(zhàn)后，日本通過艱苦努力快速崛起為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，然而，養(yǎng)尊處優(yōu)的日本年輕一代，卻正在喪失至關(guān)重要的工作價值觀。他們要么把工作當(dāng)成苦役，想方設(shè)法逃避工作，寧可當(dāng)啃老族、御宅族；要么追求一夜暴富，撈一把就走，年紀(jì)輕輕就要退休去享受生活。當(dāng)然了，這種現(xiàn)象不是日本獨(dú)有，在有些國家也同樣存在。稻盛和夫認(rèn)為，正是這些錯誤的工作觀，導(dǎo)致了日本國力的下降，有“國將不國”的危險；更要命的是，這會讓年輕一代喪失生活方向，感覺人生無意義。所以，他要通過這本書來揭示工作對于人生的根本價值。我們每一個追求成功與幸福的人，都應(yīng)該首先理解工作的真正意義，樹立正確的工作觀，學(xué)習(xí)正確的“干法”。

稻盛和夫被譽(yù)為“日本經(jīng)營之圣”，是一位具有傳奇色彩的企業(yè)家。他白手起家，創(chuàng)辦了京瓷和 KDDI 兩家世界500強(qiáng)企業(yè)；在78歲高齡又臨危受命，擔(dān)任日本航空領(lǐng)導(dǎo)人，用僅僅一年就將這家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)扭虧為盈，并創(chuàng)造了歷史最高利潤，成為業(yè)內(nèi)傳奇。

介紹完這本書的基本情況，下面，我從三個方面來給你詳細(xì)說明什么才是稻盛和夫認(rèn)為的正確的工作觀：第一，工作的根本意義在于，磨煉靈魂，提升心志，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)；第二，在精神上，要愛上你的工作，對成功有強(qiáng)烈的渴望；第三，在行動上，要付出不亞于任何人的努力，力求做到完美。

第一部分

下面我們就先來說第一點(diǎn)，工作的根本意義在于，磨煉靈魂，提升心志，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。

在書的一開篇，稻盛和夫就向我們提出一個深刻的問題：人為什么要工作？對這個問題，我們會說，這還用問嗎，工作當(dāng)然是為了賺錢，讓自己過上想要的生活。這當(dāng)然沒錯，但如果把賺錢當(dāng)成工作的唯一目的，我們就難免得出這樣的結(jié)論：最理想的工作當(dāng)然是干得少拿得多，輕輕松松發(fā)大財，如果能什么都不干，躺著掙錢更好。換句話說，工作是一種為了掙錢而不得不承受的苦役，越少越好。這是現(xiàn)代社會普遍持有的一種工作觀。

稻盛和夫認(rèn)為，現(xiàn)代社會這種“勞動即苦役”的觀點(diǎn)，來自西方基督教世界觀。在圣經(jīng)故事里，亞當(dāng)和夏娃原本無憂無慮地生活在伊甸園里，不需要勞動，餓了可以隨便摘果子吃，但因?yàn)樗麄兎噶隋e，必須勞動才能換吃的。也就是說，人本來可以不勞而獲，只是為了贖自己的“原罪”，才不得不接受勞動這種懲罰。這就不難理解，由西方文明主導(dǎo)的現(xiàn)代觀念認(rèn)為工作時間越少越好，而工作報酬越多越好。但是在日本，原本存在著另外一種截然不同的勞動觀念。這種觀念認(rèn)為勞動是一種高貴的行為，對勞動精益求精是一種高貴的精神品質(zhì)，最典型的就是近年來人人都在談的工匠精神。說起工匠精神，我們頭腦里大概會浮現(xiàn)出這樣一個典型形象：一個七八十歲的日本老頭子，一輩子只專注于一件普普通通的事情，但是他卻擁有一種極大的精神感召力，能贏得整個社會的尊重。比如著名的壽司師傅小野二郎，一輩子做壽司，90歲高齡還工作在第一線，被尊為“壽司之神”，擁有崇高的社會地位。

在本書中，稻盛和夫舉了兩個例子。一個是一位70多歲的木工師傅，一輩子都在修建神社。這位木工師傅在接受電視采訪時說：“樹木里宿著生命。工作時必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲——在使用千年樹齡的木料時，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。”稻盛和夫聽了之后深受感動，他問到，這位木工師傅只是小學(xué)畢業(yè)，為什么能說出如此動人心魄的話語，具備如此深沉厚重的人格？稻盛和夫舉的另一個例子，是他非常推崇的農(nóng)村實(shí)踐家二宮尊德。二宮尊德出生于貧困農(nóng)家，沒有學(xué)問，就靠著從早到晚、披星戴月地在田間精耕細(xì)作，最終把荒地變成良田，成就了自己的事業(yè)，造福一方百姓。后來，二宮尊德被德川幕府啟用，與諸侯們一起被邀請到將軍府中。二宮尊德并沒有學(xué)習(xí)過上層社會的禮法，但是在將軍面前，他的言談舉止卻自然流露出高貴和威嚴(yán)。他為什么能做到這一點(diǎn)呢？

稻盛和夫舉這兩個例子是要說明，這就是工作對于人的根本意義：它能夠陶冶人格、磨礪心志，讓靈魂變得更崇高、更美好。而這就是人生的根本目的。在稻盛和夫看來，人生就是一場提升心性、磨煉靈魂的旅程，只要我們在死亡的時候擁有比出生時更加高貴的靈魂，人生就達(dá)到了目的。要如何才能做到這一點(diǎn)呢？不必隱居深山，也不必參禪悟道，而只需要二宮尊德那種“田間的精進(jìn)”——也就是全神貫注、精益求精、孜孜不倦地投入每一天的日常工作，這就是最尊貴的修行。所以，那些數(shù)十年如一日專注于自己工作的人，自然就成為了人格厚重、靈魂高貴的人。從這個意義上說，工作就是人生精進(jìn)的道場，人只有通過工作才能實(shí)現(xiàn)人生的根本目的。稻盛和夫的原話是，在人的所有活動中，“工作是最尊貴、最重要、最有價值的行為”。

不僅如此，稻盛和夫還相信，工作除了讓人變得更加高貴，還可以讓人變得更加強(qiáng)大。通過極度認(rèn)真的工作，我們能夠獲得一種不可思議的力量，這種力量足以扭轉(zhuǎn)命運(yùn)、掌握人生的主動權(quán)。我們常常感嘆，人生充滿了挫折與苦難，在無情的命運(yùn)面前，我們除了自憐自艾、默默承受，還可以做什么呢？人的命究竟是天注定，還是可以被自己改變的呢？對此，稻盛和夫給我們講述了一段他自己的親身經(jīng)歷。

稻盛和夫在青少年時期特別倒霉，干什么都不順利，可以說是厄運(yùn)連連。先是初中升學(xué)考試落榜，接著又染上肺結(jié)核，那時候肺結(jié)核是不治之癥，他差點(diǎn)掛掉，這時家里的房子又在二戰(zhàn)中被燒成廢墟。后來考大學(xué)，第一志愿沒考上，只進(jìn)了一所地方大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)時遇上經(jīng)濟(jì)蕭條，就業(yè)形勢不好，他又沒有背景和門路，多次求職應(yīng)試都不中。走投無路之下，他差點(diǎn)投奔了黑社會。后來好不容易靠老師托關(guān)系，稻盛和夫才進(jìn)了一家生產(chǎn)絕緣瓷器的小型家族企業(yè)。但他進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)其實(shí)已經(jīng)破敗不堪、瀕臨倒閉，經(jīng)營家族內(nèi)訌不斷，上班第一個月就被拖欠了工資。他去公司旁邊的小店買東西，店主同情地對他說：“你怎么到這兒來了，待在這樣的破企業(yè)，連老婆都找不到??！”可以想見，當(dāng)時稻盛和夫的心肯定是拔涼拔涼的。

尤其是，還有幾個大學(xué)生跟稻盛和夫一起加入這家公司，他們一見面就滿腹牢騷，怨天尤人，不到一年時間都辭職走了。在這種氛圍之下，稻盛和夫更無心工作，想報考自衛(wèi)隊干部候補(bǔ)生學(xué)校一走了之。他還真考上了，但是入學(xué)需要戶口簿復(fù)印件，他寫信讓在老家的哥哥寄過來，卻遲遲沒有收到，結(jié)果錯過了開學(xué)日期。后來他才知道，是哥哥故意不給他寄，哥哥氣憤地說：“家里節(jié)衣縮食把你送進(jìn)大學(xué)，多虧老師介紹才進(jìn)了京都的公司，結(jié)果你不到半年就忍不住要辭職。真是一個忘恩負(fù)義的家伙！”就這樣，稻盛和夫一個人留在了這家破敗的公司，無處可去。那一年，他23歲。想想看，如果是你，你會怎么辦呢？

當(dāng)命運(yùn)把稻盛和夫逼到了墻角，讓他退無可退，他發(fā)現(xiàn)自己只剩下唯一一個選擇，那就是改變心態(tài)、停止抱怨，以積極的態(tài)度全力以赴，極度認(rèn)真地工作。正是這個至關(guān)重要的決定，成為稻盛和夫人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)時，稻盛和夫的工作任務(wù)是研發(fā)最尖端的新型陶瓷材料。他把鍋碗瓢盆都搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室，不分晝夜地做試驗(yàn)；同時，埋頭苦讀業(yè)內(nèi)最新發(fā)表的英文期刊和專業(yè)書籍，如饑似渴地學(xué)習(xí)鉆研。一開始，他好像是在賭氣似地拼命工作，但是漸漸地，隨著他一次次攻克技術(shù)難關(guān)，取得一個個研究成果，他感受到了其中的樂趣，真的愛上了這份工作。接下來，命運(yùn)奇跡般地改變了方向，稻盛和夫的人生進(jìn)入了開掛模式：在實(shí)驗(yàn)條件極其簡陋的條件下，他自主合成了一種叫鎂橄欖石的新型陶瓷材料，打破了當(dāng)時美國通用電氣對這種材料的壟斷，成為轟動業(yè)內(nèi)的一件大事；接著，他又利用這種材料開發(fā)出了一種 U 字型絕緣體，公司靠這個產(chǎn)品接到了大量訂單，起死回生，稻盛和夫成為全公司的英雄人物；4年之后，也就是在稻盛和夫27歲那年，他創(chuàng)辦了京瓷公司，10年之后上市，后來進(jìn)入了世界500強(qiáng)。

對于這一連串不可思議的逆襲，稻盛和夫并沒有歸功于自己的能力，而是把它歸功于運(yùn)氣。當(dāng)然，這種運(yùn)氣不是隨隨便便來的，必須通過極度認(rèn)真的工作才能換來。只要拼命工作，你就可以不再畏懼命運(yùn)，不再畏懼困難與挫折，因?yàn)樗械拇煺鄱伎梢宰優(yōu)槌晒Φ幕A(chǔ)。這就是工作所蘊(yùn)藏的巨大能量，它能夠讓我們扭轉(zhuǎn)命運(yùn)，掌握自己人生的主導(dǎo)權(quán)。

以上就是為你講述的第一個重點(diǎn)，工作的根本意義在于，磨煉靈魂，提升心志，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。工作就是人生精進(jìn)的道場，那些數(shù)十年如一日專注于自己工作的人，都是人格厚重、靈魂高貴的人；同時，極度認(rèn)真的工作可以賦予我們巨大力量，讓我們能夠扭轉(zhuǎn)命運(yùn)，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。

那么，怎樣做才算是極度認(rèn)真的工作呢？可以從精神和行動兩方面來看。在精神上，要愛上你的工作，對成功有強(qiáng)烈的渴望；在行動上，要付出更多的努力，力求做到完美。下面我們就先來說精神層面。

稻盛和夫23歲參加工作，到80歲時仍然在經(jīng)營企業(yè)，50多年來一心全撲在工作上。很多人不理解，就問老先生：“你為什么要這么拼？”老先生回答說：“因?yàn)槲彝ㄟ^努力，讓自己喜歡上了自己的工作?！边@話聽起來有點(diǎn)不好理解，喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡，為什么是“通過努力才喜歡”呢？

都說最好的工作就是自己喜歡的工作，只有做自己最感興趣的事情，才能夠擁有持久的動力，但問題是，很多人根本不知道什么才是自己真正感興趣的工作；或者即使知道，由于種種條件限制，一時無法獲得這樣的工作機(jī)會；還有人歷經(jīng)千辛萬苦進(jìn)入了自己夢寐以求的公司，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作內(nèi)容和自己想象的完全不同。所以說，一個人能夠從事自己一開始就喜歡的工作，其實(shí)是一個極小概率事件，絕大多數(shù)人只能從自己不喜歡的工作開始干起。那怎么辦呢？有些人以不喜歡這份工作為理由，消極怠工、牢騷滿腹，覺得全世界都欠他的。稻盛和夫就說，這是非常不明智的人生態(tài)度，只會白白浪費(fèi)掉自己的才華和機(jī)會。必須要積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，想方設(shè)法使自己愛上手頭這份工作，將它變成自己的“天職”。對此，稻盛和夫說：“天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的?！?/p>

你看稻盛和夫自己，大學(xué)學(xué)的是當(dāng)時很熱門的有機(jī)化學(xué)，但畢業(yè)時偶然進(jìn)了一家生產(chǎn)絕緣瓷器的公司，從事的是無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的研究。公司根本沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也沒有上司和前輩的指點(diǎn)，連研究資料都要自己掏錢去訂閱。這種情形之下，要如何愛上自己的工作呢？秘密就在于投入后的正反饋。不管喜不喜歡，先一心一意埋頭苦干，自然就會做出成果；有了成果，自然就會得到肯定和好評；有了肯定和好評，自然就會更有動力和信心投入工作，從而形成一個正反饋循環(huán)。在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)不知不覺地愛上了這份工作。這就是稻盛和夫所說的“通過努力喜歡上自己工作”的含義。

一旦你愛上自己的工作，甚至是迷戀工作，在別人看來再苦再累的活兒，你都覺得不是事兒，反而樂在其中。愛上工作的人會想方設(shè)法把工作干好，他們永遠(yuǎn)不會被動地等待領(lǐng)導(dǎo)來布置工作，而是自動自發(fā)地、創(chuàng)造性地展開工作，稻盛和夫把這樣的人稱為“自燃型”的人。自燃型的人充滿能量，就像漩渦，可以把周圍的人帶動起來一起轉(zhuǎn)動，這是最好的員工。其次，是“可燃型”的員工，他可以被自燃型的人點(diǎn)著，跟著他一起燃燒。最差的是“不燃型”的員工，這類人內(nèi)心冷漠，充滿負(fù)能量，不但不能燃燒，還喜歡給周圍的人潑冷水。團(tuán)隊里只要有一個這樣的人，就會讓整個團(tuán)隊的士氣受到影響。

總之，我們要千方百計讓自己愛上自己的工作，成為自燃型員工；同時，我們還必須具備對于成功的強(qiáng)烈渴望。我們都聽說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，不過要注意的是，這里說的“想”，并不是指那種可有可無的隨便想想、做做白日夢，而是日思夜想、朝思暮想，整個人都沉浸在其中的癡迷狀態(tài)。只有達(dá)到這種強(qiáng)度的目標(biāo)和愿望，才能夠滲透到我們的潛意識當(dāng)中，進(jìn)而激發(fā)出內(nèi)在的強(qiáng)大力量。

說到這里，稻盛和夫在書里講了一件令他受用一生的事情。他年輕時去聽過一次講座，主講人是松下電器的創(chuàng)始人松下幸之助，演講主題是關(guān)于“水庫式經(jīng)營理念”。這是指，在經(jīng)濟(jì)景氣的時候，企業(yè)要盡量做好儲備，“高筑墻、廣積糧”，就像水庫蓄水一樣，這樣等到經(jīng)濟(jì)蕭條時期，就可開閘放水，渡過難關(guān)。當(dāng)時在場聽講座的企業(yè)家很多，有人舉手提問說：松下先生，您講的這個道理大家都懂，但問題是要怎樣才能讓經(jīng)營有余裕，來修建“水庫”呢？光是這么想，而沒有具體方法，不是等于白說嗎？聽到這個問題，松下先生沉默了一會兒，然后似乎是答非所問、自言自語地說道：“不，你不想可不行啊。”

這個回答讓全場聽眾很是失望，而稻盛和夫卻說，這句話給了他極大的沖擊，就像被電流擊中了一樣。那一刻，他領(lǐng)悟到了松下先生的意思：要修建企業(yè)的“水庫”，方法千差萬別、因人而異，無法具體傳授，但只要敢于去想，抱有非做到不可的決心，擁有不達(dá)目的決不罷休的意志，就一定能夠找出實(shí)現(xiàn)的方法。修建“水庫”是這樣，經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營人生又何嘗不是這樣呢？稻盛和夫說，這是他領(lǐng)悟到的貫穿一生的真理。他發(fā)現(xiàn)一些能力和努力程度都差不多的人，有的事業(yè)很成功，有的卻表現(xiàn)平平，差距到底在哪里呢？他認(rèn)為，差距就在于他們所持有的愿望在高度、深度、熱度上的不同，那些對成功抱有強(qiáng)烈渴望的人毫無疑問會更成功。

以上就是為你講述的第二個重點(diǎn)：在精神上，要愛上你的工作，對成功有強(qiáng)烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感興趣的工作，所以，我們必須通過努力，在正反饋循環(huán)中愛上自己的工作，成為自燃型員工，同時，要抱有對于成功的強(qiáng)烈渴望。

說完了對待工作的精神層面，我們再來說行動層面。在行動上，要付出不亞于任何人的努力，力求做到完美。

誰都知道工作應(yīng)該努力，但問題是，要努力到什么程度呢？有人可能會說我已經(jīng)盡了自己的最大努力了，但這在稻盛和夫看來，是不夠的。努力程度不應(yīng)該和自己比，而要和別人比，也就是說，不僅僅是盡自己的最大努力，而是要付出不比別人少的努力，甚至于超過別人幾倍的努力，才有可能在激烈的競爭中脫穎而出。而且，不管你已經(jīng)付出了多大努力，都總有再努力、再提升的空間，這是一個沒有終點(diǎn)的過程。稻盛和夫相信，面對困難，當(dāng)你以為自己已經(jīng)使盡了渾身解數(shù)、想盡了所有辦法，實(shí)在是黔驢技窮、無計可施，不得不放棄的時候，這并不是事情的終點(diǎn)，而不過是重新開始的起點(diǎn)。這時候，要重新集結(jié)斗志、積蓄力量，回到原點(diǎn)再次出發(fā)。

書里講了這樣一個例子。有一次，京瓷接到了一批來自 IBM 的大訂單，這對公司來說是一個前所未有的機(jī)會，必須抓住。但是 IBM 對產(chǎn)品的性能要求非常高，光是規(guī)格說明就有厚厚一本，要求的尺寸精度也比普通水平高出了一個數(shù)量級，當(dāng)時京瓷連測量這種精度的儀器都沒有。面對重重困難，稻盛和夫投入了可以調(diào)動的所有技術(shù)和資金，帶領(lǐng)團(tuán)隊日以繼夜工作，終于做出了產(chǎn)品。誰知道，首批20萬件產(chǎn)品被 IBM 全部判定為不合格，退回重做。京瓷不但在資金上遭受重大損失，員工士氣也被極大挫傷。負(fù)責(zé)研發(fā)的技術(shù)人員極度沮喪地站在燒制陶瓷的爐具前面，茫然無措，淚流滿面。他說：“我們的努力已經(jīng)達(dá)到了極限，實(shí)在是無計可施了?！钡臼⒑头蚩粗f：“你向神靈祈禱了嗎？”技術(shù)人員一愣，過了一會兒忽然點(diǎn)頭：“我明白了，讓我們從頭開始，再努力試試！”稻盛和夫的話不是要傳播迷信，他其實(shí)是在問，你確定真的已經(jīng)“盡人事”、用盡所有能量和智慧了嗎？只有當(dāng)你真正拼盡了全力，才有資格祈求神靈出手相助。后來，研發(fā)人員再次投入了艱苦卓絕的努力，終于做出了完全符合要求的高質(zhì)量產(chǎn)品，為公司贏得了巨大的利潤和聲譽(yù)。

從這個例子也可以看出，人的潛力是無窮的，具備無限的可能性，只要肯付出超出別人的努力，就能夠?qū)⒔裉斓牟豢赡茏優(yōu)槊魈斓默F(xiàn)實(shí)。事實(shí)上，稻盛和夫就經(jīng)常故意通過“輕率的承諾”來激發(fā)員工的潛力，將不可能變?yōu)榭赡堋Ｋ^輕率的承諾，是指做出超越自己能力范圍的承諾?？瓷先ビ悬c(diǎn)不負(fù)責(zé)任，但稻盛和夫認(rèn)為，應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看問題，當(dāng)下做不到的事情，不代表未來就做不到。比如創(chuàng)業(yè)之初，京瓷無法和大企業(yè)直接競爭，只能拿到一些大企業(yè)不愿意做、技術(shù)難度極高的風(fēng)險項目，但是以京瓷當(dāng)時的技術(shù)條件，根本就不具備承接這些項目的能力，每當(dāng)這時，稻盛和夫絕不會說“我試試”，或者坦白承認(rèn)“以現(xiàn)有條件做不到”，而是斬釘截鐵、拍著胸脯向?qū)Ψ奖ＷC“一定能做到”，往往令手下目瞪口呆。而一旦做出承諾，就只能背水一戰(zhàn)，結(jié)果是全體員工上下齊心、日夜奮戰(zhàn)，最終將不可能的任務(wù)變成了實(shí)實(shí)在在的成果，這就是稻盛和夫?qū)p率承諾的巧妙運(yùn)用。

稻盛和夫還說，除了要付出超過別人的努力，把不可能變成可能，還要更進(jìn)一步，力求做到完美。完美和最佳不一樣，最佳是相對的，而完美是絕對的。一個產(chǎn)品可能已經(jīng)做到了最佳，但仍然不夠完美，這時候就不能停止努力，直到生產(chǎn)出完美的產(chǎn)品為止。稻盛和夫認(rèn)為，完美的產(chǎn)品不僅僅是內(nèi)在性能要完美，而且外表也要完美無瑕，看上去就讓人心懷敬畏，甚至不敢用手去觸摸，好像會劃破手一樣。不過，京瓷的技術(shù)人員一開始卻并不認(rèn)同這個觀點(diǎn)。有一次，一位工程師經(jīng)過好幾個月的辛苦努力，才開發(fā)出了一件新產(chǎn)品，內(nèi)在性能非常好，但是，稻盛和夫只接過來看了一眼，就冷冷地說不行，因?yàn)樗瓷先ヮ伾野?，顯得不純凈。工程師當(dāng)場就火了，反駁說：“社長也是技術(shù)出身的，希望你做出合理評價，顏色不鮮亮和產(chǎn)品的性能毫無關(guān)系?！钡堑臼⒑头驁猿终J(rèn)為，性能優(yōu)秀的產(chǎn)品，外表也必須賞心悅目，因?yàn)楫a(chǎn)品的外觀就是最外顯的品質(zhì)，因此，這件產(chǎn)品不合格，必須打回重做。無奈之下，這位工程師只好從頭開始，又經(jīng)過幾個月的努力，終于拿出了稻盛和夫心目中完美無暇的產(chǎn)品——純白、鮮亮、會劃破手的產(chǎn)品。追求完美，也成為了京瓷員工所共同持有的信念。

這本書的精華內(nèi)容就給你講到這，下面來簡單總結(jié)一下為你分享的內(nèi)容。

第一，工作的根本意義在于，磨煉靈魂、提升心志，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。工作就是人生精進(jìn)的道場，那些數(shù)十年如一日專注于自己工作的人，都是人格厚重、靈魂高貴的人；同時，極度認(rèn)真的工作可以賦予我們巨大力量，讓我們能夠扭轉(zhuǎn)命運(yùn)，掌握人生的主導(dǎo)權(quán)。

第二，在精神上，要愛上你的工作，對成功有強(qiáng)烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感興趣的工作，所以，我們必須通過努力，在正反饋循環(huán)中愛上自己的工作，成為自燃型員工；同時，要抱有對于成功的強(qiáng)烈渴望。

第三，在行動上，要付出超過任何人的努力，力求做到完美。在看起來沒辦法的時候，不能輕言放棄，而要回到原點(diǎn)重新出發(fā)，把不可能變?yōu)榭赡?。同時，還要更進(jìn)一步，堅持完美主義，做出無論從性能上還是外表上都完美無瑕的產(chǎn)品。

《干法》這本書是稻盛和夫?qū)ψ约洪L達(dá)50多年的工作心得的總結(jié)，探討的是正確的工作態(tài)度；除了這本書，他還寫過一本影響力更大的書，叫做《活法》，探討的是正確的人生態(tài)度，每天聽本書欄目也解讀過這本書，你可以把這兩本書對照著來聽。在稻盛和夫看來，無論是工作還是做人，都必須堅持正確的態(tài)度和原則，也就是正確的價值觀和道德觀，事業(yè)和人生才不會迷失方向，才會走得順暢。

撰稿：徐玲

腦圖：摩西

轉(zhuǎn)述：孫瀟