騰訊的職級(jí)，分為T1~T6共6級(jí)，每級(jí)又細(xì)分為3小級(jí)。騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

T1：助理工程師，這幾年本科生畢業(yè)啟始T1.2，研究生T1.3。

薪水12-15K，16~20個(gè)月薪水。半年基本就是升一個(gè)小級(jí)別，即T1.2升到T1.3，這些同學(xué)基本來自981、211。

T2：工程師，T2.1、T2.2工作3年，薪資15K~25K，同樣16~20個(gè)月薪水。

T2.3一般5年左右經(jīng)驗(yàn)，薪水22-24K。

跟阿里一樣，員工仍然集中在T2.3和T3.1；想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。

T3：高級(jí)工程師，工作5年以上，10個(gè)人左右，薪水25-33K之內(nèi)。

T3.1以上另外有股份，騰訊09年以前的員工賺錢主要靠股票，從08年到現(xiàn)在股票up了500%+，人生看淡，你有什么辦法？

T3.3 技術(shù)組長(zhǎng)/副總監(jiān)，薪水30-40K/月(股票另算)，T3從騰訊去小公司就是總監(jiān)級(jí)別。

T4：專家工程師，T4.1以上基本都是總監(jiān)了，年薪70萬以上，股票另算，必須做過億級(jí)產(chǎn)品，專家級(jí)工程師，4級(jí)別及以上員工數(shù)量非常稀少。

T5：科學(xué)家，鳳毛麟角，base薪酬600萬~800萬，行業(yè)領(lǐng)軍人物。

T6：首席科學(xué)家，好象空缺過好幾年。

騰訊員工福利之多也是令人發(fā)指的

每一位入職騰訊的新員工，都能領(lǐng)到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利，王牌就是傳說中的“10億安居計(jì)劃”，此外，還有家屬開放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫(yī)問診、各種保險(xiǎn)、騰訊圣誕晚會(huì)、各種節(jié)日禮包、各種協(xié)會(huì)……

奢華的員工食堂

騰訊總部大廈15層的員工餐廳，一層有上千平米，設(shè)施完備，能容納1300人同時(shí)進(jìn)餐，這樣的員工餐廳共有三層，每層裝修費(fèi)就在千萬以上。

有一種班車叫騰訊班車

在上下班時(shí)間，騰訊的班車一輛接著一輛，在深圳市區(qū)，騰訊班車有260條線路，比一個(gè)中小城市的公交系統(tǒng)還完善，從早8點(diǎn)半到晚11點(diǎn)，可直達(dá)深圳關(guān)內(nèi)的任何一個(gè)地方。騰訊員工笑稱，班車開到哪里，房子就買到哪里。

騰訊的股權(quán)激勵(lì)

股權(quán)激勵(lì)近年一直在不斷擴(kuò)容。2004年6月掛牌港交所時(shí)，騰訊公司的發(fā)行價(jià)僅是3.7港元。按照這一價(jià)格，騰訊高管層誕生了5個(gè)億萬富翁，7個(gè)千萬富翁。

2013年，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了擴(kuò)容，最高限額由占已發(fā)行股本的2%提升至3%。據(jù)悉，包括項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)在內(nèi)超過千名基層干部被納入到了新的獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。