1、正常情況下: 女性干部身份為55周歲,女性工人身份為50周歲。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定,黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十五歲歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 2、特殊情況下: 因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,直接辦理病退。 連續(xù)工齡滿(mǎn)十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,女年滿(mǎn)四十五周歲應(yīng)該辦理退休。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,女年滿(mǎn)四十五周歲可辦理退休。 二、退休工資如何計(jì)算 根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成: 退休工資=基礎(chǔ)退休工資 個(gè)人賬戶(hù)退休工資 個(gè)人賬戶(hù)退休工資=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。 新的退休工資計(jì)算方法,里面提到了特殊工種按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件: 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員,男年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,特殊工種男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年,1998年1月1日以后參加工作,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)上述規(guī)定年限的,退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額,一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 退休工資包括了基礎(chǔ)退休工資和個(gè)人賬戶(hù)退休工資,基礎(chǔ)退休工資是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限越多,得到的養(yǎng)老金越多,當(dāng)然,也受到當(dāng)?shù)仄骄べY水平的影響;而個(gè)人賬戶(hù)退休養(yǎng)老金則于人均壽命的長(zhǎng)短有關(guān),人均壽命越長(zhǎng),領(lǐng)取的退休金越多。 目前,我國(guó)對(duì)男女退休的年齡要求不同。而就算是在女性當(dāng)中,鑒于每個(gè)女性的具體情況也存在一些差異,于是就女人退休年齡作出了不同的規(guī)定。從原則上來(lái)看,一般是在50歲的時(shí)候就可以申請(qǐng)退休,當(dāng)然若是屬于女干部的話(huà),則通常是要年滿(mǎn)55周歲才能申請(qǐng)退休。 |
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來(lái)自: 中庸為善為美 > 《國(guó)家政策》