客官：不想看文字的，就不用勞神往下看了O(∩_∩)O哈哈

都精神了吧，哼哼

1、勞動關(guān)系雙方如果沒有約定試用期，用人單位就不能以試用期不合格為由解除勞動合同。

2、勞動者在試用期間享有全部的勞動權(quán)利。

3、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，不允許單獨約定試用期。

4、勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定體現(xiàn)了勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的大體平等。勞動者在試用期內(nèi)提前３日通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。

5、禁止設(shè)定變相試用期。例如：約定試崗、適應(yīng)期、實習(xí)期，這些都是變相的試用期，無非是為了降低勞動者的待遇。

必須給自己點贊，這么枯燥的文字都看完了。