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凌駕于才華和努力之上的，是人格 我認為，在領導者的資質中人格最為重要。領導者保持自己高層次的人格，是解決當前企業(yè)治理危機最根本性的方略。但是，一般人卻認為，作為企業(yè)領導者的資質，人格因素雖然重要，但比人格更重要的是領導者的才華和努力。天資聰明的人，發(fā)揮自己出眾的才華可以取得很大的成功，但是，如果他過分相信自己的聰明才智，或者將他的才能用錯了方向，就必然會導致失敗。就是說，越是才華出眾、越是熱情高漲的人，他們的能量就越大，就越需要有一種東西來控制他們的這種能量。 我認為這就是人格。只有人格才能駕馭才華和努力發(fā)揮的方向。如果人格扭曲，就不可能在正確的方向上發(fā)揮他的才能和熱情，結果就會導致經(jīng)營的挫折和失敗。 人格究竟是什么？ 很多經(jīng)營者都知道人格的重要性，但人格是什么？怎么做才能提升人格，或者維持高尚的人格？人們卻并不清楚。正因為如此，一時取得成功卻不能維持繁榮，過后又失敗沒落的經(jīng)營者層出不窮。那么，所謂人格究竟是什么呢？我認為，所謂人格是由人出生時就具備的性格，和他在此后的人生道路上學到的哲學兩者構成。就是說，在一個人先天的性格之上，加進后天學得的哲學，才形成了這個人的人格。先天的性格因人而異：有的人強勢，有的人軟弱；有的人膽大，有的人慎重；甚至有的人自私任性，有的人富有體諒和同情之心?？梢哉f人的性格千差萬別。如果一個人在其人生道路上沒有學到正確的哲學，那么他天生的性格就會原封不動地成為他的人格。而這個人格就決定了他的才華和努力前進的方向。提高人格必備的兩條準則 一條是要反反復復學習優(yōu)秀的哲學；另一條是要天天自我反省。這兩條必不可缺。企業(yè)治理沒有捷徑。領導者將古今東西優(yōu)秀的哲學典籍置于案頭，隨時翻閱，努力提升人格，努力保持高尚潔白的人格。這樣做，看起來似乎迂拙，但我相信這是防患于未然，即預防領導者及其企業(yè)墮落的最好的辦法。
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