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中職生逆反心理的成因及預防

 祥語文 2019-11-04

叛逆并不是病

逆反心理的主要表現(xiàn)就是有強烈的抵觸情緒。自然發(fā)展的規(guī)律和教育的失當是中職逆反心理存在的兩個主要原因。中職學生剛好處于人生的叛逆期,如果在這個階段學校沒有給予學生正確的引導,會出現(xiàn)學生厭倦學習、心理扭曲、與家庭關(guān)系緊張的情況,最終走上錯誤的道路。所以家長和老師應該對此多加重視。本文對產(chǎn)生叛逆心理的主要原因、叛逆的表現(xiàn)、預防叛逆的方法進行分析和討論,希望能更好地解決中職學生的心理問題。

一、中職學生產(chǎn)生叛逆心理的主要原因

首先,青少年在成長發(fā)育的過程中都會有一個叛逆期,這個階段學生的自尊心和獨立自我的意識逐漸增加,對家長和老師的管制產(chǎn)生反抗,喜歡特立獨行,喜歡個性,對事情的包容度低,脾氣暴躁,不能有效地管理情緒。如果任由學生發(fā)展,不及時進行引導教育和矯正,會嚴重影響學生的心理和成長。

其次,中職學生大部分都是初中成績不好、自律差,失去了學習動力,對世界充滿好奇但是又缺乏明辨是非的能力,愛面子,不愿意接受老師的批評。為了表現(xiàn)個性會采用反其道而行的策略。同時由于外界對中職學生的不良評價,讓學生產(chǎn)生消極的心理。中職生不能正確理解教師提出的意見或者教師的做法不能得到學生認可時,學生會認為教師是故意刁難,影響師生的正常關(guān)系。中職學生與老師、家長之間由于不能有效溝通而存在問題,在教師和父母的管制的過程中就容易出現(xiàn)頂撞老師、家長的情況。

最后,環(huán)境會成就一個人也會影響一個人,環(huán)境又分為家庭成長環(huán)境和學校學習環(huán)境。因為中職學生的自控和自律能力比較低,所以環(huán)境與中職學生的成長有著密不可分的關(guān)系。中職學校的管理制度比較松散,大部分學生缺乏紀律性,教師在對學生的管理和教育上力度不夠,最終不良現(xiàn)象和作風從一個人發(fā)展至一群人,學校產(chǎn)生逆反風氣,在一定程度促使了學生的逆反心理的形成?;蛘哒f學校在教育學生時,批評學生不留情面,傷學生自尊,提出的要求過高,長期以往,學生的逆反情緒就會較大,會抵制教師的一切教育,甚至會對抗。學校和老師在處事上偏袒不公平,也容易激發(fā)學生的逆反心理。處事不公的后果是非常嚴重的,學生雖然不會用語言來表達自己的不滿,但是在日常的教學過程中,會出現(xiàn)不配合教師工作的情況。一個家庭的教育方式、教育內(nèi)容、教育理念從根本上影響著學生,據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大部分學生產(chǎn)生逆反心理都是與家長的教育有關(guān),家庭教育會影響學生的認知、行為、情緒、為人處世的態(tài)度。如果家長把自己的想法強力加給孩子,而忽略了學生的意愿,會更容易引起孩子的反感。

二、中職學生叛逆心理的主要表現(xiàn)

首先,學生自身不愿意接受教育。當學生出現(xiàn)問題老師和家長了解情況時,學生不愿說出自己的想法和感受,或者學生拒絕與其溝通。缺乏溝通的教育是有問題的,長期這樣,學生與老師和家長之間的隔閡越來越大,家長和老師越來越不了解學生。

其次,學生對學習沒有興趣和信心,對學習產(chǎn)生厭倦心理,在學校上課會有睡覺、玩手機的現(xiàn)象,更嚴重的會有遲到、曠課、逃課的現(xiàn)象。學生根本不在乎自己的學習成績,沒有自己的人生目標,虛度光陰。

最后,學生的情緒非常暴躁,不會處理與老師、家長之間的關(guān)系。當出現(xiàn)有不合心意的事情時,就會發(fā)脾氣或者采用武力解決問題,在成長的過程中過度的以自我為中心。如果學生不能及時的調(diào)節(jié)自己的心理,正確處理自己的負面情緒,會影響學生的健康成長。更嚴重的會出現(xiàn)與老師、家庭關(guān)系僵化,不聽從老師和家長的教育和管制。所以為了避免這類事情的發(fā)生,教師應該及時了解學生的情況和想法,給出正確的引導,塑造學生正確的價值觀。

三、“心理援助”對中職學生叛逆心理的有效預防

心理援助通俗的說就是通過溝通交流幫助中職學生正確認識自身的問題,對其進行心理開導,解決中職學生的心理問題和心理困惑,預防叛逆心理。

首先,教師需要正確認識逆反心理,教師需要明確逆反心理是學生獨立意識建立的表現(xiàn),不是有逆反心理的學生就是“壞學生”,教師需要公平對待有逆反心理的學生。有逆反心理的學生會不分是非的反抗和反對,作為社會經(jīng)驗豐富的教師和家長,要明確教育是為了讓學生能更好的發(fā)展和成長,在教導的過程中要注意說話的語氣和方式,不讓學生從心底抵觸。學生要相信家長和教師做任何事情的出發(fā)點都是好的,所以要正確認識教師的教導。但是在教育的過程中,不能讓學生成為盲目跟從的人,要讓學生有自己的認知和判斷。新課程改革后的教育是以培養(yǎng)全面發(fā)展的學生為主,培養(yǎng)學生的思考能力和判斷能力。處于青春期的學生對待事情是比較敏感的,教師在教學的過程中要學會尊重每位學生,教師斥責、懲罰和充分諒解學生帶來的是兩種截然不同的結(jié)果。教師想要教育好學生,首先需要改變與學生之間的關(guān)系,關(guān)心和愛護學生,擺脫學生對老師的敵意和戒備。

第二,營造良好的氛圍。氛圍又分為學校氛圍和家庭氛圍。學生是一個班級體的一員,一個良好的班級氛圍可以有效的幫助學生改善心理問題。家庭教育是學校教育得到充分發(fā)揮的保障和基礎。為了避免出現(xiàn)學生頂撞家長的情況發(fā)生,家長在教育時應該站在孩子的立場考慮,把對孩子的愛充分的表達出來,最重要的是不能將自己的孩子與其他孩子進行比較,不給孩子壓力,不把家長的愿望強加在孩子身上,要跟孩子做無話不談的朋友,這樣才能有效的緩解家庭矛盾,保證教育質(zhì)量,提高教育效果。

第三,適當?shù)囊龑W生進行自我審視。中職學生的心理非常敏感,心理援助能有效幫助學生對自身的處事方法和處事態(tài)度進行反思。在教學的過程中,教師可以通過提問學生是否厭倦老師,是否有輕生的想法等引導學生審視自己。中職學生極度缺乏自信。所以,教師在教學的過程中,要不斷肯定和鼓勵學生,給予學生足夠的支持,這樣有利于幫助學生建立自信心,讓其更加明確自己的人生價值。

第四,面對有逆反心理的學生,要做到因材施教,發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光燈。每個學生形成逆反心理的原因是一樣的,那么教師就需要主動分析和了解學生產(chǎn)生逆反心理的原因。針對缺乏知識和經(jīng)驗而產(chǎn)生逆反心理的學生,教師要主動與學生進行溝通,在交談的過程中幫助學生樹立正確的價值觀;對因為教師而產(chǎn)生逆反心理的學生,教師就需要反思自己,改正不足,并找到正確且合適的教育方式。

最后,俗話說“其身正,不令而行, 其身不正, 雖令不從”。作為教師只有不斷的提高自我,做好表率,才能教好學生。教師要用自己的一言一行去感染學生,在教師高尚品德的潛移默化下, 學生才能養(yǎng)成良好的習慣,做到遵守紀律,擁有正確的價值觀。教師就是要用自己的身教提高言教的說服力, 從而防止學生因教師的言行不一而產(chǎn)生逆反心理。

在心理援助的過程中,一定要從學生的內(nèi)心深處建立良好的師生關(guān)系,提高解決問題的效率。在正常交談的過程中老師占據(jù)主導地位,當采用心理援助之后,學生會將自己的內(nèi)心逐漸向老師敞開,主動向老師傾訴和向老師尋求幫助;讓叛逆、處理事情極端、消極的學生,在處理事情上變得積極并且態(tài)度合理。但是在教師與學生進行約談時,為了能有效地集中學生的注意力,在約談環(huán)境的選擇上一定要保證安靜。否則約談的效果和質(zhì)量會受到環(huán)境因素的影響。其次為了降低學生的抵觸心理,教師可以適當?shù)臏蕚潼c心和水果,緩解談話氛圍。

結(jié)束語

在家庭和學校的充分配合下,“心理援助”能有效地預防逆反心理。叛逆心理是青春期不可避免的,但是叛逆并不是病。中職學生的心理是非常脆弱的,所以教師應該充分發(fā)揮自己的作用,在對學生的疏導和溝通的過程中教師要采用適當?shù)姆椒?,做到竭盡全力幫助學生渡過叛逆期,樹立正確的人生觀、價值觀,樹立學生的信心,提高中職學生的綜合素質(zhì)水平。

精彩導讀

1、德育部落盟主簡介
(1)陳保峰簡介

2、教育:
(1)打造學生認可的“班級懲罰制度”  
(2)班規(guī)范例
(3)教育學生的忌諱 
(4)到底該如何與學生談話
(5)陳保峰 | 非穿不可的校服  
(6)新任班主任的“專題班會”
(7)中職生與高中生的家庭背景比較分析
(8)招致學生反感的教育方式
(9)陳保峰 | 破解學生違規(guī)違紀的魔咒
(10)如何面對“教不好”的學生?
(11)新任班主任的“專題班會”
(12)好孩子根本不是夸出來的
(13)班主任開學要做的幾件事
(14)主題班會的設計
(15)優(yōu)秀班主任的管理策略
(16)解決學生上課講話的招數(shù)
(17)班級期末工作的注意事項
(18)亂班的治理策略
(19)班規(guī)四問
(20)班級管理之道
(21)如何面對屢教不改的學生?
(22)班級管理的策略
(23)教師應避免的16種行為方式
(24)學生越來越難教,我們該怎么辦?
(25)班級管理三部曲 | 人治·法治·自治
(26)學生易于接受的批評方式
(27)老師如何與這5種類型的家長溝通?
(28)增強班級凝聚力的7個方法
(29)學生手機管理的實操方法
(30)與學生談心的8個秘訣
(31)學生早戀,教師該如何應對?
(32)班干部的選拔與培養(yǎng)
(33)化解師生沖突的錦囊
(34)批評學生的八項原則
(35)特色班級的建設
(36)學生手機使用的有效管理
(37)學生打架事件的處理
(38)學生違紀事件處理的禁忌
(39)制定班規(guī)的操作性建議與范例
(40)班級管理的任務(班主任必讀)
(41)學生早戀了,你么辦會怎?
(42)孩子抗拒的不是教育內(nèi)容,而是我們的教育方式
(43)優(yōu)秀班主任管理的金點子
(44)如何扭轉(zhuǎn)“差亂班“
(45)應對學生挑釁的策略
(46)孩子若不懂與世界如何相處,所有的教育都是徒勞的
(47)新學期,班主任如何進行班委改選?
(48)新班主任必做的幾項工作
(48)批評學生的“度”
(48)班主任的“第一功課”
(49)學生吸煙怎么辦?
(50)巧妙處理師生沖突的13個要點
(51)優(yōu)秀班主任的“十個擁有”
(52)讓學生“服”,老師需要練好內(nèi)功
(53)班主任如何把話說到學生心坎里?
(54)優(yōu)秀班主任的煉“六心” 與聚“六氣”
(55)與家長溝通的技巧
(56)想毀掉一個孩子,就往死里夸他
(57)新生入學期的教育
(58)新班主任如何快速適應工作
(59)新學期,班主任如何選班委?
(60)班主任期末必辦的幾件事
(61)期末評語的寫法
(62)一萬次的灌輸,不如一次真正的喚醒
(63)教師如何才能“管”住學生?
(64)高曉春:學生打架事件的處理?
(65)中職生違紀的矯正
(66)如何在學生中樹立教師的威信 ?
(67)班級管理中積極情緒培養(yǎng)
(68)寒門與貴子之間,或許只差了一個好老師!
(69)班規(guī)“七問”
(70)班干部隊伍的優(yōu)化
(71)主任素養(yǎng)“十字訣”
(72)對班主任工作的忠告
(73)教師管理班級的好點子
(74)優(yōu)秀班主任的治班經(jīng)驗談
(75)班級欺凌的防治
(76)管理學生行為紀律的好點子
(77)陳保峰 | 主題班會設計指南
(78)班主任必知的教育觀念
(79)您的談話是挽救一個學生,還是毀掉一個學生?
(80)魏書生的班規(guī)班紀(2)
(81)魏書生的班規(guī)班紀
(82)治班方略—班主任工作的“六重六強”
(83)學生違紀,班主任究竟該怎么批評?
(84)班主任如何懲罰學生?
(85)班主任工作的內(nèi)容和方法,你了解多少?
(85)班主任與學生談話的藝術(shù)
(87)致教師:非暴力溝通 | 有話好好說
(88)上好班會課的套路
(89)懲罰學生的“落雪無痕”
(90)班主任如何化解學生的“軟對抗”
(91)教師1%的過錯,常抵消99%的努力
(92)老師——不要把自己逼到無路可退
(93)班級管理中的執(zhí)行力
(94)班主任開學要做的幾件事
(95)主題班會的種類、功能與設計
(96)班主任工作中的借力
(97)如何調(diào)動學生的課堂積極性
(98)中職班主任如何做好學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育
(99)班級管理需從新生入學開始發(fā)力

3、教育素材:
(1)自律讓你自由                      
(2)你連清晨都控制不了,何談人生 
(3)讀書和不讀書,過的是不一樣的人生  
(4)不是讀書無用,而是你無用
(5)沒有不委屈的工作
(6)致早戀學生的一封信
(7)我們?yōu)槭裁炊ぷ?nbsp; 
(8)沒有不委屈的工作
(9)我很累,但無路可退
(10)怕吃苦,吃苦一輩子
(11)職場不相信眼淚,要哭回家哭
(12)凡是太聰明太算計的人,都很不幸
(13)你的不自律,正慢慢毀掉你
(14)莫言:永遠不要羨慕別人的生活
(15)混日子
(16)“份外工作”是“機遇”還是“累贅”?
(17)白巖松:不讀書,你還能拿什么和別人拼?
(18)最可怕的是,自己沒本事還瞧不起工作
(19)你有多自律,人生就有多美好
(20)這些技能人才的黨代表,你認識嗎?
(21)錯誤的歸因,落魄的人生
(22)陳保峰 | 職業(yè)院校學生必看的電影
(23)陳保峰 | 職業(yè)院校學生寒假安全提示
(24)陳保峰 | 要想遠航,必將涉入深水區(qū)
(25)一個人淪為廢柴的 3 種表現(xiàn)
(26)所有的舒適,都是有代價的
(27)三觀不合,永遠不會是一路人!
(28)職場上,有一種“挨罵”叫成長
(29)你今天有多不努力,明天你就有多不爽!
(30)“世界那么大,你憑什么去看看?”
(31)工作的態(tài)度,決定了你一生的高度
(32)讀書時偷的懶,要用一輩子來還
(33)與其抱怨,不如改變
(34)你羨慕的生活背后,都有你熬不了的苦
(35)讓工作成為一種修行!
(36) 被混日子毀掉的年輕人
(37)決定你上限的,不是智商,而是自律
(38)沒人罵你,才是你職場最大的不幸
(39)一個人爛泥扶不上墻的10種表現(xiàn)
(40)職場十大規(guī)則
(41)如何與舍友友好相處?
(42)人為什么要努力工作?這是我聽過最好的答案
(43)致開學:看見人間疾苦,才懂聞雞起舞
(44)真正的格局——遇到爛人不計較,碰到破事別糾纏
(45)比能力更能決定人生的,是你對工作的態(tài)度
(46)致技工院校學生的一封信
(47)心態(tài)不好,你將永遠是個弱者
(48)細微之處見教養(yǎng)
(49)真正厲害的人,都戒掉了“玻璃心”
(50)推薦給學生的40部紀錄片
(51)白巖松:我們?yōu)槭裁床恍腋#?/span>
(52)凡事從自己身上找原因
(53)致學生:被老師批評,是一種幸福
(54)適合學生觀看的9部勵志影片
(55)致學生:不管你喜不喜歡這個老師,都要認真聽課!
(56)那個管你最狠的老師,其實愛你最深
(57)致學生:別讓“垃圾快樂”毀了你!
(58)就憑這個,就該尊敬教師!
(59)學校是你必須敬畏的地方
(60)父母尚在茍且,你卻在炫耀詩和遠方(致學生)
(61)不想吃生活的苦,就要吃學習的苦
(62)斯坦福大學:學生具備這些能力,比進名校更重要!
(63)中職生寒假安全攻略
(64)無知的代價
(65)是什么成就了中國女排?
(66)人生沒有退路,請努力學習!

(67)真正毀掉一個人的,是“打工者心態(tài)”

4、教學:
(1)新任班級的授課技巧                         
(2)課堂管理的十項建議
(3)特級教師的11個建議——如何上課   
(4)聽課——如何內(nèi)行聽門道
5)一堂課的導入與收尾技巧                     
(6)教師聽課,到底該聽什么?
(7)如何上好一堂課——優(yōu)質(zhì)課的考量維度   
(8)微課制作詳解
(9)教師說課的六大核心藝術(shù)
(10)一堂好課的評價標準
(11)教師備課備什么?
(12)教師備課的要義
(13)提高課堂吸引力的錦囊
(14)課堂教學的“迷失”!
(15)花里胡哨的課堂,無所適從的學生
(16)課堂紀律管理的真知灼見(教師必讀)
(17)教師應該怎么寫聽課記錄?
(18)陳保峰 |  老師,您的PPT用對了嗎?
(19)好課的四個標準——你做到了幾個?
(20)教師上課的“10個不宜”
(21)教師必須學習和修煉的基本功
(22)上好課的軟實力——常用教法
(23)課堂上,教師到底該站哪?
(24)怎樣進行學情分析
(25)教育技術(shù)手段在進步,上不好課的教師卻多了
(26)上好一堂課的10個經(jīng)典法則
(27)職業(yè)教育常用教學法
(28)說課的套路
(29)教師的十個教學基本功
(30)講好公開課的必備技巧
(31)活躍課堂討論的8種方法
(32)把課上好是教師最崇高的師德
(33)七個使課堂更精彩的細節(jié)!
(34)學情分析操作指南
(35)優(yōu)秀教師的課堂管理藝術(shù)
(36)教師授課最易忽視的14個細節(jié)
(37)教師應該具有的課堂教學能力
(38)教師魅力與魅力課堂
(39)處理課堂教學突發(fā)事件的策略
(40)課堂教學如何像電子游戲一樣吸引人
(41)常被教師忽視的課堂教學要點
(42)教師課程設計的方法
(43)如何實施課程思政?
(44)教師必知:學習的六個層次
(45)課堂上也有“C位”!站位影響課堂氣場,老師您站對了嗎?
(46)教師必知的教學能力
(47)教師上課16忌!你中招了嗎?
(48)教師如何寫好教學反思?
(49)教師必知的教學原則!
(50)教師到底該如何備課?
(51)到底如何上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課?
(52)如何讓說課變得更好?
(53)教師開學要做的幾件事
(54)學生頂崗實習的六大誤區(qū)
(55)腦科學: 你永遠想不到運動能讓大腦變得多么強大

5、其它:

(1)不被“特色”所折騰                           
(2)陳保峰 | 學校中非正式組織的管理
(3)“把基礎做好”是最好的辦學特色
(4)教書是一場修行
(5)陳保峰 | 大數(shù)據(jù)下的中高職院?!W(wǎng)民對中高職院校的關(guān)注度
(6)跪著教書,不可能教出站立的人
(7)學生一出事,我們就遭殃
(8)中職生與高中生家庭背景的比較分析
(9)是誰讓學校成為了“無限責任公司”?
(10)陳保峰 | 2016年技工院校與中高職院校學歷教育情況比較
(11)連續(xù)十八年當班主任,究竟是一種什么樣的滋味?
(12)教師期末工作清單
(13)教師年終總結(jié)寫作寶典
(14)為什么優(yōu)等生會被差生干趴下
(15)期末評語的寫法及范例
(16)班主任的期末常規(guī)工作
(17)校園安全隱患的排查
(18)從教工作十二條(對教師的忠告)
(19)學生最喜愛的十種老師
(20)“無證時代”職業(yè)院校技能評價的轉(zhuǎn)型
(21)家校微信群的使用建議
(22)學生宿舍管理的幾點建議
(23)最好的教育就是一個靈魂喚醒另一個靈魂
(24)教師成長的七個忠告
(25)什么樣的老師最'吃香'?
(26)教師必讀的經(jīng)典名作
(27)教師必看的經(jīng)典電影
(28)教師寒假生活建議
(29)朱永新:當老師,首先要讓學生瞧得起!
(30)學校也需要來一場“廁所革命”
(31)“好教師”的行為準則
(32)新學期教室的布置
(33)教育應該讓誰滿意?
(34)教師的八個關(guān)注
(35)今天誰來當工人?
(36)教育中的劇場效應
(37)學校教研之怪現(xiàn)狀
(38)年少不懂嚴師情,懂時我已不年輕
(39)不當班主任的老師是不完整的老師
(40)老師,您為什么不能發(fā)脾氣了?
(41)什么樣的老師最吃香?
(42)新手教師如何快速適應工作
(43)新學期,如何撰寫班級工作計劃?
(44)怎樣成為學生喜歡的老師?
(45)教師沒有尊嚴,教育就沒有希望
(46)老師,請不要讓學生恨你
(47)什么樣的老師才是“好老師”?
(48)校園安全傷害事故的防范
(49)學校消防安全知識講座PPT
(50)20位世界級名師的忠告
(51)對老師的嚴苛,正在毀掉中國的孩子!
(52)學校消防安全知識
(53)學校是你敬畏的地方,老師是你敬畏的人
(54)德國人為何甘愿做技工?
(55)期末工作總結(jié)創(chuàng)意寫法
(56)當老師,最重要的是要找到感覺
(57)教育教學中的困惑與應對
(58)當老師,首先要讓學生瞧得起!
(59)教師的30本案頭書
(60)對教育最大的無知:沒有教不好的學生,只有不會教的老師
(61)教師必看的15部教育電影,每一部都引人深思
(62)班主任專業(yè)提升推薦書單
(63)教育就是一門慢的藝術(shù)
(64)不可遺忘的教育真理
(65)熱點 | 什么是“課程思政”?
(66)BBC全程跟拍:窮孩子和富孩子交換學校會怎樣?
(67)老師不是完人,終難十全十美,請給老師多一點理解
(68)校園恐怖襲擊如何防范和應對?
(69)優(yōu)秀班主任應該具備什么特質(zhì)?
(70)天底下所有的老師,都是單相思
(71)為什么幾百萬年輕人愿意送外賣也不愿去工廠?
(72)論文標準結(jié)構(gòu)及寫法規(guī)范最全整理!
(73)沒有原則的父母,養(yǎng)不出有規(guī)矩的孩子
(74)再好的名校,也比不上父母的言傳身教
(75)對職業(yè)教育的20個判斷
(76)馬云:中國不缺大學,缺職業(yè)技術(shù)學校
(77)怎樣成為學生喜歡的老師?
(78)給青年教師的幾點建議
(79)兩個老師的較量(值得所有人深思?。?/a>
6、招生
(1)技工院校報考指南                 
(2)選擇技工教育 實現(xiàn)出彩人生——致初中畢業(yè)生的公開信
(3)陳保峰 | 微信招生秘籍            
(4)陳淑英 陳保峰 | 口碑營銷
(5)陳保峰 | 中職生源果真觸底回升了嗎?
(6)招生過程中與家長和學生的溝通
(7)選擇技工教育 實現(xiàn)出彩人生——技工院校的差異性選擇
(8)選擇技工教育 實現(xiàn)出彩人生——致初中畢業(yè)生的第二封信
(9)陳海霞 | 最適合的教育是最好的教育

文章轉(zhuǎn)自《全民職教》公眾號,本文僅代表作者金瑩個人觀點,著作權(quán)歸作者或原出處所有。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容(包括圖片、視頻、附件等)未經(jīng)核實。文章的真實性、完整性、本公眾號不作任何保證或承諾,請用戶僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。如有異議請留言,我們將立即處理。

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