事業(yè)單位是社會公認的鐵飯碗，事業(yè)單位編制分幾類？編外如何轉正？編制如何過渡為公務員？今天小編就為大家細細解答：

一、事業(yè)單位編制分為幾類？

事業(yè)單位編制分為四類，分別是：全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編。

（1）全額撥款事業(yè)編

這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

（2）差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。

（3）自收自支事業(yè)編

是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

（4）參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

二、事業(yè)單位編外人員轉正的兩種方法

（1）參加事業(yè)單位招聘考試

事業(yè)單位招聘有在編和不在編，大家在報名參加事業(yè)單位招考時，一定要仔細閱讀招考公告，不要在職位到手后才發(fā)現(xiàn)自己鬧了個大烏龍。臨時工可以通過參加事業(yè)單位編制人員的招聘考試，通過筆試、面試等關卡重新考取工作，成為一名在編人員。這是簡單粗暴的方法，卻是最有效的方法，你在事業(yè)單位中工作過，在沒有其他因素的情況下，你肯定會比較占優(yōu)勢。

（2）直接轉在編人員

這個比較困難，雖然有事業(yè)單位臨時工轉正，但是一般都是工作中表現(xiàn)非常突出，有比較大的貢獻。

三、事業(yè)單位編制如何過渡為公務員

（1）和社會普通人員一樣，參加國家、省級公務員統(tǒng)一考試。參加筆試，面試通過層層選拔，相當于重新以公務員身份進入體制，但事業(yè)單位基層工作經歷和工齡有效，有時候有用。

（2）參加公選、遴選考試。這種考試大多是要求報考人員有基層工作經驗的，事業(yè)單位人員就比社會人員有優(yōu)勢。

（3）破格提拔。如果是工作經驗比較豐富，工作能力比較突出的事業(yè)單位人員，經過申報審批等一系列手續(xù)，可能從事業(yè)單位工作人員直接轉做公務員。

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