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你知道留學(xué)生們 如今的尬聊雷區(qū)是什么嗎？ 只要一聊起這個話題 場面就會變得十分尷尬 那就是： “研究生到底值不值得讀？” 畢竟是要押上時間和金錢做的決定 每個人都想就此話題掰扯兩句 為什么研究生學(xué)歷會被鄙視？ 研究生學(xué)歷真的一無是處？ 好了好了，都別吵了 小編特地為大家采訪到了 曾就職于摩根大通IBD的Annie小姐姐 她carry過的學(xué)生拿下的offers包括 JPMorgan, Credit Suisse, Morgan Stanley Evercore, Lazard, Centerview, Bridgewater等等  今天，就讓我們跟著Annie導(dǎo)師 一起來全方位盤一盤讀研的利與弊！ 1 讀研之后工作更難找？ 首先，大家需要明確了解到的一點(diǎn)是：越來越多的高薪崗位正在傾向招募本科生。而這正是由于可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)的普及。 那么，為什么會出現(xiàn)可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)這一概念呢？ 其實(shí)，原因也很簡單。沒有哪家公司的面試官能僅憑幾場面試，就了解到候選人最真實(shí)的一面，這才會傾向于招募”試用“過的員工。 而對于大學(xué)生而言，最合適的試用期就是畢業(yè)前一年的暑假。一家公司假設(shè)要招10名全職員工，那么他們會在前一年的summer招募大于等于10人的實(shí)習(xí)生，來完成一個正式的8-12周的實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后決定誰可以轉(zhuǎn)正。 公司肯定會有看走眼的時候，因此一般暑期實(shí)習(xí)的可轉(zhuǎn)正率都為70%-90%，對于看走眼的極少數(shù)人進(jìn)行淘汰。 所以如果你能拿到實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會的話，那么你大學(xué)最后一年的學(xué)習(xí)，對于求職來說沒有任何意義，就算GPA很低，只要能正常畢業(yè)，就完全不影響入職。因此，高新領(lǐng)域求職不是一步到位，而是兩部曲。 簡單了解完大的求職背景之后，我們再來分析一下不同研究生項(xiàng)目在求職時都面臨怎樣的困境。 一年制研究生項(xiàng)目 = 還沒入學(xué)直接失業(yè) 可能很多同學(xué)在看到上面這句話時，都會有所懷疑。但如果你深入了解了一年制研究生項(xiàng)目和申請季時間線之后就明白了。 一年制的研究生項(xiàng)目的同學(xué)在入學(xué)后，由于來年的summer就畢業(yè)了，因此無法申請可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)，只能直接申請全職，也就是可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)的少量補(bǔ)招，說難聽點(diǎn)，就是只能搶別人吃剩的骨頭。  就算你的學(xué)校是藤校，就算你之前的經(jīng)歷非常solid，然而！大部分的高薪崗位還是會和你說：“不好意思，明年暑期要招的全職崗位，在你研究生項(xiàng)目還沒開學(xué)之前，我們已經(jīng)把Offer發(fā)給了表現(xiàn)好的暑期實(shí)習(xí)生啦！” 而一些排名Top 20的美國大學(xué)還有8個月，或者10個月時長的研究生項(xiàng)目，求職有多渺茫就更不用說了。還不清楚的同學(xué)，可以參考下圖，WST專門為研究生同學(xué)制作的求職時間線：  一年半和兩年制研究生項(xiàng)目 從上面的研究生求職時間線中可以看出，一年半和兩年制的研究生項(xiàng)目在求職上，比一年制研究生項(xiàng)目稍微好一些，因?yàn)?/span>可以申請研究生一年級暑假之后的暑期可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)。 可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)又分為秋招和春招。秋招則是最主要的申請季，因?yàn)楦鞔蠊径际潜M可能在圣誕節(jié)前，把所有來年summer入職的可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招完（由于公司之間互相搶人，最近兩年大部分的Offer已經(jīng)提前到十月底前發(fā)完）。 春招實(shí)際上是秋招的補(bǔ)招，會有一些通過秋招拿到offer的同學(xué)借用手上已獲取的第二，三梯隊(duì)公司的offer作為leverage，向第一梯隊(duì)公司索取面試，并成功進(jìn)入更好的公司，從而放棄原先公司的offer，被拋棄的這些公司，便會在春天進(jìn)行補(bǔ)招。因此秋招崗位的質(zhì)量和數(shù)量遠(yuǎn)超春招。 一年半和兩年制的研究生，由于是和本科生在同一個pool里競爭同一個崗位。因此公司在秋招主申請季的時候，看到研究生簡歷的時候，其實(shí)是很尷尬，因?yàn)檫@個時間點(diǎn)研究生才剛剛?cè)雽W(xué)，課才剛開始上，GPA要到圣誕節(jié)才可以出。。。所以公司只能倒回去評估這個研究生在入學(xué)前的本科階段經(jīng)歷。 這也是為什么很多公司會有根深蒂固的perception，認(rèn)為讀研的同學(xué)，肯定是本科階段求職被淘汰的。畢竟如果本科階段能拿到大公司的Offer，那么，又何必再多花時間和金錢去讀時長如此短的研究生項(xiàng)目呢？ 到這里，我們就不難發(fā)現(xiàn)，從招聘者角度出發(fā)的觀點(diǎn)，和求職者眼中認(rèn)為，讀研不僅能多學(xué)東西還能增添個人背景的想法是完全相反的。 2 誰說研究生項(xiàng)目一無是處？ 上面我們詳細(xì)討論了研究生在求職上的種種弊端，接下來我?guī)痛蠹沂崂砹四切┑拇_有必要讀研的特定情況，包括但不限于以下情況： 情況一： 如果你本科學(xué)校求職排名不高（非Target School），或者你本科階段的GPA，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足以讓你通過本科的主申請季獲取高薪offer，那么研究生學(xué)歷就是必要的。但基于上述的求職時間線，研究生學(xué)歷的最大意義僅在于滿足讓一個學(xué)生符合走研一主申請季秋招time window~ 情況二： 如果你的求職方向是：Software Engineer，Data Scientist，Quant，Risk等行業(yè)，也可以讀研。因?yàn)樵?/span>海外求職中，這些特求職行業(yè)方向，對于本科生和研究生在學(xué)歷層面不區(qū)別對待。 情況三： 如果你想回國求職的話，需要注意海歸求職特定求職方向強(qiáng)制要求研究生，例如頂級券商（中信，國泰君安）等公司，硬性設(shè)置門檻。 中國的情況不同于其他國家地區(qū)，國內(nèi)每年有近千萬應(yīng)屆畢業(yè)生求職，數(shù)量龐大，因此無法所有人的簡歷都看，只能通過強(qiáng)制設(shè)門檻的方式（研究生就是其中一種）來篩掉一部分人。 然而近幾年來，逐漸有越來越多的公司意識到強(qiáng)制設(shè)置研究生學(xué)歷門檻會卡掉一些優(yōu)質(zhì)的本科生，因此慢慢開始采用另外的方式，最常見的就是各類online test，根據(jù)個人能力來做初步的篩選，而不是盲目設(shè)置學(xué)歷門檻。 綜上所述，是否需要讀研應(yīng)該結(jié)合自身背景，以及求職目標(biāo)，盡早做好求職規(guī)劃，才可能利用這一身份，拿下自己的心儀Offer！ 還有疑惑的同學(xué)不妨參考一下下面這幾位WST學(xué)員的真實(shí)案例，他們都通過合理準(zhǔn)備收獲了高薪Offer！ 案例一 學(xué)員背景 美國本科（Top 20） 美國2年制研究生（Top 10） 申請結(jié)果 Goldman Sachs Private Wealth Management Offer（中國香港） Offer截圖如下??????  案例分析 學(xué)員在大三下學(xué)期的時候錯過了最關(guān)鍵的申請季。由于一直沒有確定未來發(fā)展的方向，學(xué)員在大一大二很茫然，并沒有做任何針對性的實(shí)習(xí)，而事實(shí)證明求職簡歷上只有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，大三下海投戰(zhàn)術(shù)并沒有拿到理想的實(shí)習(xí)。 通過申請研究生，學(xué)員爭取到了一次重走主申請季的機(jī)會。在WST導(dǎo)師的安排下，開始申請實(shí)習(xí)充實(shí)簡歷。在這個過程中，導(dǎo)師還向?qū)W員橫向普及了多個行業(yè)的知識和現(xiàn)狀，幫助學(xué)員選擇了投行Private Wealth Management的求職方向，并立刻開始申請第二年的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。經(jīng)過大半年的準(zhǔn)備，學(xué)員的個人能力有了大幅提升，在實(shí)習(xí)申請上一路過關(guān)斬將，順利申請到Goldman Sachs的暑期實(shí)習(xí)！ 案例二 學(xué)員背景 美國本科（Top 70） 美國1年半制研究生（Top 10） 申請結(jié)果 Bloomberg Data Analytics Offer（美國） Offer截圖如下??????  案例分析 學(xué)校不是Target School，對自己的求職目標(biāo)不清晰，所以經(jīng)過WST團(tuán)隊(duì)幫助學(xué)員重新定位之后，準(zhǔn)備同時申請master program和延畢一年。 經(jīng)過幾個月的準(zhǔn)備，WST team根據(jù)學(xué)員現(xiàn)有情況，建議學(xué)員同時申請投行的Quantitative崗位，比如Risk/Data；再加上Tech公司里的Data崗位同時申請。 因?yàn)門ech公司Data的職位并沒有很多，為了讓學(xué)員practice more而且有更大的機(jī)會面，所以WST團(tuán)隊(duì)又幫學(xué)員找了一位金融的導(dǎo)師，拿到了一家金融公司的Summer Intern，也為自己簡歷增加了一個比較helpful的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 最后學(xué)員重新Recruit Fulltime，成功拿到了Bloomberg的Offer，這還要?dú)w功于上一份暑假實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，公司比較看重學(xué)員既有Finance的背景也有Tech的背景。 案例三 學(xué)員背景 英國本科（Top 10） 英國1年制研究生（Top 5） 申請結(jié)果 Credit Suisse IBD Offer（中國香港） Offer截圖如下??????  案例分析 學(xué)生剛剛onboard上來的時候，本想把投行的Front Office全部投遞一遍，但是團(tuán)隊(duì)不建議如此，因?yàn)槊總€Division的Technical準(zhǔn)備起來都不一樣，需要耗費(fèi)大量準(zhǔn)備精力。 所以規(guī)劃導(dǎo)師結(jié)合學(xué)生英國研究生背景，以及簡歷優(yōu)勢，幫助學(xué)生最終選擇了一個申請方向，并把地點(diǎn)定在了HK。隨著學(xué)生精確的投遞，開始陸陸續(xù)續(xù)收到了大量的面試邀請，比如Moelis/MS/CS等等。最終斬獲了CS的offer！ 還想了解更多相關(guān)案例？ 想知道最適合自己情況的申請策略？ WST 150 進(jìn)入九大投行/頂級咨詢公司研究生學(xué)員的制勝法寶？ 那就是 ??????   報(bào)名研究生求職VIP項(xiàng)目 請掃描下方二維碼聯(lián)系WST Team 一對一進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 ▼ 點(diǎn)擊這里，更多求職資訊盡在WST官網(wǎng) |
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