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致未來銀行數(shù)據(jù)科學(xué)家的一封信

 10羊皮卷 2019-10-09

“做一名數(shù)據(jù)科學(xué)家是愉快的,和一群數(shù)據(jù)科學(xué)家工作是幸福的?!薄橙?/span>


數(shù)據(jù)科學(xué)家是所謂性感的職業(yè)稱呼,而并非真正的科學(xué)家。這一點(diǎn)在實(shí)際工作中也體現(xiàn)的比較明顯,銀行的數(shù)據(jù)科學(xué)家關(guān)注的是如何將技術(shù)與應(yīng)用結(jié)合,最大化的發(fā)揮內(nèi)外部數(shù)據(jù)價(jià)值。學(xué)術(shù)界的科學(xué)家更加關(guān)注底層算法的優(yōu)化和提升,間接為銀行提供更棒的輪子和引擎。

從模型角度,銀行數(shù)據(jù)科學(xué)家更關(guān)注應(yīng)用級(jí)的模型,特征與參數(shù)選擇會(huì)比學(xué)習(xí)算法的優(yōu)化更重要,另外數(shù)據(jù)準(zhǔn)備也會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間。業(yè)界有人宣稱借助新的機(jī)器學(xué)習(xí)工具,低水平的人就能搞定一個(gè)風(fēng)控模型,其實(shí)原理很簡單,建模過程還需要一個(gè)高水平的人在準(zhǔn)備數(shù)據(jù)。

對(duì)銀行數(shù)據(jù)科學(xué)家來說,行業(yè)理解要遠(yuǎn)大于技術(shù)因素,深耕業(yè)務(wù)才能了解真實(shí)的痛點(diǎn)。如果一家Fintech公司光強(qiáng)調(diào)技術(shù),卻根本沒有能力讓企業(yè)買單,那這家公司實(shí)際上有很大的風(fēng)險(xiǎn),更何況技術(shù)本身也未必經(jīng)得起專業(yè)人士的考量。降維打擊有成功的潛力,但更需要工匠精神的細(xì)致與打磨,沒有捷徑。其實(shí)越是技術(shù)出身,越應(yīng)該懂得謙遜與敬畏,要追求合作共贏,回歸初心,做好支持和輔助,這才是通常所說empower的真諦。

銀行應(yīng)該建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì),面向總分行提供全方位的數(shù)據(jù)科學(xué)服務(wù)。數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)是一支特種兵小隊(duì),涉及人員主要分為三類:第一類是業(yè)務(wù)分析與建模人員,熟悉業(yè)務(wù)需求,把握應(yīng)用場(chǎng)景,能力覆蓋傳統(tǒng)評(píng)分建模以及業(yè)務(wù)分析模型設(shè)計(jì);第二類是數(shù)據(jù)科學(xué)人員,包括數(shù)據(jù)開發(fā)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和新型算法研究的能力;第三類是具備數(shù)據(jù)領(lǐng)域全棧綜合能力的隊(duì)長,兼具咨詢和研發(fā)的橫向縱向能力,綜合發(fā)揮導(dǎo)演、編劇和監(jiān)制的作用,能夠在客觀條件下把控交付進(jìn)度和質(zhì)量。第三類人員俗成“首席數(shù)據(jù)科學(xué)家”,壓力很大,大家多多支持。

這支數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)秉持開放的精神,歡迎更多的人一起來參與數(shù)據(jù)分析挖掘。大數(shù)據(jù)時(shí)代,我們看重的是增量文化,就是通過協(xié)作創(chuàng)造更多的崗位和機(jī)會(huì),而并非傳統(tǒng)背景下的零和游戲,誰也不會(huì)取代誰。數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助大家學(xué)習(xí)與進(jìn)步,共同成長。因此開放的內(nèi)容包括數(shù)據(jù)、工具、技術(shù),還包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品的解決方案。在建立有效的驗(yàn)證評(píng)審機(jī)制之上,讓更多的人來加入到專業(yè)化的工作之中。

與此同時(shí),銀行零售、風(fēng)險(xiǎn)、信用卡、審計(jì)、法規(guī)等部門也需要建立專屬的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),滿足部門內(nèi)部個(gè)性化的需求??绮块T數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)之間的合作是最讓人期待的部分,專業(yè)人士的對(duì)接往往會(huì)取得事半功倍的效果。新時(shí)期銀行的“變”,最重要的是科技驅(qū)動(dòng)改變??萍家暯桥c業(yè)務(wù)視角下的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)各自不同的角色與分工,共同完成數(shù)據(jù)價(jià)值鏈條的構(gòu)建與完善。

數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)的開放對(duì)組織來說是好事,但對(duì)個(gè)人來說意味著巨大的壓力。團(tuán)隊(duì)要保持足夠的技術(shù)領(lǐng)先,才能有資格去討論開放。數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)具備創(chuàng)新的氣質(zhì),要求每個(gè)成員具備足夠的“專業(yè)”能力。專業(yè)性體現(xiàn)在多個(gè)層面,在團(tuán)隊(duì)、部門、企業(yè)多個(gè)層級(jí)建立專業(yè)能力認(rèn)知并非易事,但這只是基礎(chǔ)。一個(gè)有理想的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì),應(yīng)該在金融行業(yè)方面、在技術(shù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)域方面都獲得尊重和信任。有了足夠的專業(yè)能力,才能在數(shù)據(jù)科學(xué)工作的多個(gè)干系方之間贏得認(rèn)可,進(jìn)而掌控好交付的進(jìn)度和水準(zhǔn)。

構(gòu)建專業(yè)能力,并非一朝一夕之功,需要勤奮與刻苦。數(shù)據(jù)科學(xué)家,應(yīng)該讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。近期部門內(nèi)部對(duì)應(yīng)屆生建立了導(dǎo)師制度,在每位導(dǎo)師身上都有很多的知識(shí)值得大家去請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。因?yàn)槟ú婚_面子而不去向其他同事學(xué)習(xí),其實(shí)是一件很吃虧的事情。建立良好的學(xué)習(xí)氛圍,定期總結(jié)并分享工作經(jīng)驗(yàn),讓大家都能獲得成長。每位成員都擁有跳槽的能力,同時(shí)又認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的文化,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間獲得平衡,這樣才是數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)目標(biāo)。

通常來說,能力與個(gè)性往往成正比,能力越大,脾氣越大。對(duì)于具備創(chuàng)新氣質(zhì)的團(tuán)隊(duì),需要尊重成員個(gè)性化的發(fā)展需求,在確保整體目標(biāo)完成的基礎(chǔ)上,允許個(gè)人選擇工作內(nèi)容甚至是研究性的課題,從而讓個(gè)人價(jià)值能夠持續(xù)得到認(rèn)可與提升。團(tuán)隊(duì)打好硬仗的前提是個(gè)人成長訴求的滿足,個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展需要產(chǎn)生共鳴。換句話說,就是讓每個(gè)成員擁有足夠的專業(yè)性,同時(shí)又能開心的工作。

回歸主題,做數(shù)據(jù)科學(xué)家無疑是開心的,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。與一群數(shù)據(jù)科學(xué)家工作是幸福的,來與時(shí)代一起共舞吧。因此,誠摯歡迎業(yè)界優(yōu)秀人才加盟光大銀行,如有意向,請(qǐng)發(fā)送簡歷到tianjiang@cebbank.com,或在本公眾號(hào)進(jìn)行留言。

具體崗位職責(zé):

1、結(jié)合銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù),通過數(shù)據(jù)分析支持精準(zhǔn)營銷、客戶服務(wù)、智能風(fēng)控、運(yùn)營優(yōu)化等工作。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的工作,參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施。

3、結(jié)合前沿技術(shù)探索業(yè)務(wù)智能化應(yīng)用場(chǎng)景,參與銀行大數(shù)據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與落地。

能力要求如下:

1、35周歲以下,全日制碩士研究生以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、作為核心團(tuán)隊(duì)成員參與過金融數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目,有實(shí)際項(xiàng)目成果者優(yōu)先考慮。

3、熟悉數(shù)據(jù)挖掘過程,具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報(bào)告等任務(wù)的能力。

4、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具,能夠嘗試將機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)與金融應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用。

5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,同時(shí)對(duì)新知識(shí)、新事物具有強(qiáng)烈的鉆研精神,思路清晰、思維縝密。

6、誠實(shí)正直,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及自我驅(qū)動(dòng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力者優(yōu)先考慮。

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