自從大學(xué)擴(kuò)招以來,能夠進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)從一件夢(mèng)寐以求的事情變成輕而易舉的事情。在經(jīng)歷了高考的第一輪選拔之后很多人如愿以償?shù)貋淼酱髮W(xué)進(jìn)修,殊不知高考只是打開他們?nèi)松牡谝徊?,第二批選拔也在他們學(xué)習(xí)的時(shí)候悄然而至。進(jìn)大學(xué)讀書的理由很簡(jiǎn)單,無非就是為了找到一份好工作,但是就看現(xiàn)在的社會(huì)形勢(shì),想要在面試中脫穎而出光是本科學(xué)歷已經(jīng)解決不了問題了。想要尋找一份父母放心,自己稱心的工作現(xiàn)如今已經(jīng)越來越難了,為什么這么說呢?就讓小編告訴你其中的原因吧。 都說現(xiàn)在的選拔是人才的選拔,所謂人才就是雙商在線的人,只是學(xué)會(huì)專業(yè)知識(shí)卻沒有發(fā)散性思維和以己度人的情商很難博得面試官的青睞?,F(xiàn)在的面試官面試已經(jīng)不單純局限于學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)了,他們更加在乎為人處世的時(shí)候是否可以用不同的角度看問題發(fā)出創(chuàng)新的聲音,為公司的發(fā)展增磚添瓦。思維高度決定了一個(gè)人的行為高度,為了測(cè)試應(yīng)聘者的行動(dòng)力,面試官們想出了很多平時(shí)想都不敢想的題目。 有一家公司面試的時(shí)候,一個(gè)女面試官就問了一個(gè)巧妙地測(cè)試前來面試者的問題。她毫不掩飾地問了應(yīng)聘者:我來例假,可以幫我接一杯熱水嗎?這一個(gè)簡(jiǎn)單的請(qǐng)求,每個(gè)人都有不同的看法,這些不同的看法就使他們的做法也千差萬別。第一個(gè)應(yīng)聘的是一個(gè)女大學(xué)生,她十分誠(chéng)懇地高速了面試官喝熱水是沒有用的。其實(shí)這個(gè)道理面試官也懂根本不需要她說,因而她的回答由于太過中規(guī)中矩而沒能得到面試官的高分。第二位應(yīng)聘者是一位有家室的男性,處于他的身份他婉拒了面試官的要求。從中我們雖然可以看到他顧家的一方面,但是這樣的處事方式不太適合在公司工作,因而他也沒能被錄取。 第三位男子和以上兩位都不同,他稍加思索覺得這個(gè)問題絕非表面上說的這么簡(jiǎn)單,他將思維發(fā)散最后形成了另外一套想法,他說:“任何事情都要分情況而定,此事也不例外,這要取決于你肚子疼痛的程度,如果面試官您的肚子很痛的話可以將您送入醫(yī)院。如果簡(jiǎn)單的肚子有點(diǎn)痛的話,可以外出予其買些紅糖泡水喝。如果只是想喝一杯熱水的話,這個(gè)要求并不過分,可以為您效勞。這樣的回答讓面試官們刮目相看,在評(píng)分表上給他打了高分,這就意味著男子的回答成功被錄取了,從此在公司擁有了屬于自己的一席之地。從這個(gè)故事我們不難看出培養(yǎng)發(fā)散性思維是一件多么重要的事情,小編認(rèn)為現(xiàn)在想要面試進(jìn)入一個(gè)大公司不僅要培養(yǎng)智商還要培養(yǎng)情商,各位看官你們?cè)趺纯茨??如果你覺得小編說的有道理的話,記得加波關(guān)注哦~
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