2018-11-20 15:49

職場實(shí)用心理學(xué)部落

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現(xiàn)在找工作最重要的環(huán)節(jié)就是面試。面試是很考驗(yàn)大家的情商和智商的。如果一個(gè)人能在面試環(huán)節(jié)體現(xiàn)出高超的情商水平，那么就能更勝一籌。我們總是在網(wǎng)上能看到很多人的面試技巧或者面試案例。這些案例都說明了一個(gè)問題，那就是如果不是需要很專業(yè)的人的崗位的話，領(lǐng)導(dǎo)層總是喜歡那些高情商兼具高智商的人。這樣在處理工作上的問題能夠更加得心應(yīng)手。面試到一個(gè)只會(huì)死讀書的人的話，其實(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說更為頭疼。他們可能還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)制造更多的麻煩。有個(gè)案例一位女面試官說“我來例假了，能幫我倒一杯熱水嗎”。一個(gè)男孩子的回答讓他在人群中脫穎而出?，F(xiàn)在我們來看看他是如何回答的，能讓面試官感到他具有高情商。

其實(shí)，大部分的人都是參與過面試的。其實(shí)在大學(xué)我們就會(huì)先參加社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)的面試。為了這樣的面試我們就要精心準(zhǔn)備萬分?，F(xiàn)在出社會(huì)了，我們參加的大大小小的面試就更為重要了，很多人為了準(zhǔn)備面試會(huì)在網(wǎng)上查大量的資料。在面試之前甚至?xí)?，每次面試都?huì)覺得特別焦慮。其實(shí)這樣都會(huì)影響到大家的正常發(fā)揮，如果大家能夠自我調(diào)節(jié)一下，那么面試的結(jié)果可能會(huì)好很多。

面試的時(shí)候最講求的就是邏輯和語言技巧。如果你太緊張，常常會(huì)說錯(cuò)話，那么就會(huì)影響到別人對(duì)你的第一印象。所以在這場面試?yán)锩?，最后這場面試僅剩下了3個(gè)人進(jìn)入了最后，女考官為了考察大家的情商就特別問了一個(gè)問題，就是“我今天來例假了，你能幫我倒杯熱水嗎”。三個(gè)人的答案大有不同。

第一個(gè)人是一個(gè)中年大叔。他的回答是他已成家，所以不是特別方便，不能幫忙。這樣聽來會(huì)讓人有些許尷尬。一個(gè)女士提出了這樣的要求就是沒法自己行動(dòng)，所以想你投來了請(qǐng)求。但是你的這個(gè)拒絕方式反倒讓別人覺得好像圖謀不軌的樣子。從這個(gè)回答來看，這個(gè)男子情商堪憂。接下來是一個(gè)年輕的女孩子。她說“稍等一下，請(qǐng)問你是需要溫水呢還是熱水。會(huì)不會(huì)特別疼，我這里有些止痛藥可以止痛，你可以先吃一下?！边@個(gè)回答聽起來也挺暖心的。這位面試官聽后只是笑了一下，并轉(zhuǎn)頭到了第三個(gè)人。第三個(gè)人是一個(gè)年輕的小伙子。他回答“如果你并不是很疼，我?guī)湍憬觽€(gè)熱水讓你溫暖一下身體。如果是在很疼不舒服的話，我建議你還是去醫(yī)院?，F(xiàn)在方便的話，我可以帶你去醫(yī)院?！边@是最完美的答案。小伙子也就直接被錄用了！