這種情形，公司為離職員工繼續(xù)繳社保費，可能要受罰！

THY7655 2019-09-17

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玩具廠

女職工周某

我希望辭職后，公司能繼續(xù)給我繳納生育保險費，直到我享受完生育保險待遇。

玩具廠

人力資源部經理

可我聽說這樣操作涉嫌騙取社會保險待遇，有受行政處罰風險，這利害關系我必須先了解清楚。

問：人力資源部經理的回復是想幫公司逃避責任，還是這樣操作真的不合法呢？

解答分析

?	根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位應當為與其建立勞動關系的勞動者繳納社會保險費。也就是說，勞動者只有與用人單位建立勞動關系，才能以職工身份參加企業(yè)職工的相關社會保險。而生育保險的享受主體，要么是企業(yè)女職工本人，要么是企業(yè)男職工未就業(yè)的配偶。
?	本案中，周某一旦辭職，就意味著依法與用人單位解除了勞動關系，雙方社會保險關系自然也就不再存續(xù)，周某也就不能以該公司職工身份享受生育保險待遇。
?	如果公司按照周某的要求操作，則涉嫌與員工串通瞞報工資總額或者職工人數(shù)，騙取社會保險待遇。人社部門查實后，將責令相關責任人退回騙取的社會保險待遇，并按照騙取金額的1倍以上3倍以下進行罰款。如果公司的相關行為構成犯罪的，公司的相關負責人還將被依法追究刑事責任。