在職場上有沒有發(fā)展，會不會被提拔，能不能取得成功，是每一個職場人都需要面臨的問題，特別是要求上進的職場人，希望得到快一些的發(fā)展機會，但是如果你是下面三種人的話，你的機會就要錯過了。

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1.缺少品德的人

在《左傳》中這樣一句話：“太上有樹德，其次有建功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽?！笨梢姟皹涞隆迸旁诹耸孜?。一個人的立身之本，不是能力，不是才干，而是品德，品德是方向是靈魂，方向錯了，走得越遠，越是積重難返；靈魂沒了，即使活著，也是行尸走肉。缺少品德的人，能力才干再出眾，無德稱其位，歸根到底不會有大的用處，甚至會適得其反，遺患無窮。

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2.不負責任的人

每一個崗位都有其職責，身在其位就要承擔相應的責任，對自己的崗位能不能盡心盡力，做到守崗有責，守崗盡責，是衡量一個人是否負責任的標準，如果對自己的崗位不負責任，不敢擔責，逃避責任，就不會被提拔作領導，因為領導本身就意味著責任，不負責任的人，就失去了作為領導的資格。

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3.頂撞領導的人

領導自尊心一般都超級強，最希望別人的尊重和順從，希望別人給面子，不管你能力有多高，你若當眾頂撞領導，不管出于什么原因，不管你有理無理，發(fā)生這種情況，對于想發(fā)展的你，無疑都是致命傷。