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來(lái)自： 天悔大哥cqm > 《待分類》
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勞動(dòng)法：賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一樣不少
勞動(dòng)法：賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一樣不少.一、勞動(dòng)合同法下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，為法定列舉。2、賠償金是...
案例：關(guān)于勞動(dòng)合同的解除、續(xù)簽、推遲續(xù)簽？
案例：關(guān)于勞動(dòng)合同的解除、續(xù)簽、推遲續(xù)簽？勞動(dòng)合同到期了，如果想解除勞動(dòng)關(guān)系，HR應(yīng)該怎么做；三、解除勞動(dòng)關(guān)系：1.單位想解除（提前30天書(shū)面通知或額外支付一個(gè)月工資后解除合同），需要用人單位...
新勞動(dòng)法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補(bǔ)償？
新勞動(dòng)法如何規(guī)定十年以上工齡終止合同的補(bǔ)償？如果合同到期后合同沒(méi)有續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定，建議終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合...
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者向...
【問(wèn)答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
【問(wèn)答】用人單位哪些情況下不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？從勞動(dòng)合同法對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條文的規(guī)定來(lái)看，我們認(rèn)為對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為用...
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】法律知識(shí)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形
【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】法律知識(shí)：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形（關(guān)注法眼看世界，您將隨時(shí)隨地?fù)碛蟹擅貢?shū)）6、用人單位...
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
勞動(dòng)者主張違法解除或終止勞動(dòng)合同賠償金，能否裁決用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
私企工作十六年，昨天被辭退，在職期間，五險(xiǎn)一金都按時(shí)繳納，該怎么要求賠償？
如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)（即勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定），則用人單位無(wú)須賠償。如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，則要還要具體分為：企業(yè)是依法解除勞動(dòng)合同還是違法解除勞動(dòng)合同。如果是具備法定情形，企業(yè)依法解除的，...
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