你在工作中的人際關(guān)系如何呢，有沒有不和諧的情況發(fā)生呢？如果有的話，是不是也是以下三個特征呢？當(dāng)你遇到這些煩心事的時候，你會怎么處理呢？相信大家，在工作中遇到人際關(guān)系上的問題，也都會有諸多的思考。誰也不想被問題困擾著，都想趕緊把它給解決掉，畢竟人與人之間的交往是奔著和諧去的，而不是你爭我奪的拌嘴。那么以下三個人際關(guān)系上的特征你有遇到過嗎？

一、煩啥來啥---心有所想，事就成真：你越是不想跟某一個人有關(guān)系，而在人際關(guān)系中你卻總是不經(jīng)意間的要跟他有交集，而且還都是避免不了的。相信大家在人際關(guān)系上也應(yīng)該遇到過這個特征，說白了就是煩什來什么，越是害怕什么就會發(fā)生什么。其實這是自己內(nèi)心給自己的一種暗示，或許你太在意人際關(guān)系中的這個特征了，所以當(dāng)這個特征出現(xiàn)的時候，你就無形放大了這個特征對你的影響。千萬不要覺得你是有特異功能！

二、沖突不斷---各為其主，勢不兩立：這是人際關(guān)系中最經(jīng)常發(fā)生的特征，因為人與人之間存在著不平等的利益，在某一方的利益受到損害，就會引起雙方的沖突不斷，各自會為自己的利益強詞奪理。那么自然就會產(chǎn)生勢不兩立的情況，而且有時候你還不能表現(xiàn)的特別明顯，因為你不得不考慮，你們是要長久在一起發(fā)展下去的。所以內(nèi)心一邊糾結(jié)著，一邊還要假客套著。

三、沒有結(jié)果---不舍退讓，死磕到底：這種其實有點像死皮賴臉的意思，但在工作上或者人際關(guān)系上，這確實值得推崇的一種信念和精神，說白了就是為了自己的利益要做出值得的犧牲。而這個犧牲就是不舍退讓，死磕到底。如果你覺得這樣不妥，就會被對方占了先機，人家可不會可憐你、同情你，他們知道要從你身上得到什么。所以在人際關(guān)系上遇到這種不和諧的特征，你一定要把控好自己的情緒，不要被一瞬間給秒掉了。

不和諧是趨向和諧的一個過程，你不應(yīng)該為不和諧而煩惱不已。不和諧的存在說明你人際關(guān)系正在發(fā)生改變，需要你注意的是要在這個改變的過程中嚴(yán)防自己的情緒，不要讓壞情況占了先機，那樣你人際關(guān)系上的的不和諧可能就變成永久的不和諧了。所以當(dāng)你在人際關(guān)系上遇到以上三個特征的時候，一定要在內(nèi)心深刻的告訴自己，要小心了，改變就要來了。