語言是我們交流的最主要的方式，所以，從我們說的話中，可以得到很多信息。因此，要想了解別人，要想在生活和工作中，做一個(gè)明白、拎得清的人，就要學(xué)會(huì)認(rèn)真聽別人說的話，要能夠從別人的說話風(fēng)格、習(xí)慣，去判斷這是一個(gè)什么樣的人，再?zèng)Q定要用什么樣的方式去相處和應(yīng)對(duì)。

對(duì)于職場(chǎng)人士來說，聽得懂話更為重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的話。如果能夠完全領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的話，通過領(lǐng)導(dǎo)常說的話看懂領(lǐng)導(dǎo)。

那么，大家將能夠?qū)ψ约旱念I(lǐng)導(dǎo)更熟一點(diǎn)，能夠讓自己少踩點(diǎn)雷，甚至若是能夠早點(diǎn)認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)是否適合自己，就能夠早點(diǎn)做出正確的選擇。

假如你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡說以下這3句話，那么他很有可能不好相處，甚至有些壞心眼。是否繼續(xù)留在他們身邊，大家可以再好好考慮：

1. 這件事不用問我

作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做什么呢？管理下屬，帶領(lǐng)大家完成工作，這應(yīng)該是大部分人心里的認(rèn)知，其實(shí)也沒有什么不對(duì)的地方。

但是，工作中大家會(huì)遇上一些不想負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)你向他匯報(bào)工作的時(shí)候，他給的回復(fù)永遠(yuǎn)都是“這件事不用問我，你自己做決定”。

得到這樣的回答，員工只能自己看著辦，而一旦出了什么問題，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)怪罪員工，認(rèn)為他們辦事不力，這是非常沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。遇上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬會(huì)非常累。

2. 做不好就快滾蛋

作為領(lǐng)導(dǎo)，雖然是管理者，雖然在職位上高員工一級(jí)或者幾級(jí)，但是大家作為獨(dú)立的人，其實(shí)在精神上應(yīng)該是平等的。

領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該要尊重員工，那些總是爆粗口責(zé)罵員工，動(dòng)不動(dòng)就叫囂著，讓員工滾蛋的領(lǐng)導(dǎo)。說實(shí)話，素質(zhì)實(shí)在令人唏噓。

他們這樣的態(tài)度，長(zhǎng)久合作下去，真的會(huì)令人很不舒服。

3. 把我當(dāng)普通同事

在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)們都非常在乎自己的口碑，所以與很多娛樂圈里的明星一樣，喜歡給自己立人設(shè)。他們覺得，平易近人的形象非常討喜。

所以，很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡做出一副親民、愛員工的樣子，他們常常會(huì)和下屬們說，“在我面前不用拘束多禮，就把我當(dāng)作你們的普通同事就行了，大家隨意一點(diǎn)”。

說實(shí)話，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果真的沒有架子，他就不會(huì)把這句話掛在嘴上。因?yàn)樗粫?huì)把這件事當(dāng)回事。

真正親民的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在他們的行動(dòng)中，體現(xiàn)在他們對(duì)員工真切的關(guān)心和尊重當(dāng)中。光過嘴癮的人，不值得相信。

這件事不用問我、做不好就快滾蛋、把我當(dāng)普通同事，如果領(lǐng)導(dǎo)總是說這3句話，他肯定不是善茬，一定要小心點(diǎn)，別得罪了他，后果會(huì)很嚴(yán)重！

對(duì)此，你認(rèn)同嗎？歡迎留言交流哈！

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