如果你覺得自己的人際關(guān)系發(fā)展的不好，就好好的對(duì)自己都交往技巧進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的篩查吧。很可能是你的交往技巧出了問題，而你還覺得是其他方面的因素。無(wú)形之中就讓自己偏離了解決問題的正確道路，一旦陷入真正的南轅北轍，就沒什么成功可言了，因?yàn)榻酉聛淼亩际鞘?。想讓自己的人際關(guān)系變得越來越好，大家伙可以嘗試一下三個(gè)交往技巧，去驗(yàn)證一下，看好不好使用吧：

一、減少負(fù)面情緒---就不會(huì)影響交流溝通的質(zhì)量：幫你做任何事情，負(fù)面情緒一多，就會(huì)影響你下一步的動(dòng)作。不是變得遲緩，就是三心二意出了錯(cuò)誤。所以，當(dāng)自己的人際關(guān)系不順利的時(shí)候，我先從自己的情緒入手看看，負(fù)面情緒和正面情緒的對(duì)比，如果是負(fù)面情緒占得過多，都需要你自己做一個(gè)調(diào)整了，不然連僅剩的正能量也會(huì)被負(fù)能量給吞吃的。那么，提高正能量在你內(nèi)心的占比可以算出維護(hù)人際關(guān)系的一個(gè)技巧！

二、多說稱贊的話---會(huì)讓對(duì)方對(duì)你有足夠的好感：可能好多人都聽說過，只要你是笑臉相迎的，他肯定不會(huì)舍得打你。那么如果你在工作上能夠多說稱贊的話，就一定會(huì)讓對(duì)方對(duì)你有足夠的好感。因?yàn)樗犇愕脑?，聽著特別舒服，潛意識(shí)對(duì)你會(huì)有一種依托。雖然說的還不明顯，但一定先要占住這個(gè)先機(jī)好機(jī)會(huì)。然后再慢慢的去讓這種依托慢慢變大，到那個(gè)時(shí)候，你的人際關(guān)系怎么可能會(huì)不火呢？所以在工作上多說贊美稱贊的話吧！

三、莫太瞧不起人---不會(huì)成為交往中被排擠的人：不管你有多牛，都不該在人際關(guān)系上太瞧不起人。因?yàn)楹苋菀滓饘?duì)方對(duì)你的不屑一顧，因?yàn)檎l(shuí)也不比誰(shuí)差，即便你真的比所有人都強(qiáng)，那么人家為什么要羨慕你的強(qiáng)呢？所以你太瞧不起人的行為，肯定會(huì)影響你人際關(guān)系的發(fā)展。這可是實(shí)實(shí)在在對(duì)你的影響，如果你還遲遲不作出處理，就等著人際關(guān)系的破裂，和眾人的排擠吧！想明白這個(gè)道理，也可以作為維護(hù)人際關(guān)系的技巧！

人際關(guān)系的處理，比你想象中的難。因?yàn)槿伺c人之間的打交道，總會(huì)臨時(shí)莫名的出現(xiàn)一些新問題。有時(shí)候讓你猝不及防的沒有任何招架之地，你的人際關(guān)系就是這樣慢慢的走向尾端的！如果你還想讓自己的人際關(guān)系變得越來越好，就一定要注意以上三個(gè)交往的技巧了。說了這么多，想必大家已經(jīng)意識(shí)到了人際關(guān)系在職場(chǎng)中對(duì)我們的重要性，相信大家伙都已經(jīng)躍躍欲試了吧！