職場并不只有“996”，別忘了，我們一直努力地工作是為了什么。職場里，工作只是我們生活的一部分。我們努力的工作就是想更好地生活，有一個家，可以跟家人過我們想要的日子。不然，我們又是為了什么而工作呢。我們也想成為一個成功者，別傻了，現(xiàn)在時間還早呢。

“去XX的996”。和S認(rèn)識快7年了，這是我第一次聽她說臟話。當(dāng)初和她聊起996時，她放下了手里正準(zhǔn)備夾壽司，一本嚴(yán)肅地盯著我：非要聊這么影響食欲的話題嗎？作為一個自媒體工，她是標(biāo)準(zhǔn)的996“受害者”，就在約這頓飯之前，她還和主編商量著當(dāng)日的文章標(biāo)題。

算起來，這份工作她已經(jīng)做了近三年了，三年的時間，足夠讓一個充滿文學(xué)情懷的小姑娘，進(jìn)化成一個半夜3點(diǎn)爬起來趕熱點(diǎn)的女強(qiáng)人。我得承認(rèn)，她的工作態(tài)度是我認(rèn)識的人中間最積極的那幾個。但說起“996”，她言語之間難言激憤——“哪有工作熱情這么一說？要是能準(zhǔn)時下班，誰不想撲向各自的生活”；

“大家都在加班，公司氛圍已經(jīng)是這樣了，只有去一邊吐槽一邊習(xí)慣”；“我可以熱愛工作，但你不能把996拿出來宣揚(yáng)啊”；......“說什么公司留不住90后員工，我看啊，如果把員工離職理解為員工自己的問題，那么這些企業(yè)是永遠(yuǎn)找不出問題所在的”。今天，當(dāng)我把“90后集體辭職”的問題拋給她時，她的回答再一次沒有讓我失望。和當(dāng)初對于996的態(tài)度一樣，她毫不客氣地把矛頭對準(zhǔn)了企業(yè)本身。

S告訴我，去年她就已經(jīng)有了辭職的念頭，但身邊人告訴她：現(xiàn)在找工作這么難，有一份工作就好好珍惜著吧。然而幾個月過去，她忍不住開始懷疑，這場“資本寒冬”是不是只是人們給自己套上的枷鎖，工作還是在那里，只是看你愿不愿意邁出最重要的第一步。

記得某劇中有這樣一段臺詞：“我早上起床，去做一份根本不喜歡的工作，我工作只是為了錢，可錢還少的可憐，我每天都付出更多努力，但情況完全沒有改變，我不只是累，我是筋疲力盡”。這段話不止一次地戳著，我作為一名普普通通的上班族的痛處。

更動人的是，多數(shù)人依然在這般“筋疲力盡”中負(fù)重前行，對于未來，他們可能充滿了展望，但要他們提供一個答案的話，卻總是沉默的啞口無言。今天，出現(xiàn)在我們身邊的辭職的人群，我想，我們不該簡單的消極或者積極去回答，這其間的喜怒哀樂，還得在下一份工作之中，再去描述和解讀。但要我說，敢于把自己從某種“安逸”或者“穩(wěn)定”之中抽離出來，這本身就需要勇氣。

最怕我們習(xí)慣了最卑微的生活，然后安慰自己平凡可貴。所以我更愿意相信，90后們的心氣，在他們遞交辭職信的時候，依然蓬勃，依然充滿了令人敬畏的力量。想起去年離職的前同事，在微博上留下的一段話——“辭職后，最怕接到家里人打來的電話，因?yàn)樗麄兛倫圩l責(zé)你辭職就是缺乏家庭責(zé)任感，不賺大錢就是就是對自己人生的辜負(fù)，爸爸媽媽，我求求你們，我真的不想再賺錢了?！?/p>

我們的工作本來就是為了生活，當(dāng)然獲取工資是一種，更多的是去尋找內(nèi)心的不安。想通過職場尋找伙伴，尋找我們理想的生活方式，所以我們在這個尋找的過程里，不斷地流浪，因?yàn)椴话?，所以我們不敢停留?/p>