對一些剛畢業(yè)的人來說,可能進入職場當中有時會吃不開。工作總是處于被動的狀態(tài)，總是需要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)的提醒、催促才能完成工作，而且總抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)太多。對于這種情況，如果不及時的改變自己，到哪個公司都混不開。今天我們就一起來看一下，在公司里最混不開的這幾類人，可能自己初入職場的時候也有這些方面的問題，如果有的話就要盡早去改變，不然自己的職業(yè)是沒有辦法很好發(fā)展的。

【1】自找苦吃

首先有一類員工是有這種問題的，就是自找苦吃，總是認為是在為別人打工，對待工作不會有很高的要求，覺得工作做的多少和效率高低對自己的意義并不大。他們認為為別人打工，為什么要將自己弄得那么辛苦，反正就是掙那么點錢，這種人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求得不到滿足，通常不找自己的問題就會抱怨工作抱怨領(lǐng)導(dǎo)，有時甚至抱怨公司，這樣就不會付出太多的努力去工作，像這種類型的員工是在職場當中混不開的。

【2】缺乏效率

其次有一種員工做任何事情都缺乏效率，他們總是認為自己是在為別人打工，很多時候就忽略了工作的樂趣和意義，在他們眼中，工作只是謀生的手段，還有沉重的任務(wù)。每天重復(fù)著這樣沒有激情的工作，自己也不快樂，也沒有辦法全身心的投入到工作當中，這樣工作效率自然也就上不去。他們永遠搞不清楚是為誰工作，面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)總是非常慢的去完成，沒有高的效率，這樣一來是沒有辦法在職場當中混得更好。

【3】放棄學(xué)習(xí)

對于一些人來說，在職場當中經(jīng)常會放棄學(xué)習(xí)的機會，面對現(xiàn)在社會的發(fā)展，如果你不去學(xué)習(xí)提升自己的競爭力，那么肯定是會被社會所淘汰的。不管在任何的崗位都需要去積極的學(xué)習(xí)，可以更好的提高自己的一些知識，而且對于本身的軟實力也是有一定的幫助，很多人就會在工作當中放棄一些學(xué)習(xí)機會，這樣也就喪失了追求高效的動力，在之后也很難得到領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重和贊賞。所以如果你想要在一個公司混得更好，那么就一定要有學(xué)習(xí)的精神，不管任何方面的知識，都需要去努力的學(xué)習(xí)，這樣才可以更好的豐富自己。

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