在現(xiàn)如今的職場上,如果沒有關(guān)系,沒有有錢的老爹,那就只能靠自己的努力了。想要升職加薪,那更要努力拼搏了。職場如戰(zhàn)場一般,只不過是沒有硝煙罷了。有時(shí)候你很努力,但是卻不見得有回報(bào),這就是職場的殘酷之處。在職場上,這4種人越是努力,越是會被領(lǐng)導(dǎo)打壓,希望沒有你。 【1】公開場合不給領(lǐng)導(dǎo)面子,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。 中國人歷來就把面子看的十分重要,對于那些有權(quán)勢有地位的人來講,他們把面子看的更重要。然而就有些楞頭青,絲毫不懂職場規(guī)則,硬是在公開場合不給領(lǐng)導(dǎo)面子,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺。這樣的人,情商低,既然做出這樣的事情,那就別怪領(lǐng)導(dǎo)對你也不客氣。 很多人都想往上爬,在工作上不斷的努力,再努力,但是自己都已經(jīng)得罪領(lǐng)導(dǎo)了,還不自知,你這樣努力的結(jié)果只能是徒勞的。你會發(fā)現(xiàn)無論做什么事情都沒有結(jié)果,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在打壓你。 【2】總是越級匯報(bào)工作,不把領(lǐng)導(dǎo)放到眼里。 在職場上相信,無論是員工或者是領(lǐng)導(dǎo),都很討厭,有些下屬越級上報(bào),對于越級這種行為,不僅挑戰(zhàn)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,也讓公司的其他人看不起領(lǐng)導(dǎo),更是彰顯了領(lǐng)導(dǎo)的無能。對于不懂得職場規(guī)則的人來講,可能覺得這只是一件小事,但其實(shí)這個(gè)問題很嚴(yán)重。 每個(gè)公司都有上下級之分,即使有些小公司,這種上下級不是很嚴(yán)格,但是仍然存在。因此千萬不要把你的上司看做可有可無之人,那樣你被他打擊報(bào)復(fù)起來,就像吹糖人一樣容易。 【3】無論事情大小,總是喜歡跑到領(lǐng)導(dǎo)面前告狀,讓領(lǐng)導(dǎo)主持公道。 在職場上,會有這樣一類人,無論自己工作上遇到了哪些事情,總是喜歡跑到領(lǐng)導(dǎo)的面前去告狀,還美其名曰讓領(lǐng)導(dǎo)給自己主持公道。在古代,普通的老百姓要去告狀,要么是滾釘板,要么就是殺威棒……以此來讓百姓明白,告狀不是一件小事,讓大家能夠嚴(yán)守紀(jì)律。 到了現(xiàn)在雖然告狀沒有那么難,但是在單位上班,有些人動不動的就在領(lǐng)導(dǎo)面前告狀,把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的御用之人,這樣的人以為自己跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好,其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡,告小狀的人,還變相的增加了領(lǐng)導(dǎo)自己的工作負(fù)擔(dān)。你覺得領(lǐng)導(dǎo)會站在你的一邊嗎? 【4】能力太強(qiáng),總是搶占領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭。 在職場上也有這樣一類人,他們自認(rèn)為自己能力很強(qiáng),無論做什么都很厲害,不可否認(rèn)的是這樣的人他們確實(shí)有能力,但有時(shí)候風(fēng)頭有點(diǎn)出過了,把領(lǐng)導(dǎo)都給比下去了。有些人在公司雖然為領(lǐng)導(dǎo),但是別的人只知道這個(gè)能人卻不知道領(lǐng)導(dǎo)存在。是可忍孰不可忍,有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能容忍自己的下屬如此呢? 對于能力強(qiáng)的人,有時(shí)候如果不注重人際關(guān)系,很容易被領(lǐng)導(dǎo)打壓,從而死的不明不白。 總結(jié):職場上這4類人,很明顯他們是不懂得職場規(guī)則,根本不知道怎樣為人處事,因此即使他們做出再大的成績,即使再努力,也很難改變自己的現(xiàn)狀,因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)根本不會同意你往上爬! 好了,伙伴們。艾本謝謝你的閱讀與關(guān)注,如果你有不同的意見和見解,請盡情的留言和私信,我們將一如既往的和大家保持互動。 |
|