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在工作中,如何讓自己變得更有競(jìng)爭(zhēng)力?嘗試一下這些方法吧

 雅博學(xué)苑 2019-06-22

別把自己太當(dāng)回事

想讓自己更受歡迎,就別太拿你自己當(dāng)回事。相對(duì)于故作高姿態(tài)、覺得自己很了不起的年輕人,低調(diào)、會(huì)自嘲的新人更讓同事愿意親近。在工作中,你應(yīng)該敢于承認(rèn)自己的問題,坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)。面對(duì)問題的時(shí)候,如果你能第一個(gè)拋開羞愧,主動(dòng)承認(rèn)問題,同事們會(huì)被你的豁達(dá)感染,覺得你非常真實(shí),從而更加喜歡你。

凡事多思考

凡事喜歡積極思考的年輕人總是能產(chǎn)生一種磁場(chǎng),讓同事們不知不覺地被吸引。這樣的職場(chǎng)新人對(duì)周圍充滿好奇心,經(jīng)常帶來讓同事耳目一新的訊息;在遇到問題時(shí),也不會(huì)糾纏于問題本身,而是積極尋找解決方案,鼓舞身邊的同事重新找回信心。

如果你也想讓自己更加受歡迎,不妨試著激發(fā)自己的創(chuàng)新思維吧。敢于打破習(xí)慣,經(jīng)常尋求改變是最好的辦法,要相信,無(wú)論多么小的改變,都會(huì)讓你慢慢產(chǎn)生變化,變得更愛思考。

多關(guān)心他人

當(dāng)下的年輕人關(guān)心的似乎都是自己,哪怕同事不愿意幫他解決問題,也總是喜歡傾訴,這樣便漸漸喪失了友情。其實(shí),不妨讓自己成為傾聽者,多聽聽同事的談話,多關(guān)心他們。如果你能慷慨地把關(guān)注力放到別人身上,同事們就沒有理由不喜歡你,說不定,你還能在傾聽中學(xué)到經(jīng)驗(yàn),幫自己解決問題呢!

管理好自己,發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn)

善于挖掘自己身上的優(yōu)點(diǎn),把最好的一面展現(xiàn)在公眾面前,會(huì)讓你更加自信,也更加招人喜歡。平時(shí)生活中、工作中,要善于總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn),并把這些優(yōu)點(diǎn)寫下來,每次對(duì)自己產(chǎn)生懷疑時(shí),你就試著把目光放在自己的優(yōu)點(diǎn)上,并努力用優(yōu)點(diǎn)改善缺點(diǎn),不斷完善自己。當(dāng)然,在展示自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),執(zhí)行比語(yǔ)言更加有說服力,所以,做人應(yīng)該稍微低調(diào)點(diǎn),在行為上顯示自己的優(yōu)勢(shì),而在口頭上顯示自己的劣勢(shì)。相信,長(zhǎng)此以往,你一定會(huì)成為公司上下最受歡迎的年輕人。

學(xué)會(huì)勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

學(xué)會(huì)勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),才能成就大事業(yè)。如果上司給你機(jī)會(huì),讓你挑戰(zhàn)更高的職位、更復(fù)雜的工作,你應(yīng)該怎么辦?首先就要告訴自己如何才能把成功幾率放到最大。然后再制訂計(jì)劃,分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果、遇到每種情況的應(yīng)對(duì)方法,盡量讓所有的狀況都在你的掌控之內(nèi)。記住,挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)都不可能是個(gè)錯(cuò)誤,因?yàn)椴还艹蓴?,你都從中學(xué)到了經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了教訓(xùn),讓自己有所成長(zhǎng),有助于盡快走過職場(chǎng)新人時(shí)期。

自信而直接地表達(dá)你的想法

在工作中,請(qǐng)自信而直接地表達(dá)你的想法,把“也許”“可能”這樣的詞匯通通拋棄,不兜圈子,盡可能直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)意見——“讓我們?cè)囋囘@樣做吧”。不要輕易否認(rèn)自己的想法,認(rèn)為自己是個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人,說的話肯定沒有分量。要知道,如果你不說,別人永遠(yuǎn)不會(huì)知道你的想法,你也永遠(yuǎn)不可能融入集體,證明自己的存在。

批評(píng)要合理而巧妙

想在辦公室和同事打成一片,就要學(xué)會(huì)在批評(píng)一些事情時(shí)掌握分寸和方法。值得注意的是,批評(píng)要發(fā)自內(nèi)心,否則會(huì)讓人反感。如果你為同事的過錯(cuò)惱火,想當(dāng)面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會(huì)這么做嗎?如果不會(huì),即說明你的批評(píng)并不客觀,只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,就應(yīng)盡量減少針對(duì)本人的指責(zé),換之以鼓勵(lì)的話。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎?

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