也許你有這樣的經(jīng)歷：你很努力，卻始終無法得到升職；那個(gè)比你能力還差的人，卻因?yàn)楣靖闹疲馔獾禺?dāng)上了部門的負(fù)責(zé)人。有時(shí)升職就是這樣，對(duì)于你來說，除了具有相應(yīng)的能力之外，還需要知道一些升職背后的秘密，才能讓自己的升職更加順利。

（1）有時(shí)，無論你多努力，都不會(huì)有升職的機(jī)會(huì)

     以前在企業(yè)上班，公司所有人的升職審批都會(huì)經(jīng)過我。其中，有一條簽批的標(biāo)準(zhǔn)是：公司的組織結(jié)構(gòu)里，有沒有設(shè)置這個(gè)崗位。如果沒有，那有可能不會(huì)被批準(zhǔn)升職。有些部門比較小，可能就幾個(gè)人，崗位設(shè)置是經(jīng)理、專員，那公司會(huì)覺得沒必要設(shè)置主管崗位，這時(shí)，無論你多有能力，多努力，恐怕都無法獲得升職。

     如果你遇到了這種公司，建議你趕緊離開，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)沒有發(fā)展。   

    （2）升職因行業(yè)、崗位不同而不同

     升職受行業(yè)和崗位的制約。例如銷售崗位一般看業(yè)績(jī)，你達(dá)成了業(yè)績(jī)，往往就可以升職，但像醫(yī)生、教師這樣的職業(yè)，升職就會(huì)非常慢。所以選擇職業(yè)的時(shí)候，一定要了解自己想要什么樣的生活，再選擇相應(yīng)的職業(yè)。你想升職快，那就不要選擇醫(yī)生、教師這些職業(yè)。

    （3）別讓屁股決定腦袋的思維害了你

     在企業(yè)里，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的同事：你叫他幫忙做事，他說，這不是我的工作范圍；領(lǐng)導(dǎo)給他安排了超出他工作范圍的事，他抱怨道，我這么忙，憑什么還給我安排這么多工作。

這就是屁股決定腦袋的思維。在他們的思維里，往往只會(huì)做自己本崗位的事情，只要不是他職責(zé)的事情，統(tǒng)統(tǒng)不會(huì)干。在“不在其位，不謀其政”的思想觀念影響下，他們學(xué)會(huì)了“只掃門前雪，哪管他人瓦上霜”，但這樣的思維，恰恰害了他們，因?yàn)樗麄冇锌赡苡肋h(yuǎn)都得不到升職的機(jī)會(huì)。

我剛從事人力資源管理工作的時(shí)候，做的是招聘，工作很忙，但領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)叫我?guī)兔θプ雠嘤?xùn)方面的事情。我本可以拒絕或者隨便應(yīng)付，但我覺得是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，所以不管自己多忙，都會(huì)盡力去做好培訓(xùn)。

但我不斷利用這樣的機(jī)會(huì)去鍛煉自己的時(shí)候，我很快就掌握了人力資源全盤工作，成長(zhǎng)非?？?，很快也就被領(lǐng)導(dǎo)提升。如果我只做招聘，也許我就不會(huì)得到升職的機(jī)會(huì)。

你要相信，你的努力付出，總會(huì)以你希望的方式回報(bào)給你。