有些人在工作中，一旦遇到跟領(lǐng)導(dǎo)不合的情況，第一想到的就是離職。其實(shí)你的這個(gè)想法，會(huì)讓自己在工作中變得特別的被動(dòng)。具體原因有以下五個(gè)：

一、遇到新的領(lǐng)導(dǎo)還是不合---因?yàn)橹暗膯栴}沒有解決，之后還會(huì)遇見

你總不能在職場(chǎng)上辭個(gè)沒完吧，即便有更多的工作讓你用來辭職，但是那么屬于你的職業(yè)發(fā)展到底會(huì)發(fā)展成什么樣呢？不用想你自己就已經(jīng)非常清楚了吧！所以面對(duì)問題不要逃避，要試著去解決！

二、離職不會(huì)理想中的輕松---你想怎么著就能怎么著嗎，別想得太簡單

如果是因?yàn)槟愎ぷ髦械膯栴}，而且你想通過辭職來逃避自己的責(zé)任，那你也需要在公司付出一定的代價(jià)，才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你辭職線上的簽字吧。所以說不要把辭職想的那么簡單，該解決的問題還是要解決的！

三、會(huì)被其他同事們看不起---你這么做就是自己無能的表現(xiàn)，沒有人會(huì)同情你

看似你特別可憐，出現(xiàn)了自己解決不了的問題，于是才出此離職的下策。但是跟你身處同一環(huán)境下的人，對(duì)你的實(shí)際情況肯定是了解的非常清楚。所以你的可憐并不能換回人家的同情，倒是會(huì)被同事們看不起！

四、沒人愿意接你的爛攤子---你走了，總得找一個(gè)接替你的人吧

不要把所有的爛攤子都推給公司，公司到時(shí)候也會(huì)拿出一定的措施來應(yīng)對(duì)你的行為。要跟公司比甩手不干，你看到最后吃虧的是誰吧！所以在走之前一定要選擇好集體自己的人，那么你的爛攤子是不是不要那么爛呢？

五、職場(chǎng)運(yùn)氣會(huì)被破壞掉了---本來堅(jiān)持一下就能解決的問題，卻被你擴(kuò)大化了

可能是你太急于求成了，或者又是你太不懂職場(chǎng)規(guī)則了。所以在工作上遇到某些問題的時(shí)候，明明對(duì)你來說是一個(gè)機(jī)會(huì)，也就意味著你的運(yùn)氣即將到來，但最后卻被你當(dāng)做成問題給破壞掉了，你說可惜不可惜！