人無完人，金無足赤，每個人身上或多或少都有缺點和不足之處，此時面對別人的為難，我們要能虛心接受，積極面對?？赡芩麄兊谋磉_方式讓人不好接受，可是作為當事人，我們一定要能保持良好心態(tài)，及時改進自己的缺點。

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小馬進入業(yè)務部門不久，有一次因為出色的表現(xiàn)，成功拿下一個大單，受到老板的當面表揚，而且發(fā)了不少獎金。

沒想到，這件事卻引起了直接上司張經(jīng)理的不滿和嫉妒，開始不給小馬好臉色，當面批評，雞蛋里面挑骨頭等行為比比皆是。

有一天早上，部門開會討論各自的策劃方案。小馬還沒把話說完，張經(jīng)理就劈頭蓋臉的說小馬的策劃方案一無是處，沒點任何創(chuàng)意，簡直就是狗屁不如，大聲的把小馬奚落了一番，絲毫不顧及顏面，會議室外面的人都聽的一清二楚。

其他同事其實都心知肚明，小馬的策劃方案不錯，而可行性及操作性較高，張經(jīng)理就是故意找茬，為難小馬。正當大家都以為小馬會爆發(fā)據(jù)理力爭的時候，小馬卻微笑著接受了張經(jīng)理的意見，并承諾回去一定認真思考，完善方案。

張經(jīng)理一拳打到了棉花上面，想發(fā)火也找不到理由，只好訕訕的結(jié)束了會議。

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雖然小馬已經(jīng)示弱，但是張經(jīng)理在后續(xù)的工作中，還是變本加厲的為難小張，辦公室的人經(jīng)常能聽到諸如此類的話：“這個方案不行，回去重新做”、“這個預算不行，再去修改”、“沒有把問題寫清楚，重做！”等等。

小馬虛心接受這一切，經(jīng)常加班加點不斷完善自己的方案，努力提高自己。

有一天一個同事忍不住問小馬：“張經(jīng)理明明是在刻意為難你，你怎么能受得了！”

小馬說：“人家能給我挑出毛病來，說明我確實做的不夠好，還有很多改進的地方。再說了，如果他不跟我說，我還發(fā)現(xiàn)不了自己的缺點，不管他是否有惡意，我要做的就是不斷做好自己，直到他再也挑不出任何毛病來?！?/p>

就這樣，小馬在張經(jīng)理的挑刺和為難中，一門心思只想著把工作做好，能力得到快速的成長，短短一年后，小馬成為部門業(yè)績最突出的人，在考核的時候，順利成為公司最年輕的經(jīng)理，和張經(jīng)理的平起平坐了。

后來，小馬在和他人開玩笑的時候說，“看吧，我如今的一切，都要感謝張經(jīng)理，正是因為他的為難，才讓我有現(xiàn)在的位置?！?/p>

3

在職場這個激烈競爭的環(huán)境中，我們難免會碰到一些為難我們的人，因為他們的利益受損或者心胸狹隘。但是我們不能和對方直接沖突，而是要在為難中積極思考，尋求脫困的方法。

只有當你把全部心思都放在工作中，努力把自己提升上來，強大到讓別人無話可說，才是正確的做法。

不管他們是出于好意還是惡意的為難，只要是正確的，自己確實存在問題的，我們就可以虛心接受，及時改進，讓我們自己更加完美，無懼詆毀和刁難。但是如果沒事找事，只是為了惡心你，我們就培養(yǎng)自己的包容心和忍讓的氣魄，當作修養(yǎng)自身。

所以說，感謝那些為難你的人吧，因為他們是在幫助你做成長而已。

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