被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋怎么辦？牢記這三點，再橫的領(lǐng)導(dǎo)也得服服帖帖！

在職場中得罪領(lǐng)導(dǎo)是很常見的事，

有時是因為事情而得罪，

有時單純是因為對方看我們不順眼而給穿小鞋。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力更大，地位更高，給下屬穿小鞋，該怎么應(yīng)對呢？

第一，樹立一個不好惹的形象

有的人之所以總是被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，因為柿子專挑軟的捏，

所謂人善被人欺，馬善被人騎，

在如今的職場生態(tài)里，好人簡直是珍稀動物，

我們提倡做好人做善事，但如果做爛好人，就得被人欺負(fù)的份，

所以，在職場中，要樹立一個不好惹的形象，

別人在欺負(fù)你時才會有所顧忌。

第二，適當(dāng)?shù)聂[一鬧

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，他的做法往往是有理有據(jù)，

即使你去鬧，也能隨便的就用非常冠冕堂皇的理由給打發(fā)你，

甚至?xí)文銈€無理取鬧的由頭，反而顯得自己無理，

所以當(dāng)自己沒有充分的證據(jù)，只能臉皮厚一點，忍受點委屈，

一旦自己掌握了足夠的證據(jù)，在適當(dāng)?shù)那闆r下，

也可以與其理論一番，在適當(dāng)?shù)膱龊习咽虑槌浞值钠毓猓?/span>

一方面，可以讓群眾評評理，

最更重要的，是表明你的態(tài)度，給上司一種壓力，讓他不敢輕易給小鞋穿，

不過，這種方法還是慎用，

一旦撕破臉皮了，不是你死就是我亡，

即使殺敵一千也要自損800。

第三，抓住領(lǐng)導(dǎo)把柄

要想要徹底的制服給你穿小鞋的領(lǐng)導(dǎo)，公開場合鬧顯然是不合適的，

要想真正解決這件事情，你就得對方的把柄，

并且在合適的時機上對他進行敲打，讓他不得不服，

比如說你發(fā)現(xiàn)某位上司有違反公司規(guī)定貪污的證據(jù)，

不要立即公開，而是含糊其辭的語氣提醒他，

讓他明白你知道這件事情，這樣他就會做賊心虛，

再也不敢排擠你，當(dāng)然這種事情不要多說，點到即可。

千萬要注意保密，秘密一旦公開了以后，就失去了利用價值，

對方反而可能會破罐子破摔，及其反咬一口，打擊報復(fù)，

所以要保住秘密，適當(dāng)點點。

你就像一個定時炸彈一樣，讓他對你不得不心生畏懼，好生相待。