2019稅務(wù)社保征收的基數(shù)是按照應(yīng)發(fā)工資算，還是實際工資，或者是基本工資？

1、社保新政即將實施，可能會令一批企業(yè)膽戰(zhàn)心驚，過往社保征收主要是用人單位申報勞動者的繳費基數(shù)，所以會有少繳、漏繳、欠繳的情況?，F(xiàn)在社保新政改由稅務(wù)機關(guān)征收，稅務(wù)機關(guān)掌握著企業(yè)的工資數(shù)據(jù)，具有強大的征繳能力，想要逃避相應(yīng)的責任是難上加難了。

2、如何申報勞動者的社保繳費基數(shù)才算是合規(guī)呢？從規(guī)定上講，是勞動者上一年度月均工資做為社保申報基數(shù)。

上一年度月均工資中包括什么呢？包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

看清楚了么？包括加班費、各類補貼在內(nèi)哦，都要算做社保繳費基數(shù)的。

3、再具體一點，勞動者上一年月均工資是應(yīng)發(fā)還是實發(fā)呢？

社保基數(shù)中所要求的上一年月均工資，是稅前應(yīng)發(fā)工資。

還是舉個例子吧：

應(yīng)發(fā)工資（各種名目的，包括基本工資、績效、崗位等等）4500-代扣代繳（五險一金）1000元-個人所得稅0元=實發(fā)3500元

社保申報的基數(shù)是上面例子中的應(yīng)發(fā)，這回明白了么？

只不過，要注意這里只是一個月的例子，而社保申報基數(shù)是上一年度月應(yīng)發(fā)的平均值。尤其注意是銷售人員月工資變動幅度較大，所以要計算好平均數(shù)哦。

4、剛剛，就在筆者寫這個問答時，據(jù)《21世紀經(jīng)濟報》道，人社部的通知，社保新政對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險移交給稅務(wù)機關(guān)要暫緩，而只先行移交機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。也許，那些之前不合規(guī)的企業(yè)又可以喘口氣了。