現(xiàn)在公司的老板都是很精明的，他們對付員工都是有一套手法的?，F(xiàn)在很多老員工老板都想把他們辭退，但是找不到辦法。因?yàn)橐坏┌阉麄冝o退了，就要給他們賠償很多錢，這樣的話就得不償失了。

最近剛剛上班的小劉就經(jīng)歷了這樣的一件事情，有一次公司在聚餐。今天大家吃的很開心的時候，有一位老員工都找到了小劉。

這位老員工是想詢問小劉一個月的工資是多少錢？小劉剛剛加入公司，但是老板對他挺好的。所以小劉便對老員工說了謊，給自己多加點(diǎn)3000元。本以為這件事情就這么過去了，但是沒有想到老板卻找到了自己，小劉的內(nèi)心很慌。

小劉心想公司有規(guī)定，必須對自己的工作進(jìn)行保密。但是自己卻泄露了，看來這次自己連試用期都不能過了。

?小劉立刻就跟老板解釋，自己并沒有說出實(shí)情。老板聽完之后就說，這次多虧了你，要不然還想不出什么好辦法把他們辭職，現(xiàn)在好了，他們自己主動離開了。小劉聽到之后才突然間明白了。

其實(shí)現(xiàn)在很多的崗位，基本上都是付出多少得多少。一般公司的工資都是底薪有高提成，還有一些公司都有那種混日子就給錢的崗位。

?老板真的很想辭退他們，但是沒有什么理由?，F(xiàn)在他們自己去是辭職了，就不用老板賠錢了。一般老板想辭退員工，都要看員工的工齡是多少。

倘若員工的工齡很高，老板也是不敢把他們辭退的。辭退他們就要賠好幾萬塊錢，這是他們承受不起的。

?其實(shí)在職場上對自己工資保密是正確的決定，一定要分清同事和老板。在職場上一定要多觀察，少說話。