早上看到個新聞，又好笑又悲哀。

求職前確認(rèn)工資為6-8千，干滿一個月后，到手了1980，結(jié)果還沒告贏。

原因就在于，工資是6-8千，沒錯，但不是6千-8千。這老板真是商業(yè)奇才啊，不去做電商都可惜了。

然后更騷的操作是，1980還符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

還有一個，也是一樣的神操作。

近日，廣東普寧。有網(wǎng)友爆料稱自己老板用不同方式逼迫其同事離職。據(jù)了解，該公司老板想讓其同事接手離職員工工作內(nèi)容，本就高壓的同事不愿意增加額外的工作負(fù)擔(dān)便拒絕老板的要求。老板為報復(fù)并讓其同事主動離職，不僅讓其同事洗一周廁所，還讓其他員工臨下班時下達(dá)工作給其同事，并把其同事辦公椅換成塑料凳。據(jù)該公司老板回應(yīng)，每個公司都有因發(fā)展面臨的調(diào)整和變化，相關(guān)員工的情況現(xiàn)在正在協(xié)商。

勸老板善良，把心思用在正地方。那些成功的老板，沒一個是靠盯著員工那仨瓜倆棗而成功的。