首先自我介紹,本人18屆香港Top3大學(xué)應(yīng)屆本科生,男。 很幸運在去年秋招中拿到了2018普華永道(香港)DealsAdvisory的offer,即將成為一名財務(wù)咨詢顧問。 除此之外我也進(jìn)入了騰訊戰(zhàn)投部,貝恩,德勤咨詢,JPMorgan等企業(yè)的面試環(huán)節(jié)。 求職期間我從“應(yīng)屆生”網(wǎng)站獲得了很多干貨,是時候來回饋一下論壇了。 下面這篇經(jīng)驗分享寫在我剛剛拿到offer的第二天,本來是當(dāng)個人總結(jié)寫的,現(xiàn)在決定發(fā)出來當(dāng)做一篇經(jīng)驗貼。雖然我已經(jīng)盡量將所能想到的都寫下來了,但也難免有說不到的,如果有需要補充的,直接問我就好,有時間我一定會回復(fù)大家。 校招季大家最希望見到的詞匯就是“Congratulations”了,誰都盼著能早點見它。而我,就在心情最絕望的那天遇到了它。10月30日,幾次面試折戟后,焦躁不安地翻閱著招聘信息的我收到了自己的dream offer——PwC Deals Advisory,這個美好的詞匯宣告著我的痛苦的秋招結(jié)束了。 求職之路上,我得到了很多人的幫助,其中尤其要感謝我的教授Wallace和師兄IZ(拿到了2018香港IBD暑假實習(xí)的offer)。他們給我在求職時,尤其在簡歷環(huán)節(jié)提供了很多幫助,讓我少走了很多彎路?;叵肟偨Y(jié)下來,也頗有些心得。今天就跟大家分享一下,我的offer之路。 先拋出方法論: 首先,控制住一切可控因素,其次,限定不可控因素的范圍。 眾所周知,四大的入職程序就三關(guān),即簡歷關(guān),筆試關(guān),面試關(guān)。 我們按上述方法來分析這三關(guān),先找可控因素。 首先就是筆試,筆試環(huán)節(jié)有沒有練習(xí)一試便知,例題都在論壇上,非??煽?,和能力沒多大關(guān)系。只要肯練習(xí),鐵杵定能磨成針,但記住一定要刷當(dāng)年申請的題庫,這樣會節(jié)省很多時間。 再看簡歷關(guān),注意,簡歷關(guān)大部分可控。一定要上心。很多學(xué)弟妹覺得自己簡歷沒什么可寫的,這是很大的誤區(qū)。簡歷不等于經(jīng)歷,經(jīng)歷不可控,但簡歷可控。幾乎同樣的經(jīng)歷,呈現(xiàn)在簡歷上,尤其是英文簡歷上有可能天差地別,簡歷的英文語法,內(nèi)容的側(cè)重,文案的排版等等都是非??煽氐?。四大、頂尖的投行和咨詢?nèi)我庖患叶加袠O低的報錄比,幾乎每個候選人都有一定的優(yōu)勢,因此簡歷中的小細(xì)節(jié)往往會成為區(qū)分點。雖然苛刻的沒道理,但這也恰好是我們能用功的地方。 我從大二的簡歷制作課程制作第一份簡歷開始,到大三找實習(xí),再到最后大四秋招申請修改了不下一百遍簡歷。在確定了簡歷格式后,我會在有新的經(jīng)歷后及時更新簡歷,并請教大神幫忙進(jìn)行修改,這是因為有些語法或細(xì)節(jié)錯誤,自己是很難找出來的,而有相似求職經(jīng)歷的學(xué)長學(xué)姐,身為過來人會給出很具有建設(shè)性的意見。在申請不同類型的公司時,還需要對工作內(nèi)容及公司偏好進(jìn)行有針對性的修改。所以,請務(wù)必認(rèn)真反復(fù)修改出一份漂亮的簡歷。再強調(diào)一遍,簡歷關(guān)一定要上心。 最后看面試關(guān),它屬于不可控環(huán)節(jié),尤其是群面環(huán)節(jié)里選題偏向,小組成員分布,臨場心態(tài)浮動等等會直接導(dǎo)致結(jié)果不可控。根據(jù)上述方法論,當(dāng)無法控制時,我們就要想辦法限定不可控的范圍。舉一個我自己用這個方法占到便宜的例子,我在改簡歷階段拜訪教授時,他除去幫助修改語法外,針對不起眼的興趣部分,教授給出如下意見:有重點地寫三個興趣,分別表現(xiàn)出團(tuán)隊合作力,職業(yè)興趣和挑戰(zhàn)欲即可,于是我將滑雪挑戰(zhàn)高山寫在了最后一欄。在單面環(huán)節(jié),partner主要根據(jù)簡歷問了一些個人實習(xí)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,到了最后一個問題,她問我:看你簡歷里面有寫喜歡滑雪去挑戰(zhàn)高山,能不能講講你的滑雪經(jīng)歷?由于我早有準(zhǔn)備,除了詳細(xì)講述了滑雪的經(jīng)歷,還總結(jié)了心得:一為不看山下,看腳下,避免恐懼。二為Z字形下滑可以減緩速度。聽完我的答案,partner露出了會心的微笑。面試結(jié)束,我暗自慶幸認(rèn)真接納了教授的建議。這就是限定不可控因素的范圍,單面環(huán)節(jié)問題本來就不多,限定住一個就有可能翻盤,一個簡單的興趣也可以成為加分項,簡歷就是這么神奇的存在! 四大的面試在這點上可做的文章很多,因為同國內(nèi)企業(yè)不同,四大校招非常重視個人特點,會根據(jù)簡歷深入提問,因此簡歷的合理性和針對性很重要,大家回去可以就自我性格和公司需求好好琢磨并修改一下。 最后再總結(jié)一下: 第一:牢抓可控環(huán)節(jié),筆試題練習(xí),提高簡歷水平 第二:限定不可控范圍,比如用簡歷內(nèi)容限制面試問題。 好了,祝各位有志四大、投行和咨詢的同學(xué)春招成功,還未面臨畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹加油學(xué)習(xí),參加實習(xí),提高硬實力,以及早點開始認(rèn)真對待簡歷,珍惜青春。 更多名企校招/實習(xí)筆面試經(jīng)驗 可登錄應(yīng)屆生論壇查看分享 你還可以在這里找到我們 @應(yīng)屆生求職網(wǎng) @應(yīng)屆生求職網(wǎng) |
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