從去年底開(kāi)始，很多公司都開(kāi)始裁員，很多人開(kāi)始意識(shí)到職業(yè)危機(jī)，這種突如其來(lái)的職業(yè)變動(dòng)打破了他們?cè)械挠^念，開(kāi)始感到不安。

在這之前，很多人的狀態(tài)都是：

在一個(gè)崗位上工作多年，卻沒(méi)有半點(diǎn)晉升；

上班天天在渾水摸魚，到點(diǎn)了就下班，回到家就葛優(yōu)躺；

在短期內(nèi)換了多份工作，但是還是沒(méi)有找到自己的職業(yè)定位……

如果你也有上述所說(shuō)的情況，不要緊張，說(shuō)明你只是缺乏一個(gè)職業(yè)儲(chǔ)備賬戶。

職業(yè)儲(chǔ)備賬戶是什么？它主要由人脈、技能、品格和勤奮四個(gè)要素組成，公式是職業(yè)儲(chǔ)備賬戶=（人脈+技能+品格）*勤奮。

這個(gè)職業(yè)儲(chǔ)備賬戶是由《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書作者、美國(guó)個(gè)人發(fā)展領(lǐng)域最炙手可熱的人物喬恩·阿卡夫通過(guò)自己多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的。他曾經(jīng)做過(guò)8份工作、26項(xiàng)兼職，從曾經(jīng)的一名“屌絲”轉(zhuǎn)變成為如今的精英，辦過(guò)幾百場(chǎng)的演講，場(chǎng)場(chǎng)爆滿。

通過(guò)這個(gè)職業(yè)儲(chǔ)備賬戶，不僅能教會(huì)你如何“工作”，還能幫助你“建立事業(yè)”。

我們來(lái)看看喬恩所說(shuō)的職業(yè)儲(chǔ)備賬戶，到底在我們的職場(chǎng)中起著怎樣的作用？

人脈

這里說(shuō)的人脈是指那些能夠在你事業(yè)發(fā)展道路上與你并肩同行的伙伴。

職場(chǎng)中，我們會(huì)遇到各種形形色色的人，有些人可能是你的貴人，有些人則是你職業(yè)生涯中的絆腳石。我們應(yīng)該如何去挖掘更多貴人？只需簡(jiǎn)單的4步：

1.你想想有哪些跟你一起共事的伙伴？這些伙伴中，誰(shuí)是你職場(chǎng)上的良師益友？

2.想想你認(rèn)識(shí)的人里面有公司老板、高層、領(lǐng)導(dǎo)以及有影響力的人嗎？

3.在你網(wǎng)絡(luò)社交中，有沒(méi)有人是從事著你理想的職業(yè)的？

4.在這些人中，有哪些人會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響的，但是被你忽略了？

通過(guò)思考這些問(wèn)題，你會(huì)慢慢梳理出你的人際關(guān)系，進(jìn)一步了解你的朋友圈，然后進(jìn)行維護(hù)、經(jīng)營(yíng)。

人際關(guān)系大師哈維麥凱說(shuō)過(guò)：“建立人脈關(guān)系就是一個(gè)挖井的過(guò)程，付出的是一點(diǎn)點(diǎn)汗水，得到的是源源不斷的財(cái)富?！?/p>

如果你自己都不關(guān)注自己的人脈，不懂得去經(jīng)營(yíng)，別人是不會(huì)走到你身邊，和你成為朋友，也不會(huì)在你需要幫忙時(shí)，給你幫助。

技能

技能代表著你的本領(lǐng)，是你的立身之本。如果沒(méi)有技能支撐，再多的人脈也是白搭。

一說(shuō)到技能，很多人就會(huì)說(shuō)，我都不知道自己到底有什么技能，該怎么辦呢？你不妨找個(gè)時(shí)間思考一下這幾個(gè)問(wèn)題：我有什么興趣愛(ài)好？這些興趣愛(ài)好能夠幫我賺錢嗎？老板為什么會(huì)花錢雇我？代表我能做什么工作呢？

思考完上面那些問(wèn)題，你還是比較迷茫的話，你可以找找那些很了解你的親人和朋友，問(wèn)問(wèn)他們眼中的你，到底有什么優(yōu)點(diǎn)和天賦。在和他們的交談中，你可以更深一步地了解自己，

發(fā)現(xiàn)一些你從未意識(shí)到的東西。

時(shí)代在發(fā)展，技能也需要不斷地更新，在磨煉自己的核心技能的同時(shí)，也需要多學(xué)習(xí)一些新技能，這會(huì)幫助你走得更高更遠(yuǎn)。

品格

古人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人無(wú)品，不成人。人無(wú)德，不成器?！?/p>

人脈和品格是緊密關(guān)聯(lián)的，別人很多時(shí)候都是判斷你的人品如何，才考慮是否跟你做朋友，甚至給予你重任。

因此，對(duì)于一些畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，品格特別重要，一開(kāi)始大家都不了解你，他們只能根據(jù)你平時(shí)的行事作風(fēng)來(lái)判斷你這個(gè)人是否靠譜，然后給予你什么樣的工作內(nèi)容。

在職場(chǎng)中，品格能夠決定你能走多遠(yuǎn)，發(fā)展到什么樣的高度。

如果一個(gè)人失去良好的品格，那他所得到的一切終有會(huì)失去的那一天。

我們常?？吹揭恍┕賳T，因?yàn)樽约旱呢澞?，獲得了很多不義之財(cái)，但紙包不住火，總會(huì)有被發(fā)現(xiàn)的那一天，這時(shí)不僅被撤銷職務(wù)，遭到處罰，還可能面臨牢獄之災(zāi)。

良好的品格不是短時(shí)間內(nèi)就能形成的，而惡劣的品格卻一念之間就能把你毀了，每個(gè)人都應(yīng)該好好愛(ài)惜自己的羽毛。

勤奮

我們?cè)诼殘?chǎng)中，會(huì)看到有一些人總是很努力，天天加班加點(diǎn)工作，但是并沒(méi)有取得什么樣的成果，這有可能是方向出現(xiàn)了問(wèn)題?？炭嗲趭^也是有前提的，它要讓你認(rèn)清形式，不做無(wú)目的的努力。

愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，它幾乎是世界上一切成就的催生婆。”

任何的成績(jī)都靠勤奮努力熬出來(lái)，不然即使天資再好，后天不努力，再好的才華終會(huì)也有變平淡，甚至消失的一天。就跟很多人在工作中吃老本一樣，如果只靠吃老本，老本總會(huì)有耗盡的那一天，到時(shí)候公司如果出現(xiàn)危機(jī)，裁員的時(shí)候可能第一個(gè)就裁掉你。

人的職業(yè)生涯也許會(huì)遭遇到職業(yè)瓶頸、職業(yè)轉(zhuǎn)型等問(wèn)題，如果你能夠?qū)⒙殬I(yè)儲(chǔ)備賬戶中的四要素，自由地運(yùn)用到適合自己的工作場(chǎng)景中，提升職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷地“升級(jí)打怪”，總有一天你會(huì)實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)的。