| 違約金是指當(dāng)事人違反合同義務(wù)后，按照法律規(guī)定或合同約定支付給對(duì)方的一定數(shù)量的貨幣。違約金是預(yù)先規(guī)定的貨幣支付，只要當(dāng)事人因不履行合同或不完全履行合同等造成違約，不論違約是否給對(duì)方造成損失，都要按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。支付違約金的前提條件：合同為有效合同；有違約事實(shí)；違約方有過(guò)錯(cuò)。違約金可分為法定違約金與約定違約金，前者為法律規(guī)定的，后者是當(dāng)事人約定的，違約金還可分為懲罰性違約金與賠償性違約金，前者是合同約定或法律規(guī)定由違約人支付給對(duì)方一筆金錢(qián)以作為對(duì)違約行為的懲誡。后者則作為違約方支付給對(duì)方因違約而遭受的損害的賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條的相關(guān)規(guī)定，我們知道如果在勞動(dòng)合同中設(shè)定違約金條款的只限于勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況，除此之外，勞動(dòng)者只要在履行“提前通知義務(wù)”后，即可以與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，這是行使了法定的辭職權(quán)，不構(gòu)成違約，也無(wú)需支付提前解除勞動(dòng)合同違約金。 |
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來(lái)自： FWLK > 《A法規(guī)常識(shí)》
