在工作中人的不安全行為有多方面的原因，主要是違章指揮和違章作業(yè)。究其原因有社會(huì)、環(huán)境、生理和心理因素等等?，F(xiàn)在將我們和平中的不良心理因素做一些簡單舉例。

1）、麻痹心理。具體表現(xiàn)是：由于是長期從事的工作，所以習(xí)以為常，并不感到有什么危險(xiǎn)；或是某些工作做過多次，因此滿不在乎，沒有注意反常現(xiàn)象，而還照常操作；責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，在這種心理支配下，沿用舊習(xí)慣的作業(yè)方式，憑經(jīng)驗(yàn)行事。放松對危險(xiǎn)的警惕，最終會(huì)釀成災(zāi)禍。

3）、冒險(xiǎn)心理。其表現(xiàn)是：爭強(qiáng)好勝，喜歡逞能；有違章行為而沒有造成事故的經(jīng)歷；為爭取時(shí)間，不按規(guī)程作業(yè)等等。有此行為的人，一般只顧眼前得失，自以為能一舉成名，而不顧客觀效果，盲目行動(dòng)，蠻干且不聽勸阻，把冒險(xiǎn)作為當(dāng)作是英雄行為。這種心理尤其以青年職工為盛，應(yīng)引起特別注意。

5）、省事心理。其表現(xiàn)是：把必要的安全規(guī)定，安全措施、安全設(shè)備認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)其某種目標(biāo)或是完成某項(xiàng)任務(wù)的障礙。如為了圖涼快而不戴安全帽；為了方便不準(zhǔn)確穿戴各種防護(hù)用品而被劃傷的。這種心理因素造成的事故不勝枚舉。

以上的這些不良心理因素，讓員工們引以為戒，“有則改之，無則加勉”。像此種種不良的心理因素導(dǎo)致各種大小事故還很多。這就要求我們廣大干部職工在工作中必須遵守各種安全規(guī)章制度，樹立強(qiáng)烈的安全意識(shí)，不違章指揮，不違章操作，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕不安全行為的發(fā)生，減少對公司和個(gè)人不必要的損失和傷害。