中國自古以來有著禮尚往來的傳統(tǒng)，或是孝順長輩，或是紅白喜事，或是感恩答謝，表達自己的一番心意，自然也是人情交往的一種禮節(jié)。

職場上，我們有時得領(lǐng)導(dǎo)同事的照顧和幫助，也會作為感恩為對方準備一點心意，但是職場送禮畢竟是一個敏感話題，加上響應(yīng)國家反腐倡廉，我們在表達謝意的時候就更要把握分寸。

下面這五條送禮鐵律，僅供參考。

1、禮輕情意重。

職場送禮，切勿給對方造成壓力。有些人覺得禮送得太薄，情意不到位，別人看不上眼，所以出手很大方，卻不曾想這無意之中給對方造成了壓力。因此，禮可以送，但送禮更講究誠意，有時并不是厚重就證明你誠意足。

2、勿在人前送。

送禮的時候，若非見者有份，就不要在大庭廣眾之下送禮，這會讓對方感到無所適從，肯定不會在眾目睽睽之下收你的禮。在場的人也會覺得很尷尬突兀。

3、勿臨時抱佛腳。

平常多聯(lián)絡(luò)溝通感情，你把人家放在重要位置，對人真情實意，別人也自然關(guān)切你，有需要幫助的地方自然也會鼎力相幫。而有些人八百年不聯(lián)系，一聯(lián)系就是“無事不登三寶殿”，臨時抱佛腳來送禮、請客，虛情假意太過做作，目的性太強，別人也不會真心幫你。

4、勿到處宣揚。

送了禮，你就緊閉你的嘴，不要到處宣揚，某某收了你的禮，答應(yīng)給你幫忙，或是某某幫了我一個大忙，我人情周到，給他送了份大禮。

這種做法令人哭笑不得，幫你的人就被你這低情商給坑死了，看以后誰敢?guī)湍恪?/p>

5、勿強塞硬塞。

職場上給人送禮，如果對方不愿意收禮，也看出來不是假意不收，那就不要強塞硬塞，讓人覺得無所適從?；蛟S對方就是如此清高、油鹽不進，或許對方有什么難處不方便收禮，因此，你見好就收，千萬別把好事辦壞了，給對方造成不便。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！