在職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)私下說話的時(shí)候，一定要注意下面五個(gè)問題，誰犯了這樣的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給誰穿小鞋，奉勸大家不要在這些小事上讓領(lǐng)導(dǎo)看不起自己。

【1】一忌套近乎。

在平時(shí)工作當(dāng)中，你和領(lǐng)導(dǎo)套近乎，大家是可以理解的，如果在私底下，還向自己的領(lǐng)導(dǎo)套近乎，領(lǐng)導(dǎo)反而覺得你和他有外心了，因?yàn)橛兴降紫潞皖I(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì)，本身就證明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系很密切，所以這事就別再做了。

【2】二忌假實(shí)話。

很多人私底下為了討好自己的領(lǐng)導(dǎo)，在溝通的時(shí)候經(jīng)常說一些捕風(fēng)捉影的事情，自己看似是代表忠誠，實(shí)際上你所知道的很多信息都是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)掌握的，或者是帶著夸大成分的，這就是我們通常講的假實(shí)話，在私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，這可是大機(jī)會(huì)，搞不好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你扣帽子。

【3】三忌打聽事。

領(lǐng)導(dǎo)之間的事情，真的不應(yīng)該是你打聽的，哪怕是和自己有一些利益上的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)如果不主動(dòng)的告訴你，你去打聽，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人不懂事，一定要規(guī)避這樣的敏感，不要讓自己的這個(gè)毛病私底下和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候犯。

【4】四忌亂攀比。

在職場(chǎng)上和同事之間進(jìn)行攀比，適合領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)比較忌諱的事，因?yàn)槟愫蛣e人攀比，實(shí)際上就是在向領(lǐng)導(dǎo)訴求，你都不滿意，言外之意你的領(lǐng)導(dǎo)不公平，你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不夠好，對(duì)別人很好，實(shí)際上就是給自己的領(lǐng)導(dǎo)提意見，所以在這種場(chǎng)合下，還是不要攀比。

【5】五忌講條件。

在私底下和領(lǐng)導(dǎo)講條件對(duì)自己來說可不是什么好事，講條件講的多了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把很多重要的任務(wù)交給別人，要知道領(lǐng)導(dǎo)交給你更多的事情干，實(shí)際上是在鍛煉自己的能力，如果能夠讓你多崗位的去做，實(shí)際上就是在給你創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)。