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關(guān)于賺錢還是要先談一下五級(jí)三階制。行業(yè)的工資按照行業(yè)所講的五級(jí)三階制獎(jiǎng)金分配，分為三大筆獎(jiǎng)金，上總前的15—25萬(wàn)，3%的效益分紅也就是6—10萬(wàn)保底工資，還有后期老總的間接獎(jiǎng)金。首先上總前由于發(fā)展不會(huì)那么理想最多15萬(wàn)的收入，其次，行業(yè)是資金重組再分配的過(guò)程，3%的效益分紅純屬扯淡，否則老總也不會(huì)千方百計(jì)地鼓勵(lì)你發(fā)展了，在行業(yè)里，沒(méi)有那個(gè)老總會(huì)告訴你，他這個(gè)月拿了多少個(gè)57，多少個(gè)38，多少個(gè)19。因?yàn)樯峡偛](méi)有六位數(shù)，這么說(shuō)會(huì)影響下面的人，下面的人走了老總就沒(méi)有工資了；那個(gè)這個(gè)五級(jí)三階制的獎(jiǎng)金是如何分配的呢？ 首先扣除返還的19000，還剩下50800， C1（一代主任） 6612元 C2（二代主任） 1520元 B1（一代經(jīng)理） 6384元 B2（二代經(jīng)理） 2394元 B3（三代經(jīng)理） 1596元 A1（一代老總） 10500元 A2（二代老總） 10500元 A3（三代老總） 10500元 剩下的794元+所謂的個(gè)稅屬于操盤手（老總上面管理者） 涉及到外部調(diào)控越來(lái)越嚴(yán)重，也很難發(fā)展（發(fā)展不動(dòng)自動(dòng)放棄的也有很多），很多人從加入到離開(kāi)連本帶利能拿到十幾萬(wàn)就已經(jīng)很不錯(cuò)了，但絕大多數(shù)都是拿不回本的，還欠一屁股債。但是付出的代價(jià)卻是那么多年積累起來(lái)的誠(chéng)信、人品和人脈。一將功成萬(wàn)骨枯的金錢游戲，絕大多數(shù)人都是被騙的傾家蕩產(chǎn)甚至妻離子散，家破人亡。 小編忠告：腳踏實(shí)地，謹(jǐn)防被騙 |
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