異地傳銷(xiāo)連鎖經(jīng)營(yíng)騙局利用異地氛圍，各種歪理，然后就是海量人員頻繁講課洗腦，讓新人相信他們的偉大工程。而最讓人著迷的就是：

出局制——這樣人人公平，要知道公平是人人向往的；

老總保底工資——這樣只要努力上總（而上總每個(gè)月真實(shí)看到了），就可以了；

有這兩點(diǎn)做保——你還不努力干行業(yè)嗎？

可是出局制和保底工資就是最大的漏洞——執(zhí)迷不悟的“現(xiàn)代化商人”你可知道？

如果存在保底工資，干嘛要出局

按照“行業(yè)”說(shuō)法，老總保底工資打底6位數(shù)——最低也是10萬(wàn)??？那么如果我加入行業(yè)吃透了這個(gè)規(guī)則，我一定想辦法找人送我上總。我知道，雖然投入是698，加上返還19000，實(shí)際上投入只要50800，我找來(lái)29個(gè)人，幫他們出錢(qián)，一共大概150萬(wàn)，我就可以上總了。

然后我每個(gè)月拿10萬(wàn)（最低），一年半就把150萬(wàn)賺回來(lái)了，我就奇怪，為什么那些行業(yè)人為什么發(fā)展那么慢，那些有錢(qián)的老板為什么不來(lái)投入呢？

然后我發(fā)現(xiàn)行業(yè)居然有出局制，行業(yè)說(shuō)出局了，就一分錢(qián)都拿不到了，10萬(wàn)一個(gè)月夠用了，我可以不想（那么快）出局，我要一直拿10萬(wàn)保底收入。我還知道行業(yè)出局條件就是自己的下線上總，我就變成A2即二代老總了，等我的下線變成三代老總，我就被迫出局了，雖然行業(yè)說(shuō)出局我就拿夠了1040萬(wàn)。可以以后怎么辦啊，坐吃山空，我又不懂投資，行業(yè)又不讓我重新回爐再參加。

——于是我決定：阻止（延緩）下線上總的速度，于是我想方設(shè)法，讓下線不要發(fā)展，讓他們出反差，讓他們離開(kāi)行業(yè)，反正我已經(jīng)是老總了。

但是傳銷(xiāo)組織發(fā)展新人時(shí)，老總們從來(lái)都是積極配合，甚至在團(tuán)隊(duì)發(fā)展慢的時(shí)候，還會(huì)想辦法讓團(tuán)隊(duì)加快發(fā)展。

——這不是矛盾么？——真相就是保底工資不可能存在。

當(dāng)然，行業(yè)人要說(shuō)了，你這樣是鉆行業(yè)制度的空子，行業(yè)要培養(yǎng)的是現(xiàn)代化商人，不允許你這么投機(jī)取巧。

——允許你善意的謊言，怎么就不允許我合理的鉆空子呢？再說(shuō)我鉆空子，你怎么能發(fā)現(xiàn)的了？