公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制五大區(qū)別：

     第一：考試選拔區(qū)別

     二者在考試選拔方面的區(qū)別主要表現(xiàn)在考察科目、試卷難度、選拔機構(gòu)、考試時間等。                                                    

     在考查科目上，公務(wù)員考試的筆試部分都會有行測、申論兩個科目，一些特殊職位如警察等需要體能測試，而事業(yè)單位考試一般會考察專業(yè)知識、申論、寫作、公共基礎(chǔ)知識等；

     在試卷難度上，公務(wù)員考試的試卷難度更大；

     從選拔發(fā)起機構(gòu)來看，公務(wù)員考試則由中組部以及人力資源社會保障部或者各省、市組織部以及人力資源社會保障廳等聯(lián)合發(fā)起，而事業(yè)單位考試則由各個需求單位的人事部門發(fā)起；

     從考試時間上來看，公務(wù)員考試每年是一到兩次，有特殊需求的警察部門等會單獨招聘；但是事業(yè)單位編制無全國統(tǒng)一性質(zhì)招考，一般由各個單位公開招考。

第二、工作內(nèi)容區(qū)別

公務(wù)員是國家政府機關(guān)的工作人員，需要依法履行公職，像我們熟知的人大、政協(xié)、檢察院等都屬于國家政府機關(guān)，這類機關(guān)以及其中的公務(wù)員具備行政執(zhí)法權(quán)。因此在工作壓力上，公務(wù)員要比事業(yè)單位工作人員壓力更大。

事業(yè)單位則已服務(wù)性質(zhì)為主，通常不具備行政執(zhí)法權(quán)。像各類科研機構(gòu)，教育、衛(wèi)生、體育出版等單位都屬于此列。但是隨著事業(yè)單位改制，學(xué)校、醫(yī)院等地方的事業(yè)編正在被逐步取消。

第三、財政來源區(qū)別

公務(wù)員編制是國家行政機關(guān)、權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)、政協(xié)組織等實施公務(wù)員管理的機構(gòu)工作人員，其經(jīng)費來源由國家財政全額供給。

而事業(yè)單位的財政來源主要分為三種：全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制、自籌自支事業(yè)編制。顧名思義全額事業(yè)編制是由財政全額撥款；差額事業(yè)編制是由財政部分撥款；自籌自支事業(yè)編制是財政不負(fù)責(zé)，由單位自主解決，這類事業(yè)單位在改制中會有很大幾率被改成企業(yè)單位。

第四、薪酬待遇區(qū)別

在這里就會涉及到大家經(jīng)常說的同工不同酬的情況，為什么同崗位、同資歷的情況下公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制的薪酬待遇不一樣？

公務(wù)員的薪酬以及享受的保險福利等是根據(jù)《國家公務(wù)員管理條例》發(fā)放，并且會根據(jù)國家財政情況進行改變。但從上面的財政來源區(qū)別我們可以看出，事業(yè)單位人員的薪酬一般不受國家財政調(diào)撥，是根據(jù)市場情況去決定；而其所享受的各項福利待遇等也是根據(jù)我們國家的社會保障規(guī)定去具體執(zhí)行。一般來講，公務(wù)員的待遇要比同崗位的事業(yè)單位編制人員待遇高。

第五、職位晉升區(qū)別

公務(wù)員人員晉升走的是級別制，就是我們常說的科員、科級、處級、局級、部級，晉升空間比較大。而事業(yè)單位編制人員走的是職稱制，像技術(shù)員、中級、副高級、正高級等職稱，多走的是技術(shù)流。

二者之間的區(qū)別小編已經(jīng)給大家做了介紹，各位考生在選擇的時候需要進行多方面的考量，如單位待遇、個人能力、心理偏好、人生規(guī)劃、工作內(nèi)容等等，做出讓自己最為滿意的選擇，但是不管選擇公務(wù)員還是事業(yè)單位工作人員，只要對未來充滿信心，總能有幸福美滿結(jié)局。