作者：水木然（云章財(cái)經(jīng) 首席研究員）

每當(dāng)萬(wàn)物凋零，必定有新生命在孕育！

大破后必有大立！

冬天到了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

1：公司消失

千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“小微企業(yè)”和“創(chuàng)業(yè)企業(yè)”，正在進(jìn)入最困難的階段。尤其是最近發(fā)生了兩件大事，直接將他們逼入死角！

我們來(lái)看一下：

第一件：社保改革

從2019年起，社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收。也就是說(shuō)，如果你們單位過(guò)去按照最低社保繳納標(biāo)準(zhǔn)給你上的社保，明年就要改為按照實(shí)際所得繳納了。

這意味著什么？

以北京市為例，如果某企業(yè)雇傭的某位員工每月收入為1萬(wàn)元，此前一直是以最低基數(shù)繳納社保，則新政實(shí)施后企業(yè)需要多繳1860元 / 人 / 月。

根據(jù)2018年《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，也就是說(shuō)將有73%的企業(yè)被新政策波及并影響，一般來(lái)說(shuō)大企業(yè)都會(huì)足額繳納社保，沒(méi)有足繳的幾乎都是中小企業(yè)。

如果公司雇傭一個(gè)員工的成本每個(gè)月就要多1860元，一年就是2萬(wàn)多，對(duì)一家10人的小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，每年就要多支出20多萬(wàn)，影響不算小。

另外對(duì)于50人、100人、500人的公司的影響分別是多大呢？

來(lái)看一下這個(gè)米宅財(cái)經(jīng)制作的表格：

一個(gè)50人的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，平均工資1萬(wàn)的話，明年這個(gè)企業(yè)將要多交113萬(wàn)。

一個(gè)500人的工廠，平均工資6000的話，明年這個(gè)工廠將要多交430萬(wàn)。

大家想一下自己所在的公司，一年的利潤(rùn)能有多少？影響夠不夠大？

第二件，創(chuàng)投基金加稅。

前幾日，一則消息刷爆朋友圈：創(chuàng)投基金的個(gè)人投資者實(shí)際稅率將從20%提升至35%，而且過(guò)去歷年的稅收也需按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳！

也就是說(shuō)如果你把錢(qián)放進(jìn)創(chuàng)投基金，最后得到的投資收益將被征收35%的稅，有人算了一筆賬：

很多人會(huì)覺(jué)得創(chuàng)投和自己離的太遙遠(yuǎn)，其實(shí)并不是這樣，很多嗷嗷待哺的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)都在等著拿風(fēng)投呢……

這就意味著創(chuàng)業(yè)型企業(yè)更難融到錢(qián)了，而且它們從明年開(kāi)始還要幫助員工繳納更多的社保，這無(wú)異于雪上加霜。

綜合以上兩件事可以發(fā)現(xiàn)，很多小微企業(yè)將進(jìn)入事關(guān)生死的階段，那些沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，真的很難度過(guò)這一關(guān)！

2：個(gè)體崛起

我早就說(shuō)過(guò)，未來(lái)無(wú)數(shù)小微企業(yè)都將倒閉，因?yàn)樯鐣?huì)上根本不需要那么多閑散的企業(yè)。

公司+雇員的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)是平臺(tái)+個(gè)人的時(shí)代！

全球1.0時(shí)代，前進(jìn)動(dòng)力是國(guó)家；

全球2.0時(shí)代，前進(jìn)動(dòng)力是公司；

全球3.0時(shí)代，前進(jìn)動(dòng)力是個(gè)人！

現(xiàn)在社會(huì)最大的變化就是“個(gè)體崛起”，個(gè)體崛起也就意味著各種公司消失，各種“組織”將“下沉”，把舞臺(tái)留給“個(gè)人”。

在公司化時(shí)代，我們制定出了各種條條框框的制度，來(lái)將一群人形成合力，然后人們需要在規(guī)定時(shí)間、做規(guī)定的事情、完成規(guī)定的目標(biāo)，犧牲小我成全大我，所以人必須服從組織，這就是公司化的特點(diǎn)。

而現(xiàn)在，由于互聯(lián)網(wǎng)的高度協(xié)作性，使每一個(gè)“個(gè)體”的天賦和興趣有了用武之地，過(guò)去受限于市場(chǎng)規(guī)模而不能成立的很多特色小生意，現(xiàn)在可以通過(guò)平臺(tái)找到自己客戶；而過(guò)去受限于信息成本而不能得到滿足的那些個(gè)性化需求，現(xiàn)在在平臺(tái)上也找到了賣(mài)家。過(guò)去只能將自己賣(mài)身于公司的優(yōu)秀個(gè)體，現(xiàn)在可以輕松實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

過(guò)去人類以“公司”為名義筑成籬笆，如今這些籬笆正在在被拆除。基于平臺(tái)之上的小眾興趣、小眾價(jià)值觀、小眾夢(mèng)想、小眾愛(ài)好都能被成全，這叫百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)大繁榮的基礎(chǔ)！

公司消失，平臺(tái)永生！

組織下沉，個(gè)體崛起！

未來(lái)人們的生活和工作漸漸開(kāi)始成為一體，比如有人一邊旅行一邊寫(xiě)作，有人一邊學(xué)習(xí)一邊賺錢(qián)。通過(guò)你的知識(shí)、才華、技能就能擁有體面的生活，同時(shí)還能為世界創(chuàng)造價(jià)值。

這就是當(dāng)下正在發(fā)生的事情，我們稱之為“個(gè)體崛起”，未來(lái)應(yīng)該是“超級(jí)個(gè)體”。

社會(huì)分工的繼續(xù)細(xì)化，加劇了企業(yè)的解體。而對(duì)于“個(gè)體”們來(lái)說(shuō)，這簡(jiǎn)直就是最好的時(shí)代，我們終于可以不用上班打卡，不用處理人際關(guān)系，不用遇事向老板請(qǐng)假，只需將所有的熱情投入到自己擅長(zhǎng)的事情上來(lái)，能力+付出直接和回報(bào)成正比，周遭的一切都跟我無(wú)關(guān)。

（詳情可以了解水木然作品《個(gè)體崛起》）

“個(gè)體時(shí)代”釋放了我們的個(gè)性，催生了大量自由職業(yè)者，無(wú)數(shù)平臺(tái)的崛起，使你有機(jī)會(huì)參與創(chuàng)造和價(jià)值輸出。你越有能力、越有特點(diǎn)、越有特長(zhǎng)，就越不需要依附某個(gè)公司。

今后每一個(gè)人都是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，個(gè)人的創(chuàng)造力得到了極大的釋放。相反，那些資質(zhì)平平的泛泛之輩，或者始終找不到定位的人，可能只能依附于別人的安排才能生存，他們必將淪為社會(huì)的最底層。

中國(guó)正在淘汰那些依靠特權(quán)、資源、投機(jī)主義的人，轉(zhuǎn)型之痛就好比一個(gè)新生兒即將呱呱落地，此時(shí)媽媽正在咬著牙挺過(guò)最后的疼痛。不要著急，這只是一場(chǎng)產(chǎn)前陣痛。

未來(lái)中國(guó)，將實(shí)現(xiàn)了按需定制、按興趣組隊(duì)、按人群服務(wù)、小批量制作、不斷迭代，所以也不存在產(chǎn)能過(guò)剩。

未來(lái)，我們面對(duì)的是一個(gè)什么樣的世界？

那是一個(gè)三無(wú)的世界：無(wú)生意可做、無(wú)工可打、無(wú)機(jī)可投。

所謂無(wú)生意可做，傳統(tǒng)社會(huì)的信息是不對(duì)稱的，這導(dǎo)致社會(huì)的“供給”和“需求”始終是錯(cuò)位的，這就需要“生意人”去對(duì)接，并從中謀利。而在新世界里，互聯(lián)網(wǎng)把信息變的對(duì)稱，使“供給”和“需求”精準(zhǔn)連接。“中間環(huán)節(jié)”和“賺差價(jià)”都不存在了。

所謂無(wú)工可打，傳統(tǒng)社會(huì)遵循的是大工業(yè)邏輯，有的人只需要執(zhí)行命令并不需要承擔(dān)結(jié)果。這就是打工的本質(zhì)。而在新世界里，個(gè)體開(kāi)始崛起、公司開(kāi)始平臺(tái)化，你必須主動(dòng)思考和去解決問(wèn)題，并發(fā)揮特長(zhǎng)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，否則你就沒(méi)有存在的價(jià)值。

所謂無(wú)機(jī)可投，傳統(tǒng)社會(huì)里有很多不完善的地方，導(dǎo)致每個(gè)行業(yè)都有潛規(guī)則，這讓很多人可以通過(guò)不正當(dāng)途徑獲得灰色收入。而在新世界里，法律、法規(guī)變?cè)絹?lái)越完善，蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，每個(gè)人都應(yīng)該適應(yīng)在公開(kāi)、透明的情況下展開(kāi)活動(dòng)。

歸根結(jié)底，在舊世界里，每個(gè)人只需要是一個(gè)“價(jià)值傳輸點(diǎn)”；而在新世界里，每個(gè)人必須是一個(gè)“價(jià)值放大點(diǎn)”。

總之：你要想有存在價(jià)值，必須先能創(chuàng)造價(jià)值。

危機(jī)，危機(jī)，有危也有機(jī)。這一輪轉(zhuǎn)折會(huì)革掉很多企業(yè)的命，但是一定也會(huì)有部分企業(yè)抓住機(jī)會(huì)，迅速成長(zhǎng)成為各種平臺(tái)型公司。

如果你還是想雇傭一批人跟你干活，那就太落后了。

否則，現(xiàn)在腦子進(jìn)的水，就是你將來(lái)臉上流的汗。

天真的變了，你還在原地踏步嗎？

長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。

這是新舊世界的斗爭(zhēng)，也是新興階層和守舊者的斗爭(zhēng)。

這是一個(gè)偉大的時(shí)代，一切在洗牌、一切都在覺(jué)醒！

我們面對(duì)的是一個(gè)越來(lái)越動(dòng)蕩的世界；沒(méi)有一種商業(yè)模式是長(zhǎng)存的；沒(méi)有一種競(jìng)爭(zhēng)力是永恒的；沒(méi)有一種資產(chǎn)是穩(wěn)固的；為了讓大家徹底認(rèn)清時(shí)代究竟在發(fā)生什么，水木然寫(xiě)了這2本書(shū)：

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