這是為啥呢? 也許是因為你投遞的姿勢不正確! 從HR的角度來講,每天郵箱里收到成千上萬份簡歷,要從中挑出適合需求崗位,其實是一件很費勁的事,所以如何讓HR打開你的郵件,下載你的簡歷,我們需要記住這幾點。 NO.1 郵件標題 用各種亂七八糟的符號,一些俏皮的話。自我感覺幽默嗎?拜托,HR每天都好忙的,誰有空跟你逗貧~~。如:hi!HR!看這里! 標題寫著應(yīng)聘A崗位,實際上卻是應(yīng)聘B崗位。不要以為這個現(xiàn)象很蠢,真的有很多這種情況。建議大家把求職過程中做的每個簡歷,分文件夾放好。不同職位,不同公司。以免制作過的簡歷太多,搞混了。 切記不要“XXX的簡歷”或者“求職”。難道HR不知道你是來求職的?你看到這種標題會有興趣點開嗎? 建議:應(yīng)聘崗位+名字+亮點 這個亮點,一般看招聘信息里面的XXX優(yōu)先,如(能長期實習(xí)6個月優(yōu)先)。一個牛X的大學(xué)也是你的亮點呢。
NO.2 發(fā)件人姓名和郵箱地址 發(fā)件人姓名需要是自己的真實姓名,千萬不要整啥亂七八糟的網(wǎng)絡(luò)昵稱。所以在投遞郵件之前,確定好自己郵箱里的發(fā)件人姓名是不是還在用自己的網(wǎng)名,尤其是還在使用QQ郵箱的同學(xué)們。如果還在以網(wǎng)絡(luò)昵稱發(fā)求職郵件,只能說你有些沒分寸,還沒有培養(yǎng)出職場思維,不夠?qū)I(yè)。 郵箱名稱最好是自己的真實姓名,例如:名_姓@xxx.com NO.3 郵件正文 郵件正文應(yīng)當寫上求職信息內(nèi)容,英文叫Cover Letter。很多人投遞郵箱時,正文沒有內(nèi)容、一片空白, 或者只寫了“見附件”,直接掛個簡歷附件。這樣的求職郵件非常不禮貌,同時也說明了應(yīng)聘者不是很重視這份工作。 Cover Letter內(nèi)容應(yīng)當是針對每一個你要投遞的公司專門寫作的,千萬不要太籠統(tǒng),不要像是發(fā)給誰都行的,比如這種就是反例:“尊敬的領(lǐng)導(dǎo),看到貴司崗位非常適合我,我以誠摯的熱情加入貴公司,希望能給我面試的機會?!?/span> 另外,如果你在求職申請時候有問題要咨詢,建議不要單獨發(fā)一封郵件,而是在簡歷郵件正文的 Cover Letter 里寫上你的問題。你想一想,一個陌生人連自我介紹都不做、簡歷也沒有,就啪啪啪甩給人家一堆問題,還問一些崗位描述里本來就有的東西,你覺得 HR 會有精力回復(fù)你嗎? 還有些同學(xué)的問題是關(guān)注點在自己成長而不是對于公司的價值的。郵件通篇里都是“希望可以在貴司得到更多成長”、“希望貴司能夠幫我磨煉內(nèi)容運營的能力”,甚至有要求“希望和你談一談”和“希望面試氣氛可以輕松一些,不要太嚴肅”的。公司不是培訓(xùn)班,更不是倒貼錢給你的那種培訓(xùn)班。即使你心里這么想,嘴上也不能這么說,否則會讓人懷疑你的情商…… 以上這些通常會被一些挑剔的HR直接斃掉。因為這種小細節(jié)和一個人的工作能力與發(fā)展?jié)摿τ兄艽蟮南嚓P(guān)性,你很難會遇到一個在大公司工作且業(yè)務(wù)優(yōu)秀的職場老手發(fā)出這樣的郵件,也不會看到一個細心、優(yōu)秀、考慮周全的應(yīng)屆生發(fā)出這樣的郵件。 寫得比較好的Cover Letter應(yīng)該是什么樣的呢?首先讓人感覺到你是了解你要應(yīng)聘的這家公司的,并且認同公司的企業(yè)文化和價值觀。然后簡明扼要地講明了你對于公司未來的價值。 NO.4 附件 建議為:崗位名稱-你的姓名-簡歷 附件的格式最好是PDF,PDF,PDF說一萬遍。為什么?不僅僅PDF打開速度快,閱讀體驗好,很多時候HR可能會在手機上看,你的Word很可能就是打不開的。 但是設(shè)計師同學(xué)們請注意了,請千萬,千萬,千萬不要再發(fā)巨大的PDF給別人了!一定要自己做個作品集的個人網(wǎng)站??!Behance、Loft也行。打個比方,一個700Mb的PDF,光是下載就要很長時間,打開一看,可能就只有7頁,這在網(wǎng)站上只要刷刷幾下就看完了,你說哪種體驗好? 而最重要的是,一定,一定,一定記得加附件。 HR們總能收到空郵件、或者只有簡單正文的郵件,什么附件也沒有。這給人的第一印象是你非常不細心,這一刻HR已經(jīng)默默給你扣分了。 NO.5 發(fā)送 不要發(fā)兩遍或兩遍以上!轟炸式的投遞只會讓HR把你拉進黑名單。尤其是你已經(jīng)接到自動回復(fù)了,就不要再發(fā)一封一模一樣的了,或者發(fā)來聊天一樣的感謝內(nèi)容。HR的郵箱里看到未讀郵件都要一一打開,如果看到重復(fù)的或者無用的,體驗真的不太好。 |
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