我們每個人都是在職場中摸爬滾打，在這樣的生活中也是注意自己的形象與溝通的，注意分寸，吐槽和抱怨都會讓你在職場中和生活中無意間掉入危險之地啊，小會影響到大家對你的印象，大呢那就是對于你生活和職場上的發(fā)展了。

抱怨工資低

有的人老是喜歡和同事抱怨公司工資低，這樣別人覺得你有不安分之感，傳到領導那里，自然就不會給你好的發(fā)展機會了。

小王在部門是個活躍分子，經(jīng)常在領導面前跑前跑后，領導有什么事也都會找小王商量，同事也都喜歡找小王幫忙。

但工作一段時間后，小王開始發(fā)生變化。因為從朋友那里知道其他公司的工資都比自己高，所以小王也就老和跟同事抱怨。

時間一長，大家開始遠離小王，領導也不再重視小王了。原來小王抱怨工資的事被領導知道，領導認為小王工作不踏實，因此也不再培養(yǎng)小王了。

職場中，千萬別抱怨工資的事情。

議論領導

公司員工議論領導是大忌，因為沒有不透風的墻，早晚會讓領導知道的，那么領導就會記你一筆，在職場中打壓你，哪怕不打壓你也不會給你好臉色的。

小李在一公司做助理，老板不在時小李就會和同事聊八卦，特別是因為自己坐在老板辦公室旁邊，能聽到很多消息。

有一次，小李將自己聽到的公司人事調(diào)動消息透露給同事，并且還說升職的人都是領導的人，要不就是給領導走了后門。

很多聞到風聲的人提前辭職，導致人心不穩(wěn)，大家都在議論領導不講究。領導了解到是小李傳出的消息，馬上就辭退了小李，并將其列入公司黑名單。

所以記住職場中，不要議論領導，不要給自己找麻煩，否則你會被動。

背后講同事的壞話

在任何一家公司里無論是領導還是團隊，都不喜歡從中作梗的人，說同事壞話，對團隊造成傷害。

小高在一家廣告公司做公關，平時忙起來時會和很多甲方公司交流合作，但不忙時就會在辦公室說閑話。

小高經(jīng)常會和別人說其他同事沒實力，但當和其他同事在一起的時候，又會和其他同事說另外的人人品不行，不值得合作。

時間一長，大家都知道小高愛說人是非，便不愿與小高合作了。領導也看出來大家排斥小高，有好的機會也不會推薦小高。

職場中，說同事壞話，損人不利己。

抱怨吐槽工資低、議論領導、背后說同事壞話，不要和同事提這3點，否則會害了自己。

職場中，你會怎樣做呢？不妨一起交流，讓我們共同學習，共同進步！