文 | 夏文芳 · 主播 | 放公子

職場(chǎng)上，機(jī)會(huì)就那么多，位子也就那么幾個(gè)，誰能夠得到升職加薪的機(jī)會(huì)呢？顯然是那些愛表現(xiàn)的人。

每個(gè)人與生俱來都有表現(xiàn)欲

著名演員劉燁參加了第四期的《朗讀者》，在和主持人董卿聊天的過程中，他提到霍建起導(dǎo)演是如何發(fā)現(xiàn)他的這個(gè)故事吸引了我。

大家都知道，劉燁拍的第一部電影是《那人那山那狗》，這部作品開啟了他的演繹生涯，也是影響他一生的作品。

當(dāng)年，霍建起導(dǎo)演去中戲挑選演員，當(dāng)時(shí)劉燁正在和同學(xué)打籃球。

劉燁一看來人穿著很多兜的衣服，猜測(cè)就是挑選演員的，所以，他在打球的時(shí)候就刻意表現(xiàn)自己，使了一些平時(shí)不太使的但是特別帥的動(dòng)作，比如空中轉(zhuǎn)個(gè)體，投籃的時(shí)候弄一下頭發(fā)。

“然后霍導(dǎo)就被我的魅力吸引了”，劉燁笑著說。

當(dāng)然，相信吸引霍建起導(dǎo)演的不單單是劉燁當(dāng)時(shí)投籃的表現(xiàn)，但不可否認(rèn)的是，正是他的主動(dòng)表現(xiàn)，為他贏得了一個(gè)機(jī)會(huì)。

也就是說，沒有當(dāng)初在籃球場(chǎng)上的刻意表現(xiàn)，或許就不會(huì)有今天的劉燁。

這讓我聯(lián)想起自己在職場(chǎng)上的一些經(jīng)歷，身邊那些發(fā)展比較好的人，大多都很喜歡表現(xiàn)，甚至“愛出風(fēng)頭“。

朋友的公司最近新招了20個(gè)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的銷售。

從新員工培訓(xùn)開始，有個(gè)叫小五的員工就特別愛表現(xiàn)，自我介紹的時(shí)候第一個(gè)站上去，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問誰愿意做小組長(zhǎng)，他毫不猶豫地舉手報(bào)名了。

當(dāng)時(shí)就有其他同事私下嘀咕他太愛出風(fēng)頭了，甚至還有人孤立他。

但當(dāng)他們集中一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束后，小五就被公司提拔為主管，負(fù)責(zé)管理其中10名銷售經(jīng)理。

朋友說，一個(gè)月內(nèi)，由于小五特別愛表現(xiàn)，所以他無形之中就展現(xiàn)了自己的管理能力、組織能力，也能看出是一個(gè)非常積極向上的人，完全吻合公司對(duì)于團(tuán)隊(duì)主管的要求。

試想一下，如果小五也像其他人一樣不愛表現(xiàn)，那么，朋友又怎么能發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn)呢？那么升職的機(jī)會(huì)自然也不會(huì)落到他的身上。

畢竟在一個(gè)公司里，領(lǐng)導(dǎo)的職位是有限的，你不表現(xiàn)自己，老板又怎么能知道你是一個(gè)有能力的人呢？

所以，學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，升職加薪的機(jī)會(huì)才會(huì)更多。

不愛表現(xiàn)是一種不好的“標(biāo)簽”

在以往的認(rèn)知里，我們都會(huì)有些看不上那種愛表現(xiàn)的人，其實(shí)，不愛表現(xiàn)的人才容易被人看不上。

因?yàn)閺男睦韺W(xué)上來講，每個(gè)人與生俱來都是有表現(xiàn)欲的。因?yàn)槊總€(gè)人都希望被別人認(rèn)可和肯定，而不愛表現(xiàn)其實(shí)是一種不好的心理，背后隱藏著一個(gè)人對(duì)自己的不自信。

朋友笑笑就是這樣一個(gè)人。

她在一家公司做行政經(jīng)理，本人能歌善舞，非常有才華，但是每年的年會(huì)，她從來不登臺(tái)表演節(jié)目。

“我不愛表現(xiàn)，讓其他同事上吧。”每次我鼓勵(lì)她報(bào)節(jié)目時(shí)，她都以自己不愛表現(xiàn)為由拒絕。

這還不算什么，在平時(shí)的工作中，她統(tǒng)統(tǒng)不愛表現(xiàn)。

就說有次公司讓行政部安排一次優(yōu)秀員工的境外游，笑笑接到任務(wù)后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沒日沒夜地加班做方案，當(dāng)方案定稿后，需要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，她就把機(jī)會(huì)讓給團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)新人了。

結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案很滿意，對(duì)匯報(bào)方案的那個(gè)新人更是滿意，就指明那個(gè)新人負(fù)責(zé)那次活動(dòng)了。

而且，從此以后，行政部類似的活，理所當(dāng)然都?xì)w那個(gè)同事負(fù)責(zé)，她反而被邊緣化了。

的確，笑笑是很有能力，但是長(zhǎng)期不愛表現(xiàn)讓我很不理解。

一次和一個(gè)學(xué)心理學(xué)的朋友聊天，她說，類似笑笑這種情況，大部分人內(nèi)心都是不自信的，有些自卑，不認(rèn)可自己所以才不敢表現(xiàn)。

我向笑笑求證，她承認(rèn)了，說由于小時(shí)候，父母總是批評(píng)她，認(rèn)為她哪里都不好，時(shí)間長(zhǎng)了，她也開始否認(rèn)自己。

我們都認(rèn)為她歌唱得好，她卻覺得自己的聲音有些粗曠，像男生，她甚至覺得自己的舞蹈動(dòng)作也不夠優(yōu)美……

正是因?yàn)樗牟蛔孕?，?dǎo)致她到了工作崗位上，壓根不敢表現(xiàn)，她害怕自己認(rèn)為的那些缺點(diǎn)被同事嘲笑，還用自己不愛表現(xiàn)來麻痹自己。

當(dāng)我們一再明確地告訴她，她很優(yōu)秀，唱歌跳舞都是很棒，她才慢慢地開始找回一點(diǎn)自信，開始嘗試著表現(xiàn)自己。

人天生都是有表現(xiàn)欲望的，不愛表現(xiàn)的人，心理多少有些問題。

 愛表現(xiàn)不等于愛炫耀

當(dāng)然了，愛表現(xiàn)不等于愛炫耀。

職場(chǎng)上有一些人，稍微做出點(diǎn)成績(jī)就到處宣揚(yáng)，唯恐別人不知道，這是屬于炫耀而不是表現(xiàn)。

喜歡炫耀的人，其實(shí)是通過這種方式來尋求自己的身份和作用被認(rèn)可，在心理學(xué)上被稱之為缺乏安全感型人群。

而他們所炫耀的東西，也可能恰恰是因?yàn)樽约翰怀Ｓ?，所以一旦擁有，?nèi)心就會(huì)產(chǎn)生一種想被全世界都看到的沖動(dòng)。

小美的愛炫耀在朋友圈是出了名的，就連老板帶她參加一個(gè)客戶的宴會(huì)，她都要發(fā)朋友圈曬一下，而且還要刻意提醒公司里面的人看。

有次她代表公司去參加拉菲的選品會(huì)，從進(jìn)入會(huì)場(chǎng)開始，幾乎是在朋友圈直播，言語之間幾乎全部是炫耀。

據(jù)說很多同事都屏蔽她的朋友圈了，因?yàn)樗乓哪切瑒e人根本不感興趣。

職場(chǎng)中，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己可以讓自己獲得更多的機(jī)會(huì)，但一味的炫耀可能就會(huì)適得其反了，不但不會(huì)為自己引來機(jī)會(huì)，還可能遭遇到同事的排擠，錯(cuò)失更多的機(jī)會(huì)。

小美就在部門主管的競(jìng)聘中失敗了，因?yàn)椴块T的人，沒有一個(gè)人投票給她，大家都擔(dān)心，她當(dāng)了主管，會(huì)不會(huì)更愛炫耀了？

所以，適當(dāng)表現(xiàn)可以，但千萬不要陷入炫耀的怪圈。

愛表現(xiàn)的人更容易獲得職場(chǎng)青睞

當(dāng)年看《三國演義》，就特別羨慕諸葛亮被劉備三顧茅廬。

而今細(xì)想起來，其實(shí)是因?yàn)橹T葛亮不僅極具聰明才智，而且聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，才吸引了劉備三顧茅廬。

想想今天在職場(chǎng)的你我，即使沒有諸葛亮的才華，想要在職場(chǎng)上獲得青睞，也要努力將自己的優(yōu)點(diǎn)和才能展現(xiàn)出來，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。

畢竟現(xiàn)在牛人很多，能被發(fā)現(xiàn)的人才并不多，你不抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)，那發(fā)展的機(jī)會(huì)基本上就不會(huì)落到你的頭上了。

那么，具體在職場(chǎng)上要如何表現(xiàn)呢？

第一：多發(fā)表自己的看法

我留意到，在職場(chǎng)上很多人不愿意發(fā)表自己的看法，大多都是害怕說得不好或者不對(duì)。

其實(shí)，想法不在好壞，而是你敢于發(fā)表想法，讓大家看到你是在思考，并且善于學(xué)習(xí)。

所以就算你的想法不太好，至少也能提高你在公司中的曝光率，混個(gè)臉熟，讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，機(jī)會(huì)也會(huì)多很多。

第二：記住公司的人名并且主動(dòng)打招呼

有些人，在一個(gè)公司呆了很多年，很多同事的名字都叫不出來，這其實(shí)是不利于表現(xiàn)自己的。

記住同事的名字，任何時(shí)候遇上都要主動(dòng)都打招呼，該稱呼職位就稱呼職位，該論兄弟姐妹就論兄弟姐妹，會(huì)讓同事認(rèn)為你很在乎他們，無形之中也表現(xiàn)了你自己有教養(yǎng)。

第三：多幫助別人

工作中，難免會(huì)有同事遇上需要幫忙的事，如果對(duì)方向你張了口，恰好又是你力所能及的，一定要幫忙。

因?yàn)檫@其實(shí)是表現(xiàn)你愿意付出的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)記在心上。

而且你對(duì)別人的好，別人也會(huì)記著的。

第四：不要忘記團(tuán)隊(duì)

個(gè)人愛表現(xiàn)，千萬不要忘記帶上團(tuán)隊(duì)，任何事情，團(tuán)隊(duì)的力量都是最強(qiáng)大的，你可以突出表現(xiàn)自己的能力，但千萬不要否認(rèn)團(tuán)隊(duì)的支持。

其實(shí)，人生每一次與他人的交互，對(duì)我們都是機(jī)會(huì)，職場(chǎng)上尤其如此，勇敢地表現(xiàn)自己吧，力爭(zhēng)每一次給予對(duì)方超出預(yù)期的體驗(yàn)，你會(huì)更加容易升職加薪。