面試是找工作的的必走流程，對(duì)于每一個(gè)求職者都很重要。但是不同的崗位要求卻不一樣，基層的崗位往往對(duì)個(gè)人能力的要求不是太高。但是對(duì)于一家公司的高層管理者招聘，HR們都會(huì)非常的重視，甚至還有多位領(lǐng)導(dǎo)旁聽(tīng)。HR為了考驗(yàn)應(yīng)聘者的各方面能力，可謂費(fèi)盡心思。

這是一家規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)招聘總經(jīng)理助理。主面試官是一位中年女性，氣質(zhì)尊貴儒雅。當(dāng)場(chǎng)有6人參加了面試，面試官看了這幾位求職者的工作經(jīng)歷后，進(jìn)行了簡(jiǎn)單篩選，最后淘汰掉3人。接下來(lái)是第二輪的面試，面試官要重點(diǎn)考察他們的綜合能力。面試官在一張紙上寫(xiě)了4個(gè)字：“天心取米”，請(qǐng)各加一筆回復(fù)我。

話音剛落，幾位求職者有些犯難。第一位求職者認(rèn)為這類猜字謎類的面試題，都是一些奇葩面試官們最喜歡玩的。他鼓足勇氣：“抱歉，這道題目我做不出來(lái)。您可以換道題目考我嗎？

女面試官：“請(qǐng)你到接待室等候?！?/p>

第二個(gè)男子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是對(duì)于這樣的題目，讓他感到有些措手不及。他直接答：“這類題目，我認(rèn)為應(yīng)該拿去考基層求職者的，而我們面試的崗位屬于管理層，請(qǐng)您能夠客觀一些?！?/p>

面試官聽(tīng)了很無(wú)語(yǔ)：“按你所說(shuō)，我不夠客觀了？”

男子聽(tīng)了，無(wú)話可說(shuō)，站在了一邊。

第三位求職者是位博士生，在思索了幾秒鐘后。直接拿出筆，在面試官寫(xiě)字的紙上，每個(gè)字各加了一筆。

面試官拿起來(lái)一看，“天心取米”變成了“未必敢來(lái)”。

接著博士生說(shuō)：“西漢時(shí)期，匈奴想攻打中原，于是借此謎題向漢武帝下了戰(zhàn)書(shū)?；实蹚堎N皇榜招賢，一位名叫何塘的官員提筆在“天心取米”上各加一筆，巧妙地回應(yīng)了匈奴?！?/p>

面試官席位響起了熱烈的掌聲，博士生直接被錄取。

各位朋友，如果是你，你會(huì)怎么回復(fù)這位面試官的題目請(qǐng)留下你的答案。