體制內(nèi)包含一個比較龐大的群體，那就是國企員工。老秘書的千聊會員和知識星球會員中，也有不少是來自國企的小伙伴，為此老秘書邀請了一位國企的資深人士，來和大家聊一聊在國企的生存之道，今天是其中的第一篇。

俗話說“打鐵還需自身硬”。在國企要想有一席之地，無論你是男性還是女性，最好要有一技傍身，這是你在國企安身立命的根本，也是你向上爬的敲門磚。

正如一句歌詞所唱的：“想要飛得更高，就要把地平線忘掉”，一旦進(jìn)入了國企，你就必須把那些名校學(xué)歷什么的統(tǒng)統(tǒng)忘掉。為什么這么說呢？

如果你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)周圍像你這樣高學(xué)歷的人一抓一大把，你并沒有什么值得洋洋得意的資本，那么你應(yīng)該有危機(jī)意識。要知道現(xiàn)在你們是同一起跑線，過幾年你們之間就將拉開差距。

倘若你進(jìn)入單位之后，發(fā)現(xiàn)你是為數(shù)不多的高學(xué)歷人才，那么你也沒什么可驕傲的。要知道國企是個論資排輩的地方，里面的人際關(guān)系盤根錯節(jié)。

你的同事里保不準(zhǔn)就是有單位一把手的侄子、外甥甚至是兒子（女兒）。人家憑借父輩們的積累可以讓他們比你少寒窗苦讀幾年輕松拿到入場券，也就可以憑借這些積累輕松與你拉開職場上的差距。

那么，沒有關(guān)系的你該如何實現(xiàn)職場的突圍？該如何在國企尋得立足之地？答案就是快速適應(yīng)職場環(huán)境，練得一技傍身。

一般而言，新入職的員工都要在基層歷練一段時間，這是適應(yīng)期也是蟄伏期。此時，處于單身的你還不需要承擔(dān)家庭的壓力和負(fù)擔(dān)，必須利用這段寶貴的時間，快速積攢工作經(jīng)驗，練得過硬本領(lǐng)。

如果你是男性，那么我建議你盡可能先在基層踏實干個3至5年，因為如果你今后要想走上管理崗位甚至領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒有足夠基層工作經(jīng)歷你是很難服眾的。而且，即便沒有足夠基層經(jīng)歷的你暫時獲得了升遷，也很難走得長遠(yuǎn)。

我有一個很會來事的男同事小劉，在基層沒待夠1年就進(jìn)了機(jī)關(guān)。由于工作性質(zhì)，他可以經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉。本來他也善于經(jīng)營關(guān)系，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)也很到位。但估計是前面運(yùn)氣太好，走得太順，每每小劉差不多和單位主要領(lǐng)導(dǎo)熟絡(luò)了，領(lǐng)導(dǎo)就碰上要交流調(diào)動。偏巧現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工科出身，偏向提拔技術(shù)型人才，嫌那小劉基層工作經(jīng)歷不夠，他的“進(jìn)步”事宜就一直耽擱下來。

而另外一個比他還年輕的男同事小鄭，碩士畢業(yè)，先是踏實在基層干了幾年，練得一身過硬本領(lǐng)，別人不會用的儀器他總能最先摸索出操作方法，別人搞不定的問題找他總有解決方法。而且他還非常善于總結(jié)，結(jié)合現(xiàn)場實際和所學(xué)理論知識，拼命寫專利、發(fā)論文，用最短的時間評上了高級工程師，成為了單位最年輕的班組長。后來，小鄭被領(lǐng)導(dǎo)看中，調(diào)入核心部門掛職鍛煉，沒過2年就被提拔為了中層干部。

小鄭前期雖然艱辛些，由于經(jīng)常下現(xiàn)場，他很快就由“白面書生”變成了“黑臉包公”，但憑借自己的勤奮鉆研和辛勞付出，他練就了一身過硬本領(lǐng)，后面走的就很穩(wěn)很順。而那個基層工作年限較短的男同事，前面雖然沒吃啥苦，可就這么一直在機(jī)關(guān)蹉跎了歲月，浪費(fèi)了青春。

如果你是女性，要想靠下現(xiàn)場拼技術(shù)贏得一席之地實事求是地說是比較難的，天生不占優(yōu)勢，那么你就要揚(yáng)長避短，盡可能利用自身特長、優(yōu)勢多參加單位組織的各類文體活動、競賽、調(diào)考，憑借自己的出色表現(xiàn)爭取早日走上管理崗位。

如果你有寫作特長，那你就要筆耕不輟，經(jīng)常向公司內(nèi)網(wǎng)投稿刷知名度。在國企，擅長寫作是一大優(yōu)勢，更是進(jìn)入管理崗位的必備條件。

我們單位一個叫李姐的，她的經(jīng)歷非常勵志。公司成立伊始，李姐就以人事代理的身份進(jìn)入了公司，成為了一名文職人員。

她是一名211本科的中文系畢業(yè)生，工作之余利用自身的寫作優(yōu)勢頻頻向行業(yè)媒體、新媒體投稿，每月光賺取稿費(fèi)都達(dá)上千元。正因為她的名字在公司內(nèi)網(wǎng)頻頻出現(xiàn)，公司很多領(lǐng)導(dǎo)都知道她是個才女，部門負(fù)責(zé)人也很器重她。

如果你口才極佳，那就要積極參加主題征文演講比賽，如果你有文藝特長，那就要大膽在公司的職工文化成果展示上表演你的才藝。

總之，要努力抓住每一個在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的機(jī)會。國企里面誰誰誰因為某次在大領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研的座談會上表現(xiàn)突出，談吐得體而給大領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象最后被提拔重用的例子也有不少。

如果你擅長應(yīng)試，就要趁年輕耐住寂寞主動參加一些考試，而且要爭取獲得名次。

在國企里，會考試絕對是一條上升的快捷通道。你如果在省公司級甚至集團(tuán)公司級別的考試取得名次，各種專家、勞動模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)加身不說，很多機(jī)會都會接踵而至。

去年，一個地市公司財務(wù)專業(yè)的女生就是因為在集團(tuán)公司考試中得到冠軍被調(diào)至上級單位財務(wù)部。

還有一個叫雯雯的姑娘。初次認(rèn)識她的時候，她給我感覺是這個人長相不錯，溫柔可人，很適合在辦公室干接待類的事務(wù)性工作。后面慢慢才得知她是出名的“考霸”，她外柔內(nèi)剛，不甘于自己人事代理的身份，業(yè)余時間發(fā)憤圖強(qiáng)，考過了一級建造師，3年掛證費(fèi)就10W+，隨后，她又趁熱打鐵考過了注冊造價師。正是由于她考過了這些含金量比較高的證書，她個人也被領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，重新認(rèn)識她的綜合能力，并將她調(diào)到更為重要的管理崗位工作。

我身邊還有很多人，他們不甘淪為溫水里的青蛙，堅持考著ACCA、注冊會計師、注冊電氣工程師、消防工程師。

其實，在國企不論你是什么性別，也不論你是什么身份，哪怕是體制內(nèi)正式編制員工，都應(yīng)該有一技之長，切不可依附于體制，貪圖眼前的安逸。

要相信三十年河?xùn)|，三十年河西，等到改革來臨，才不至于猝不及防，毫無準(zhǔn)備，也就是老秘書說的“人生要做好B計劃”。