職場中的“上班族”，有不少人趟過“龍?zhí)痘⒀ā笔降拿嬖?，就算現(xiàn)在談起來，還是“心有余悸”。

昔日哪些奇葩面試題：井蓋為什么是圓的？把桌上鋼筆賣給我？又或者把梳子賣給和尚？卻成了不少人茶余飯后的談資。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平，所見所聞自是提高了不少，這使得不少面試官，開始“發(fā)明”新的面試題，雖說不能得知哪些面試官，究竟在想些什么，或者要干嘛！

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曾經(jīng)，創(chuàng)業(yè)教父馬云說過：“我不知道，現(xiàn)在是怎么了，不少面試官，不是以招人才為目的，貌似是以刁難求職者來顯示自己的學(xué)識(shí)，這些人是空虛了？還是……所以自己將一位培訓(xùn)師開除了，只因?yàn)樗麑咽嶙淤u給和尚這件事，大肆宣講，雖然有些人聽的是津津樂道，可仔細(xì)想想，我們最主要的是打壓對(duì)手，提升自己的市場占有率，而不是花費(fèi)精力，去開拓沒有需求的群體，這當(dāng)然與時(shí)下快魚吃慢魚的市場規(guī)律不符?！?/p>

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馬云的個(gè)人影響力，自然是毋庸置疑。這不沒過多久，類似的奇葩面試題自是少了不少，但卻沒能銷聲匿跡。下面我們來看這道面試題：

這是一家當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾纳鲜衅髽I(yè)的面試現(xiàn)場，經(jīng)過筆試，初試還剩下了四名求職者，這四人無論從學(xué)歷，還是知識(shí)能力，都是佼佼者，此時(shí)面試官已經(jīng)來了，而后面試官肅然危坐，耷拉著腦袋，丟出一道題——如何把一根油條賣到60萬？

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第一位求職者，聽了面試題，心想“奶奶的，這油條啥做的，這么值錢？金條也不過如此嘛！”于是問道：這油條的制作材料有哪些？制作工藝是什么？誰炸的？在哪炸的？幾點(diǎn)炸的？是誰發(fā)明的……一下丟出十幾個(gè)問題，面試官隨即一愣，而后不厭其煩的說：“我是來問你的，不是讓你問我？”第一位求職者又說道：“既然你讓我將一根油條賣到60萬，至少得讓我知道產(chǎn)品知識(shí)吧！”可面試官卻說：“既然這樣，你先回去等通知”……

第二位求職者，一聽題目也是一愣，而后說道：“拿來一根讓我看看長啥樣子，好往出賣”。面試官說道：“我這里沒有樣品”第二位求職者只能老老實(shí)實(shí)的回答道：“現(xiàn)實(shí)生活中很難買到這個(gè)價(jià)格，只能拿到傳銷組織里賣的試一試?！?br>

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第三位求職者，聽了面試題，瞬間張嘴，可欲言又止，略作思考，而后回答道：“一根油條60萬，首先我們要了解他的目標(biāo)客戶群體是那些？想來能吃得起這根油條的人自然是身價(jià)過億的人，比如馬云，馬化騰，馬明哲之類的人，讓他們買一根，就OK了”面試官一聽點(diǎn)了點(diǎn)頭，而后說你在外面等一下。

第四位求職者，進(jìn)來一聽面試題，微微一笑，隨后說道：“既然如此，那何不先給我來兩根?！贝藭r(shí)面試官面色鐵青的說道：“你是來面試的，還是是來砸場子的”。第四位求職者沒作理會(huì)，只是拿起手機(jī)，出門打了一個(gè)電話，幾分鐘后回來，對(duì)面試官說道：“你去財(cái)務(wù)那里多領(lǐng)三個(gè)月的工資，而后就不用來公司上班了?！边€沒等面試官說話，電話響了。接起電話，雖然不知道電話那頭說了什么，光看其臉色卻是越來越難看，掛斷電話，憤怒的拍了一下桌子，而后說道：“此地不留爺，自有留爺處”。原來第四位求職者是這家公司的少東家，本想以自己的實(shí)力，通過面試，來公司上班，卻不曾想到會(huì)遇到這么奇葩的面試題，當(dāng)即決定開除面試官。于是才有了后面的事。

?面試官：如何把一根油條賣到60萬？小伙說“來兩根”竟錄用了?。ū竟适录儗偬摌?gòu)，只為了出出氣！）?