大家在職場中，總會遇到一個自己不太喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，相信有很多人直接掛在臉上，這樣就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡你，很容易出現(xiàn)尷尬的場面;因此，我們在公司里遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)時，必須堅持這個四個禁忌不能觸碰，趕緊與小編一起來學習下吧!

在公司里，無論有多么不喜歡領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是對領(lǐng)導(dǎo)恨之入骨，也不能將自己的心情掛在臉上，大家面對領(lǐng)導(dǎo)時，一定要表示出友好的態(tài)度;如果在公司里公開表示不喜歡這位領(lǐng)導(dǎo)，這是一種最笨的方法，一定要明白自己不喜歡的人，別人并不一定不喜歡;對于自己的領(lǐng)導(dǎo)，無論高興與否，不管怎樣必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，既然改變不了領(lǐng)導(dǎo)，那就要學會適應(yīng);當你不喜歡領(lǐng)導(dǎo)時，也說明你是一個很不成熟的員工。

大家在工作中，遇到這種情況，一定要積極的去避免，不要把對領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，在其他的事情上表現(xiàn)出來;當你與同事正在高興的聊天，遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)突然出現(xiàn)，立馬臉上就出現(xiàn)不高興的態(tài)度，這種情況就是對人不對事的表現(xiàn)，要明白每一個領(lǐng)導(dǎo)都不傻，領(lǐng)導(dǎo)能夠直接意識到你的態(tài)度，意識到你對自己意見很大，如果是心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)，那你就等著在工作上被收拾吧!

遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，大部分人都會刻意保持著距離，這樣領(lǐng)導(dǎo)在工作中，怎么會把你作為重點培養(yǎng)的下屬，不被領(lǐng)導(dǎo)重用，在公司里就很難有好的發(fā)展;因此，我們越是不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該越走的近些，敞開自己的心扉主動去接納領(lǐng)導(dǎo)，相信大家也會成為好同事。

如果自己的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡聽下屬反應(yīng)一些工作情況，自己就不能在職場中做出一些拍馬屁的事情來;如果是自己的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽拍馬屁的話，天天匯報工作，整天溜須拍馬也不錯，如果將下面真的情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就會對你的忠誠度產(chǎn)生懷疑;因此，我們要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格特點，不能使用同一套話術(shù)去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，也是一種不錯的方法。