一說到創(chuàng)業(yè)，就不得不提到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建，而要想組建靠譜的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則并非易事。針對上述問題，下面就創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建方法給出一些建議，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

1.主動(dòng)尋找

如果你想創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)尋找創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必不可少，可以聯(lián)系那些以前就認(rèn)識，并適合這個(gè)項(xiàng)目的人。通過不斷地多和他們接觸，邀請他們參與進(jìn)來。

如果身邊沒有這方面優(yōu)秀的人才資源，你也可以通過互聯(lián)網(wǎng)的一些平臺尋找合伙人。雖然可能效率低，也需要很長一段時(shí)間來磨合，不過這也是一種高效的方式。

2.朋友介紹

朋友介紹的方式比自己在網(wǎng)上找合伙人更靠譜，你可以拜托你身邊的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，因?yàn)樗麄兩磉厔?chuàng)業(yè)的朋友很多。如果你身邊有科技媒體的記者朋友，或者有一定影響力的自媒體朋友，可以拜托這些朋友幫忙介紹。他們不僅創(chuàng)業(yè)者資源眾多，而且身邊的投資人資源也很豐富

3.被動(dòng)尋找

主動(dòng)尋找和被動(dòng)尋找的缺點(diǎn)是，可能你心儀的合伙人對象并不買賬。那何不換一種方式？讓那些優(yōu)秀并對項(xiàng)目感興趣的人主動(dòng)連聯(lián)系過來。你可以寫文章，把你想表達(dá)的東西寫出來發(fā)表到一些主流媒體平臺。當(dāng)你的理念和項(xiàng)目被廣泛曝光，這會(huì)帶來不少優(yōu)秀的人加入。

• 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建時(shí)應(yīng)注意的幾點(diǎn)小建議：
  

1.重視積累“低端”人脈

誰都知道人脈很重要，但大多數(shù)可能只重視了“高端”人脈，卻忽視了身邊的普通人，這是非常得不償失的。當(dāng)我們努力攀爬職場金字塔的時(shí)候，既需要上面有人拉你，更加需要下面有人頂你。所以，重視那些低端人脈吧。你的某個(gè)“小粉絲”，也許就是未來助你成就大業(yè)的那員大將。

2、是合作而非雇傭

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，千萬不要高估了你對優(yōu)秀人才的吸引力。對創(chuàng)業(yè)型公司而言，個(gè)人對整個(gè)公司的影響是可以被充分感知的，那給一個(gè)年輕人帶來的成就感是非常強(qiáng)烈的。而且，創(chuàng)業(yè)公司往往要求員工三頭六臂、啥都能干，員工的成長速度就會(huì)非常的快。因此要想方設(shè)法最大程度的激發(fā)出員工積極性，讓他感覺他是在利用公司的資源為自己干活，是各取所需的合作伙伴關(guān)系。

3、有價(jià)值觀的企業(yè)更有吸引力

價(jià)值觀到底是什么?一般來說，公司的價(jià)值觀就是創(chuàng)始人、一把手的價(jià)值觀。社會(huì)上可以賺錢的事情很多，但并不是所有賺錢的事情都可以給人帶來滿足感。做一個(gè)價(jià)值觀強(qiáng)大的企業(yè)，然后那些和你氣場相投的人自然會(huì)被吸引過來。

4、發(fā)1.5個(gè)人的工資，干2個(gè)人的活

哈哈，這句不用多加解釋了。